
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
平台广阔、聚焦海外B2B销售拓展,业绩导向强,需适应跨时区工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 210 个在招
负责美国西海岸市场的支付及ISV(SaaS)合作伙伴拓展,通过冷呼、拜访等策略开发新客户并维护现有Vendor关系,管理CRM系统以达成月度及季度销售目标
通过针对性的获客策略,主动与支付和ISV(SaaS)管理合作伙伴建立新客户关系,确保收入持续增长
优点
缺点 / 挑战
岗位为海外业务销售,通常具备较好的底薪加提成机制,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
负责海外核心市场的拓展,能积累丰富的国际化B2B销售经验和行业人脉,对个人能力成长帮助较大。
负责美西市场但base上海,存在跨时区工作需求,且销售岗位本身背负业绩压力,WLB较难保证。
推动中国科技产品出海,具有一定的商业价值,但JD未强调社会使命或行业变革。