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去哪儿网
用户增长产品经理-国际酒店
立即应聘

用户增长产品经理-国际酒店

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ota
产品经理
增长玩法
数据分析
流量获取
渠道优化
用户增长
用户行为分析
订单转化

AI 估算 · 25k–45k

资深用户增长产品经理,北京市场稀缺,需5年以上经验,薪资竞争力强,月薪25-45K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责国际酒店业务的用户增长,通过渠道优化、增长工具和用户行为分析,提升新客获取和订单转化

适合有5年以上C端产品经验、擅长增长玩法和数据分析的产品经理

最低要求

大学本科及以上学历,5年以上交易类业务C端产品经验,有OTA/酒店行业从业经历更佳

有丰富的增长产品/玩法设计经验,有成功的获客增长经验,有良好的数据分析能力
有良好的责任心和抗压能力,善于学习和思考,有良好的独立解决问题的能力

工作职责

负责对接公司内部、外部的各个获客渠道,通过产品流程的优化,提升流量获取效率,为渠道的新客增长负责

深刻理解用户、业务,打造具有用户心智和行业影响力的增长玩法/工具,配合渠道传播,提升业务获取新客的能力
研究用户在站内的行为、生命周期等,探查增长空间,并通过产品设计的优化,提升整体订单产量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 去哪儿网作为大型OTA平台,用户基数大,增长项目影响面广,能快速积累业绩
  • 用户增长方向是互联网高价值岗位,技能可迁移性强,未来薪资天花板高
  • 公司自盈利、资金稳定,项目资源有保障,利于做出成绩
  • 需协调内外部多方资源,沟通成本高,对跨部门协作能力要求高
  • 市场竞争激烈,用户增长红利减少,需不断探索新渠道和新玩法

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,需持续创新和迭代,工作强度较高
  • 适合有5年以上C端产品经验、热爱增长挑战、数据敏感且抗压能力强的产品经理

角色解读

  • 纵向:用户增长产品经理 → 增长产品负责人 → 产品总监,主导业务增长全局
  • 横向:可转至用户运营、策略产品或商业化产品,拓宽产品能力边界
  • 积累行业经验后,可成为增长顾问或创业,独立操盘增长项目
  • 对接内外获客渠道,优化产品流程以提升流量获取效率和新增用户量
  • 设计并推广增长玩法和工具(如裂变、优惠券等),配合渠道传播增强获客能力
  • 分析用户行为和生命周期数据,挖掘增长机会,通过产品优化提升订单产量
  • 精通用户增长策略和产品设计,有成功的获客增长案例
  • 数据驱动,熟练使用数据分析工具(如SQL、Excel、BI),能从数据中发现增长点
  • 具备OTA或酒店行业知识更佳,理解交易类业务的用户决策逻辑

申请策略

  • 申请时附上增长项目作品集(如PRD、数据报告摘要),突出价值
  • 关注去哪儿网国际酒店业务的发展方向,在面试中展现对业务的思考
  • 突出过往增长项目的具体成果,如新增用户数、转化率提升等量化数据
  • 强调在OTA或交易类业务的产品经验,特别是渠道合作和流量获取相关项目
  • 展示数据分析能力,如通过A/B测试或用户分群优化产品的案例
  • 系统学习增长黑客方法论,如漏斗分析、用户生命周期管理
  • 提升SQL和Python技能,能独立完成复杂数据分析
  • 了解酒店行业业务逻辑和用户痛点,增强业务理解

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点量化成果
  • 结构化思考:从渠道、用户、产品三个层面分层分析,逻辑清晰
  • 数据驱动:强调数据指标和实验验证,展现科学决策能力
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,具体如何设计并衡量效果?
  • 如何评估一个新渠道的获客价值?你会从哪些维度分析?
  • 如果酒店业务新客增长停滞,你会如何诊断并制定策略?
  • 你有过OTA行业经验吗?你认为酒店用户和机票用户的增长策略有何不同?
  • 面对高增长目标,你如何平衡短期效果和长期用户价值?

职位点评

68
综合评分

大厂增长岗,薪资优厚,发展空间大,但工作节奏快、WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和薪资回报,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

去哪儿网自盈利,薪资有竞争力,作为资深岗位薪酬偏高,但未明确提及福利细节,综合评分75。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

用户增长方向技能成长快,公司平台大,有机会实践前沿增长方法,但JD未提及晋升通道,评分85。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长、A/B测试、用户生命周期
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,北京核心地段,但互联网公司工作强度较大,未明确WLB,评分50。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

OTA行业稳定增长,用户增长对社会影响一般,但能提升用户出行体验,评分60。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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