
波克城市
视频剪辑 - 海外短剧
视频剪辑 - 海外短剧
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
Pr/Ae
团队管理
数据分析
特效
短剧
英语四级
视觉设计
视频剪辑
调色
AI 估算 · 10k–18k
1年经验带团队,上海短剧剪辑岗位薪资约10-18k,行业需求旺盛,大厂稳定
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海外短剧的剪辑与投流素材生产,需要带领海外团队,确保成片质量和效率,同时配合投放团队进行数据分析和优化
适合有1年以上短剧剪辑经验、具备团队管理能力和数据思维的求职者
最低要求
年以上短剧剪辑相关工作经验,有信息流素材剪辑经验优先;
英语四级
具有良好的执行能力、沟通能力,熟练使用各类图像制作/视频剪辑软件,保质保量完成每日需求;
优秀的视觉设计与审美能力,能有效的将想法落地为剪辑结果;
数据驱动的工作思维
良好的团队协作意识与进取心
工作职责
负责带领海外团队完成短剧正片剪辑工作与投流素材生产工作,提升团队产出内容的效率与质量
统筹监督短剧正片的制作,包括剪辑、特效、配乐、调色等,按规范输出符合要求的成片
完成前十余集的精剪,对作品的长留数据负责
与投放协作,带领海外团队依据作品卖点高效产出投流素材,定期对素材投放数据进行分析总结,提出优化方向
快速响应并合理安排项目所需素材的输出与制作
优先资格
有信息流素材剪辑经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 短剧行业正处于高速增长期,职业前景广阔,经验积累快
- 带团队的管理经验有助于提升组织协调能力,为未来晋升铺路
- 数据驱动的剪辑方式使工作成果可量化,对个人能力提升有明确反馈
- 需紧跟市场热点和用户喜好,持续学习新的剪辑风格和创意手法
- 适合有短剧或信息流剪辑经验、渴望向管理方向发展、并乐于用数据指导创作的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目并进行跨时区沟通,对时间管理和沟通能力要求较高
- 投流素材生产对时效性要求强,可能存在高强度工作压力
角色解读
- 从视频剪辑专员向剪辑主管或创意总监方向发展,管理更大规模的团队和项目
- 积累短剧和投流经验后,可转岗至内容策划、用户增长或产品运营等方向
- 在本岗位深耕,成为短剧领域的后期专家或数据化剪辑专家
- 带领海外团队完成短剧正片的剪辑、特效、配乐、调色等后期制作,并对作品留存率等数据负责
- 与投放团队协作,高效生产投流素材,并根据素材投放数据定期分析优化,提升转化效果
- 快速响应项目需求,合理安排素材输出与制作,保证生产节奏和质量
- 精通视频剪辑软件(如Premiere、After Effects等),具备优秀的视觉设计和审美能力
- 具备数据驱动思维,能够通过分析素材投放数据指导剪辑优化
- 良好的沟通和团队管理能力,能够带领海外团队高效协作
- 英语四级,能够满足基本的英语沟通需求
申请策略
- 在求职信中强调对短剧行业的热情以及带领团队的成功经验
- 关注波克城市的游戏和短剧业务方向,展示对该领域的理解
- 突出1年以上短剧剪辑经验,并附上代表性作品的留存率或转化数据
- 强调团队合作或带领团队的经历,包括管理海外团队或远程协作的案例
- 展示数据分析能力,如描述如何通过分析素材投放数据优化剪辑策略
- 若有英语沟通经验,请体现英语四级或更高水平
- 提前学习海外短剧市场的流行剪辑风格和用户偏好
- 提升数据分析能力,掌握基本的数据处理工具(Excel、Tableau等)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出数据效果和团队管理
- 展示数据思维时,先说明分析维度(如留存率、转化率),再谈具体优化动作和效果
- 管理类问题聚焦沟通机制(如定期会议、工具同步)、文化理解和目标对齐
- 请分享一个你带领团队完成短剧剪辑并取得良好数据的案例
- 如何根据投流数据调整剪辑策略?请举例说明
- 描述一次与海外团队沟通中的挑战及你的解决方法
- 你如何安排多个项目的剪辑优先级,确保按时交付?
- 你认为一部成功的短剧在剪辑上需要具备哪些关键要素?
职位点评
66
综合评分
短剧剪辑管理岗,带团队、数据驱动,高速行业,现场办公
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和管理经验、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
未明确薪资和福利,但大企业提供中等以上薪酬水平,对补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
75中等
职位涉及团队管理和数据驱动思维,能提升管理能力和分析能力,但未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈视频剪辑、Premiere、After Effects、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工时或远程,可能需配合海外时区,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
短剧行业高速增长,但职位本身社会影响力有限,创新性中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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