索诺瓦
Media Performance Manager
Media Performance Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公数字营销
数字营销
Kol管理
O2O营销
Roi优化
微信生态
数字营销
数据分析
线索生成
绩效媒体
腾讯广告
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国巨头、混合办公、前沿数字营销技术、社会价值高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
负责腾讯生态（微信广告、视频号等）及小红书KFS策略的投放与优化，将消费者兴趣转化为线下门店线索
需具备5-8年绩效媒体运营经验，精通数据驱动的广告优化、O2O转化路径设计及跨部门协作，以提升获客效率与ROI
最低要求
本科及以上学历
-8年绩效媒体或数字营销经验，其中至少3年腾讯广告和小红书的实际操作经验
有成功的O2O（线上线下）线索生成campaign经验，对CPL、线索质量和转化率负责
熟练掌握小红书KFS运营（蒲公英种草、聚光平台信息流/搜索广告）
具备搭建微信生态转化路径（表单、企微、小程序、LBS定位）的实操经验
扎实的转化追踪、数据反馈设置及Campaign数据分析能力
英语听说读写良好（CET-6及以上），中文母语或商务流利
精通Excel及数据分析，熟练使用腾讯广告、小红书聚光/蒲公英平台
有AI创意/出价工具、BI仪表盘或CDP/分析平台使用经验者优先
工作职责
腾讯生态绩效媒体运营：
规划并执行腾讯广告（朋友圈、视频号、公众号、搜一搜、小程序、企业微信）的线索生成活动
构建并优化从广告曝光到线索捕获（表单、企微添加、小程序预约、到店预约）的转化路径，最大化合格线索
利用LBS和门店半径定向，驱动零售网络的本地需求和到店访问
管理广告结构、受众定向（包括第一方数据和Lookalike）、竞价和预算节奏，以及素材轮换，以达成线索量和CPL目标
小红书KFS运营：
制定并执行小红书KFS策略，整合KOL/KOC种草（蒲公英）、信息流广告和搜索广告（聚光），形成统一的线索驱动系统
筛选和管理KOL/KOC合作伙伴，与内容实验室对齐内容简报，并通过信息流和搜索放大高表现笔记，建立信任并捕捉意图
围绕听力损失、助听器等消费需求建立搜索关键词策略，通过私信、表单和到店预约将高意向用户转化为线索
追踪笔记表现、搜索占比、互动率和线索转化率，持续优化内容组合和投资
线索质量、数据与性能优化：
建立和维护腾讯和小红书平台的转化追踪及第一方数据反馈，使平台算法优化向合格线索和到店访问而非点击倾斜
追踪从展示到线索、预约、到店及转化的全漏斗
按渠道、活动、受众和素材监控CPL、单次到店成本和ROI
在素材、受众、落地页和竞价策略上进行结构化A/B测试
扩大有效做法，停止无效做法
向线索生成负责人提交周度和月度绩效报告，提供清晰的洞察和建议行动
跨职能协作与伙伴管理：
与内容实验室合作，基于数据洞察简报和优化绩效素材及小红书笔记
与CCC（客户关怀中心）和零售部门合作，改善线索移交、跟进速度和到店率，并将线索质量洞察反馈至媒体优化
管理媒体代理商、KOL代理商和平台合作伙伴，确保高质量执行、透明计费及符合医疗器械广告法规
紧跟腾讯和小红书的新广告产品、平台更新及AI赋能工具，将其转化为新的增长机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托索诺瓦全球龙头地位，资源稳定且品牌影响力大
- 接触前沿的数字营销平台和AI工具
- 混合办公模式提升工作生活平衡
- 清晰的职业晋升通道和培训机会
- 平台规则变化快，需持续学习和快速迭代
- 跨部门协作复杂，需平衡多方利益和需求
- 适合数据驱动、结果导向、抗压能力强且热爱数字营销创新的从业者
- 具备O2O实战经验和双语能力的候选人更具优势
缺点 / 挑战
- 绩效指标压力大，需对CPL和线索质量直接负责
角色解读
- 可向首席数字营销经理、市场总监方向发展，或专注于垂直领域的绩效营销专家
- 随着AI工具和私域运营的发展，也可转型为增长黑客或数字化战略负责人
- 主要负责腾讯生态（微信广告、视频号等）和小红书平台的绩效广告投放与优化
- 需要将线上流量转化为线下门店的线索和访问量，关注CPL和ROI
- 同时管理KOL/KOC合作及内容策略，并与内部团队（内容、零售、客服）紧密协作
- 精通腾讯广告和小红书聚光/蒲公英平台操作
- 具备强大的数据分析能力，能进行A/B测试和全漏斗优化
- 熟悉O2O营销逻辑和转化路径搭建
- 良好的英语能力和跨部门沟通技巧
申请策略
- 准备详细的项目作品集，展示从策略到执行再到优化的完整案例
- 了解索诺瓦的品牌调性和听力健康领域知识
- 面试时展现对数据背后业务逻辑的深刻理解
- 突出腾讯广告和小红书的具体投放案例，量化CPL降低比例、线索量增长及ROI提升数据
- 展示O2O闭环运营经验
- 强调数据分析能力和跨团队协作成果
- 深入学习腾讯广告最新产品和小红书KFS策略
- 掌握SQL或Python进行更高级的数据分析
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题
- 重点展示数据驱动的决策过程，如如何通过A/B测试找到最优解
- 强调跨部门协作中的沟通技巧和冲突解决能力
- 请分享一个你成功优化的腾讯或小红书广告案例，你是如何设定目标并实现ROI提升的？
- 在面对CPL超标或线索质量下降时，你的排查思路和优化步骤是什么？
- 如何平衡KOL种草内容与效果广告之间的关系，以实现品效合一？
- 你如何利用第一方数据来优化广告投放和受众定向？
- 复习腾讯广告和小红书平台的最新功能和政策
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活85
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，索诺瓦提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和补偿性动机的需求。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇flexible hybrid working model、wide range of training opportunities、exceptional growth opportunities、individual development plans
成长发展
80较高
职位涉及前沿的数字营销技术和AI工具应用，公司提供明确的个人发展计划和培训机会，有利于技能成长和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Tencent Ads、Xiaohongshu KFS、AI-enabled tools、BI dashboards、CDP
成长机会training opportunities、exceptional growth opportunities、individual development plans
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提到“flexible hybrid working model”（灵活混合办公模式），有助于平衡工作与个人生活，满足生活化动机。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible hybrid working model、balance a successful career with your commitments and interests outside of work
使命价值
75中等
索诺瓦致力于改善数百万人的听力健康和生活质量，具有显著的社会价值，能满足求职者的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make positive change on people lives、create sense by bringing sound to life、help millions of people enjoy life’s unforgettable moments
创新程度积极采用新技术
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