海外资深投放

优缺点分析

角色解读

• 提升投放策略深度，成为海外市场投放专家或团队负责人
• 横向拓展用户增长全链路（如品效联动、品牌曝光），向增长负责人发展
• 积累多市场经验，转向海外发行或产品运营等岗位
• 负责东南亚地区游戏买量投放，制定渠道策略并执行账户操作，优化新增质量和成本
• 基于ROAS、LTV等核心指标持续监控投放表现，快速调整出价和定向
• 与发行、制作人、设计、数据分析团队紧密协作，推动素材测试和策略迭代
• 输出投放复盘报告，跟踪市场动态和竞品，提出优化建议
• 精通Meta、Google、TikTok、ASA等主流广告平台的操作和优化逻辑
• 扎实的数据分析能力，能从LTV、付费率等指标中定位问题并制定方案
• 结构化思维和沟通能力，能高效跨部门协作并向上汇报
• 抗压能力强，适应快节奏和频繁变化的业务环境

申请策略

• 在简历中量化投放成果（如降低CPI 20%、提升ROAS 30%），用数据说话
• 面试前了解波克城市的产品线（如棋牌、social casino等），思考如何与自身经验匹配
• 突出独立负责项目的投放案例，具体展示ROAS、LTV等核心指标的提升结果
• 强调熟悉东南亚市场及Meta/Google/TikTok等平台的实操经验和优化细节
• 展示数据分析能力，附上从数据到策略的完整复盘案例
• 提及跨部门协作和向上汇报的经验，突出沟通推动能力
• 如果缺乏东南亚市场经验，提前研究当地用户行为和主流渠道特性
• 强化SQL/Python等数据处理能力，以便更高效分析投放数据

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出数据驱动和逻辑性
• 结合具体案例时，先讲背景和目标，再讲你的分析过程和决策依据，最后量化成果
• 对于策略类问题，展示结构化思维：从目标拆解、渠道选择、测试设计到效果评估
• 请描述一次你通过数据发现投放问题并成功优化的案例
• 如何为东南亚市场制定投放策略？你会重点关注哪些指标？
• 如何在预算有限的情况下平衡新增质量和量级？
• 描述一次跨部门协作中遇到的冲突以及你如何推动解决
• 你对TikTok广告平台的效果怎么看？与Meta相比优劣是什么？