波克城市
项目管理APM（小游戏）
项目管理APM（小游戏）
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Acp
Pmp
Tapd
游戏研发
美术管理
飞书项目
Csm
AI 估算 · 12k–20k
初级项目管理岗，上海游戏公司，1-3年经验，市场薪资约12-20k，大型企业年终奖较丰厚。
职位详情
关于这个职位
你将成为波克城市游戏研发团队的项目管理APM，负责美术相关工作的全流程管理，统筹计划、资源与进度，确保项目高质量交付
需要具备1-3年项目管理经验，熟悉Scrum/Kanban，并热爱游戏行业
团队氛围轻松，注重自驱与高效执行
最低要求
全日制本科及以上学历，985/211 高校毕业优先，理工科或艺术类专业优先
-3 年项目管理相关经验，游戏行业研发或美术项目管理经验、完整项目周期经验者优先
熟悉 Scrum/Kanban 等敏捷方法论，能灵活应用于游戏开发场景，具备优秀统筹协调与跨部门沟通能力
逻辑分析能力强，擅长结构化分析与整合汇报，抗压性好，适应多任务管理与高强度工作
热爱游戏行业，对休闲、SLG 等品类有一定了解且愿意长期发展优先
工作职责
负责游戏研发项目美术相关工作的全流程管理，制定美术业务开发规划并优化工作流程与进度管理体系
统筹美术制作计划与人力资源安排，确保与产品开发计划匹配，保障项目按期高质量交付
高效衔接内外部跨部门协作，妥善处理需求变更等突发情况，维持协作顺畅
实施美术开发过程中的进度、成本与质量管控，建立数据分析与管理机制
管理项目文档、规范标准及知识库等组织资产，沉淀优秀实践并推动跨团队经验分享复用
优先资格
持有 PMP、CSM、ACP 等项目管理相关认证
熟练使用 JIRA、TAPD、飞书项目等项目管理工具及数据分析工具
具备良好审美与美术基础，熟悉美术管线及相关软件
对 AI 工具在项目管理中的应用有实践经验或浓厚兴趣
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台稳定，游戏产品有成熟营收，团队氛围年轻有活力，文化开放
- 入职即有指导人和成长伙伴双覆盖，内部分享和外聘专家助力快速成长
- 福利完善，覆盖衣食住行，提供三餐下午茶和房补，减轻生活负担
- 美术项目管理涉及多方协作，对沟通和抗压能力要求高，新手可能感到吃力
- 初级岗位薪资在市场中属正常水平，但公司未公开具体范围，存在不确定性
- 适合热爱游戏行业、具备较强自驱力和破局能力，愿意在高压下快速成长的初级项目管理者
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，明确要求适应多任务管理和高强度工作，可能需要加班
角色解读
- 从APM向项目经理（PM）发展，逐步负责更大范围的项目或多项目组合管理
- 深耕游戏研发管理领域，成为美术项目管理专家或转向制作人方向
- 结合AI工具实践，提升管理效率，成为数字化项目管理倡导者
- 负责游戏美术项目的全流程管理，制定计划并跟踪进度、成本、质量，确保按期交付
- 统筹美术人力资源分配，协调内外部团队协作，快速响应需求变更并维持项目顺畅
- 建立数据化管理机制，通过文档和知识库沉淀经验，推动团队能力提升
- 熟悉敏捷方法论（Scrum/Kanban），能灵活应用于游戏开发场景
- 具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力，能够管理多方协作
- 逻辑分析能力强，擅长结构化分析与汇报，熟练使用项目管理工具如JIRA、TAPD
申请策略
- 在求职信中表达对游戏的热爱，尤其是休闲类或SLG游戏的理解
- 关注波克城市的产品线，熟悉《过山车大亨》《跃动小子》等游戏，面试中可提及
- 突出项目管理经验，尤其是完整项目周期或游戏美术相关经历
- 强调使用JIRA、TAPD等工具和敏捷方法论的实际案例
- 展示逻辑分析和数据分析能力，例如进度报告、风险管理文档
- 如有PMP/CSM/ACP证书，或AI工具应用经验，务必在显眼位置列出
- 提前学习Scrum和Kanban的实操方法，可考取CSM或PSM证书
- 熟悉游戏美术制作流程，了解常用美术软件如Photoshop、3D Max等
面试指南
- 采用STAR法则（情景、任务、行动、结果）回答行为性问题，突出你的协调和决策过程
- 对于方法论问题，结合具体项目案例说明选择依据，展示灵活性和逻辑性
- 对于冲突处理，强调沟通技巧、优先级评估和风险管理，突出结果导向
- 请分享一次你管理项目进度风险的经历，你是如何解决的？
- 如何协调美术团队与策划、程序之间的资源冲突？
- 你对Scrum和Kanban的理解？在什么场景下会选择哪种？
- 如果美术需求频繁变更，你会如何控制范围和质量？
- 作为一个游戏项目管理新手，你认为最重要的能力是什么？
职位点评
65
综合评分
福利全面、成长支持丰富，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重成长机会、有自驱力、能接受高强度工作的游戏行业爱好者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但公司提供全面的衣食住行福利，包括三餐下午茶、房补和旅游等，补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
福利待遇一日三餐下午茶、房补公寓、节日社团境外游
成长发展
80较高
公司明确提供指导人、成长伙伴、内部分享和外聘专家等成长支持，有助于技能提升和职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会指导人、成长伙伴、内部分享、外聘大神助你突破自我
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求适应高强度工作，地点未明确，且未提及弹性或远程办公，WLB友好度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
游戏行业有一定创新性，但社会价值中性，个人使命感可能主要来自游戏产品的影响力和团队的成功。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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