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国际航司商务经理
立即应聘

国际航司商务经理

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ota
商务谈判
团队协作
抗压能力
数据分析
英语流利
国际航司
机票产品

AI 估算 · 20k–35k

国际商务经理岗,需五年以上经验及英语能力,薪资高于普通销售,北京市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开拓国际航司商务合作,洽谈机票产品及销售奖励政策,通过数据分析优化业务策略,对业绩结果负责

需要与航司建立长期关系,协调业务问题,跟踪市场动态
适合有5年以上OTA或航司经验、具备谈判和数据分析能力的商务人士

最低要求

本科及以上学历,英语沟通流利,5年以上OTA&航司工作经验优先

具备出色的沟通和谈判技巧,能够与客户建立良好的长期合作关系
具备良好的团队协作能力、适应性和抗压能力
优秀的数据分析能力和学习能力
适应出差

工作职责

开拓并维护国际航司商务关系,洽谈机票产品及销售奖励政策,对业绩结果负责

基于公司机票业务发展需求,协调处理相关业务问题,提出有效的解决方案
跟踪行业动态,了解市场趋势和竞争对手的情况,为业务发展提供有价值建议
监控业务数据,通过数据分析,找到问题,制定优化策略并推动落地
支持部门积极开拓创新的机票产品,提升业务综合竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,拥有丰富的国际航司资源,有助于积累行业人脉
  • 核心业务岗位,直接对业绩负责,成就感强
  • 出差机会多,能拓展视野,接触国际市场动态
  • 频繁出差和应酬,对个人时间和精力要求高
  • 行业竞争激烈,需不断跟踪市场变化,保持敏锐度

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要持续达成高目标,结果导向明显
  • 适合有OTA或航司背景、善于谈判、能扛压、喜欢挑战且愿意出差的商务人士

角色解读

  • 向高级商务经理或总监发展,负责更大区域的航司合作
  • 转向航司或旅游行业的高级管理岗位,如航线管理或战略合作
  • 积累国际资源后,可创业或成为行业咨询顾问
  • 开拓国际航司商务合作,洽谈机票产品及销售奖励政策,确保业绩目标达成
  • 协调处理业务问题,基于公司需求提出有效解决方案,支持业务发展
  • 跟踪行业动态和竞争对手,为业务策略提供市场洞察
  • 监控业务数据,通过分析发现机会,制定并推动优化策略落地
  • 出色的商务谈判和沟通能力,能够与航司建立长期合作关系
  • 五年以上OTA或航司工作经验,熟悉机票行业运作模式
  • 优秀的数据分析能力,能用数据驱动决策
  • 英语流利,适应频繁出差,具备抗压能力

申请策略

  • 了解去哪儿网的国际化战略和现有航司合作情况,面试时展现资源洞察
  • 强调自己能带来的行业资源和客户关系
  • 突出国际航司合作经验,列出具体合作案例和达成的业绩数据
  • 强调英语能力,如商务谈判、邮件沟通、海外交流经历
  • 展示数据分析项目,如何用数据优化策略带来增长
  • 体现抗压能力和适应差旅的经历
  • 深入学习航空业知识,包括航线网络、定价策略等
  • 提升数据分析工具使用,如SQL、Excel、Tableau

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 结合具体数据量化成果,如提升销售额百分比、降低成本等
  • 展现行业洞察,引用市场趋势和竞品分析
  • 你如何开拓新的国际航司合作伙伴?请举例
  • 描述一次你成功谈判并达成有利条款的经历
  • 如何通过数据分析发现机票销售问题并优化?
  • 你对当前国际航司市场趋势有什么看法?
  • 如果与航司发生利益冲突,你如何处理?

职位点评

55
综合评分

大型OTA平台商务经理岗,薪资可观,业绩导向,出差频繁。

更适合这类人
适合看重薪资和职业发展,能接受出差和高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确,但经理岗通常薪酬可观,且平台大,福利可能齐全,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

60中等

岗位有资源拓展和技能成长空间,但无明确晋升通道和培训机制,发展性动机部分满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需频繁出差,工作强度大,无弹性办公,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

OTA行业成熟稳定,社会影响力中性,无明显使命感,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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