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波克城市
AI 产品经理(投放)

AI 产品经理(投放)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI产品经理
Ai产品
广告归因
批量操作
投放产品
数据分析
自然语言交互
跨团队协作
Mcp工具

AI 估算 · 20k–35k

AI产品经理在上海需求旺盛,3年经验结合平台型产品职责,月薪约2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

负责公司级智能投放工作台的产品规划与迭代,聚焦投放效率、AI能力建设和数据决策支持

你将与数据、算法、研发等团队协作,推进自然语言交互、批量操作等能力落地,提升投放人员效率
适合有3年以上投放/增长产品经验、对AI应用有浓厚兴趣的产品经理

最低要求

本科及以上学历,3年以上投放产品、增长产品、商业化产品、营销技术产品或数据产品经验,有公司级平台型产品建设经验优先

熟悉国内效果广告投放链路,理解计划、单元、创意、定向、出价、预算、转化回传、归因、ROI 等核心模块和指标
具备较强的数据理解和产品抽象能力,能够判断业务需求应通过数据能力、工具能力、看板能力还是产品主流程解决
对 AI 在投放场景中的应用有认知,理解盯盘、预警、诊断、批量操作、策略执行等投放端 AI 场景的产品价值
具备良好的跨团队协作和项目推进能力,能与投放、运营、数据、算法、研发等团队协同推进复杂项目落地

工作职责

负责公司级投放产品的规划与迭代,围绕投放效率、数据分析效率、风险预警能力和批量操作能力,建设面向业务增长的智能投放工作台

推动投放数据能力、MCP 工具与内嵌看板在产品中落地,提升多业务场景下的看数、分析和决策效率,减少低价值定制报表建设
负责投放端 AI 能力建设,围绕盯盘监控、预算风险、异常波动、消耗节奏等场景,提升投放问题发现、诊断和响应效率
推进自然语言交互和批量操作能力建设,降低投放人员在查数、调整预算、修改计划、投放管理等高频场景下的操作成本
建设素材侧标准化标签和分析基础能力,支持素材复盘、策略优化及后续智能化投放能力建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司级平台产品,影响范围大,能积累丰富的B端平台建设经验
  • AI应用落地场景明确,可深度参与智能投放这一前沿领域,技能成长快
  • 游戏行业现金流稳定,公司规模大,职业稳定性有保障
  • 与数据、算法、研发等团队协同,能锻炼跨团队协作和复杂项目管理能力
  • 投放业务链路复杂,需快速理解多模块知识并转化为产品方案
  • 跨团队推进项目难度大,需要较强的沟通和影响力

缺点 / 挑战

  • 结果导向明确,对投放效率提升有量化要求,压力较大
  • 适合有广告投放或增长产品经验,对AI应用有热情,喜欢挑战复杂平台型产品,并具备强推动力的产品经理

角色解读

  • 在智能投放和AI应用领域深耕,成为AI产品专家,负责更复杂的业务增长产品
  • 向商业化产品负责人或增长产品总监方向发展,统筹多产品线
  • 依托游戏行业和AI技术背景,可向更广泛的营销科技领域拓展
  • 规划并迭代公司级智能投放工作台,围绕投放效率、数据分析、风险预警等场景设计产品功能
  • 推动数据能力、MCP工具和内嵌看板落地,减少低价值定制报表,提升业务决策效率
  • 建设投放端AI能力,覆盖盯盘、预警、诊断、异常波动等场景,提高投放问题响应效率
  • 推进自然语言交互和批量操作,降低高频场景下投放人员的操作成本
  • 熟悉国内效果广告投放链路,深入理解计划、单元、创意、定向、出价、预算、归因、ROI等核心指标
  • 具备较强的数据理解和产品抽象能力,能区分需求应由数据能力、工具、看板还是产品主流程解决
  • 对AI在投放场景中的应用有认知,理解盯盘、预警、诊断等场景的产品价值
  • 具备良好的跨团队协作能力,能与投放、运营、数据、算法、研发等团队协同推进项目

申请策略

  • 调研波克城市的游戏业务和投放体系,面试中可结合具体场景提出想法
  • 准备一份智能投放工作台的产品设计思路或案例,展现思考深度
  • 突出投放产品或增长产品的项目经历,尤其是平台型产品建设经验,量化成果
  • 强调数据分析和产品抽象能力,举例说明如何判断需求解决方案
  • 展示对AI应用的理解,如投放下盯盘、预警、诊断等场景的认知
  • 体现跨团队协作成功案例,说明项目推进能力和影响力
  • 学习自然语言交互、MCP工具等AI技术概念,了解它们在投放场景的价值
  • 熟悉主流广告投放平台(如巨量引擎、腾讯广告)的操作和常见指标

面试指南

  • 回答产品设计问题时,先明确业务目标与用户场景,再拆解模块,结合现有资源规划MVP和迭代路径
  • 回答需求判断问题时,可采用“需求本质-成本效益-产品策略”框架,先分析用户核心痛点,再评估不同解决方案的投入产出比
  • 回答跨团队协作问题时,运用STAR法则,突出目标、过程、冲突解决和最终成果
  • 如何设计一个公司级智能投放工作台?你会如何规划功能优先级?
  • 如何判断一个业务需求应该用数据能力、工具能力、看板还是产品主流程解决?
  • 请分享一个你推动多团队协作项目的案例,遇到哪些挑战,如何解决?
  • 你对AI在投放场景中的应用有哪些理解?具体可以落地哪些功能?
  • 如何衡量投放产品带来的业务价值?你如何设定和验证产品指标?

职位点评

73
综合评分

大厂平台,AI投放产品,成长空间大,但薪资未明示,工作强度未知

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升,能接受现场办公和一定不确定性的产品经理
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

公司规模大且融资状态稳定,薪资预计处于市场水准,但未在JD中明确具体薪资和福利,补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

公司级平台产品与AI应用场景提供丰富的成长机会,技术前沿度高,但JD未提及明确的晋升或培训机制,发展性满足度较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、MCP、自然语言交互、数据分析、广告归因
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地为上海,现场办公,JD未提及弹性或加班情况,生活平衡存在不确定性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

投放智能化对业务效率提升有直接价值,但属于商业导向,社会意义中性,行业处于稳定成熟期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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