波克城市
资深测试工程师
资深测试工程师
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Ai测试
团队管理
性能测试
数据分析
测试体系建设
测试平台
游戏测试
自动化测试
质量管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部游戏企业资深测试管理岗，聚焦AI赋能与测试工程化，技术成长空间大，薪资具竞争力但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责波克城市游戏项目的测试体系建设与质量管理，带领团队进行功能、专项及线上质量保障，并推动自动化测试与AI技术在测试场景中的落地应用
适合具备丰富游戏测试经验及团队管理能力，致力于通过工程化和智能化手段提升研发效率与产品品质的资深质量专家
最低要求
及以上院校本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先
年以上软件或游戏测试经验，3年以上测试团队管理或测试负责人经验，完整负责过至少一款游戏或互联网产品的质量管理工作
熟悉游戏研发流程，具备测试体系建设、质量管理、风险控制及跨团队协作经验
具备扎实的软件测试基础，熟悉自动化测试、性能测试、稳定性测试及线上质量保障体系
关注AI技术发展，并具备AI赋能测试的实践经验或深入研究，能够推动AI在测试工作流中的实际落地
具备较强的数据分析能力、系统性思维及项目推动能力，能够从业务和研发全局推动质量持续提升
工作职责
全面负责项目测试体系建设及质量管理工作，制定测试策略、质量标准和版本验收机制，保障项目高质量交付
深度参与产品需求评审、研发设计及版本规划，识别质量风险，推动问题前置解决，持续提升研发效率
带领测试团队开展功能测试、专项测试及线上质量保障工作，建立覆盖研发全流程的质量管理机制
推动测试工程化建设，包括自动化测试、测试平台、质量数据分析等，持续提升测试效率与交付质量
探索并推动AI在测试场景中的落地应用，包括用例生成、自动化脚本、日志分析、缺陷定位、质量评估等方向，打造智能化测试能力
建立质量复盘及持续改进机制，通过数据驱动优化研发流程，提升产品稳定性及用户体验
负责测试团队能力建设与培养，营造积极、高效、持续成长的团队氛围，并推动测试、研发、策划等跨职能团队高效协作
优先资格
对游戏品质有较高追求，有休闲游戏、棋牌、社交产品或海外项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司明确鼓励AI在研发全流程的应用，为测试工程化和智能化转型提供了良好的资源与试错空间
- 适合具备丰富游戏测试经验、有团队管理背景，且对AI赋能测试有浓厚兴趣和实操经验，渴望在头部游戏企业推动质量体系变革的资深质量人才
缺点 / 挑战
- 处于国内头部休闲游戏企业，项目流水稳定且用户基数大，能接触到海量用户场景下的质量挑战
- 岗位赋予较高的管理权限，能够主导测试体系建设与跨部门流程优化，个人影响力大
- 需要平衡团队日常版本交付压力与长期的测试工程化、AI落地建设，对跨部门推动能力和沟通成本要求较高
- AI在测试场景的落地目前行业尚处探索期，可能面临技术瓶颈、效果不及预期或需要大量调优的挑战
角色解读
- 从资深测试专家/测试经理向质量总监（QA Director）或测试架构师方向发展，未来可负责更大业务线的整体质量战略或转型为AI质量工程专家
- 负责游戏项目测试体系与质量标准的从0到1或优化建设，带领团队执行功能、专项及线上质量保障
- 推动测试工程化与自动化平台建设，并探索AI技术在测试用例生成、缺陷定位等场景的落地
- 具备深厚的软件测试理论基础与游戏研发流程认知，精通自动化、性能及稳定性测试
- 拥有出色的团队管理能力、数据分析能力，以及将AI技术应用于测试工作流的实践经验
申请策略
- 提前体验波克城市旗下的核心产品（如《捕鱼达人》《跃动小子》等），在面试中结合具体产品提出质量保障或AI测试的优化建议，展现对业务的深度理解
- 重点突出过往主导的测试体系建设成果、自动化/测试平台开发经验，以及带团队规模和管理成效
- 务必单列AI在测试场景落地的具体案例（如用例生成、日志分析等）及带来的效率提升数据
- 展示对游戏研发全流程的深刻理解，以及如何通过数据驱动优化流程、前置解决质量风险
- 深入了解大语言模型（LLM）在代码分析、测试用例生成方面的最新进展，补充AI Agent或相关测试工具链的实操经验
- 复习游戏性能测试、稳定性测试的底层原理及线上质量监控体系，确保技术基本功扎实
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出'数据驱动'和'机制建设'
- 在回答AI落地问题时，强调'小步快跑、先试点后推广'的策略，以及具体的效率提升指标
- 请分享一个你从0到1搭建或重构游戏测试体系的成功案例，遇到了哪些阻力，如何解决的？
- 在推动AI赋能测试（如用例生成、缺陷定位）时，你采取了哪些具体方案？实际落地效果和ROI如何？
- 如何平衡日常版本交付的测试压力与长期的测试工程化、自动化建设？
- 面对研发和策划对质量标准的不同理解，你如何推动跨部门协作并前置解决质量风险？
- 准备2-3个具有代表性的复杂项目质量保障案例，梳理其中的风险识别、应对策略及复盘改进机制
- 了解当前主流的AI测试工具及大模型在软件工程中的应用前沿，准备好相关的技术见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
职位为资深管理岗，结合上海游戏行业水平，薪资预期处于市场中上游，但JD未明确披露具体薪资范围与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
岗位明确鼓励探索AI在测试场景的落地，技术方向前沿，且涉及测试体系建设和团队管理，对个人技术视野和管理能力均有较大提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化测试、性能测试、AI赋能测试、测试平台、质量数据分析
成长机会持续成长的团队氛围、探索并推动AI在测试场景中的落地应用
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，但作为游戏行业的资深管理岗，且需保障版本交付与跨部门协作，工作强度可能较大，WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司是国内领先的休闲游戏企业，产品受众广，岗位致力于通过AI和工程化手段提升产品品质与用户体验，具有一定的行业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号打造更高效、更智能的研发体系、提升产品稳定性及用户体验
创新程度积极采用新技术
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