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销售顾问(直销-上海销售部)

销售顾问(直销-上海销售部)

发布于 4 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
不限
全职员工仅现场办公
Saas
To B销售
产品演示
商务谈判
客户关系维护
客户回款
客户开发
智慧零售
私域运营

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

零售 SaaS 直销顾问岗,收入靠提成冲高,要求一年以上 to B 经验与强目标感。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

长期在招 · 122 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

99 个在招

职位详情

关于这个职位

微盟上海直销团队的销售顾问岗位,负责智慧零售与微商城 SaaS 及私域运营产品的售卖与新客开发,从建联、演示、谈判到回款与老客续费全流程跟单

适合有一年以上 to B 销售经验、目标感强、愿意靠提成冲收入的求职者

最低要求

负责智慧零售门店 SaaS 系统、微商城 SaaS 软件、客户运营(微信公众号、视频号、企微社群运营、小红书、抖音等私域、公域全链路运营)产品售卖,开发拓展新客户

建联商务渠道、约见客户进行商务拜访面谈,提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验,促进成单
负责审核和验收客户资质,进行合同谈判及签约,完成客户的回款
保持老客户的客勤关系维护,跟进客户项目运营,促进客户转介绍合作及增购续费再合作

工作职责

负责智慧零售门店 SaaS 系统、微商城 SaaS 软件、客户运营(微信公众号、视频号、企微社群运营、小红书、抖音等私域、公域全链路运营)产品售卖,开发拓展新客户

建联商务渠道、约见客户进行商务拜访面谈,提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验,促进成单
负责审核和验收客户资质,进行合同谈判及签约,完成客户的回款
保持老客户的客勤关系维护,跟进客户项目运营,促进客户转介绍合作及增购续费再合作

优先资格

有零售系统软件、电商 SaaS 软件、私域运营、公域运营全链路 to B 端项目营销经验者优先,包括但不限于有赞、数云、驿客、百胜、金蝶等软件行业公司从业经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • to B SaaS 销售锻炼完整的商务闭环能力,可迁移性强
  • 智慧零售与私域运营产品线丰富,客户案例多,演示素材齐全
  • 需要持续开发新客户,拜访与电话建联工作量大
  • 零售 SaaS 行业竞争激烈,客户预算收紧时签单难度上升
  • 适合有一年以上 to B 销售经验、自驱力强、对零售电商 SaaS 有兴趣且抗压能力好的求职者

缺点 / 挑战

  • 收入与业绩直接挂钩,冲劲足的人天花板较高
  • 回款与续费指标叠加,考核压力大

角色解读

  • 业绩稳定后可晋升高级销售或销售组长,带团队背目标
  • 深耕零售 SaaS 行业后可转向大客户销售或渠道销售方向
  • 也可横向转入客户成功、销售运营等相邻岗位
  • 向零售门店与商家售卖智慧零售、微商城 SaaS 及私域运营产品,开发新客户
  • 通过渠道建联和上门拜访做产品演示与方案讲解,推动成单
  • 完成资质审核、合同谈判、签约与回款
  • 维护老客户关系,跟进项目运营,促成续费、增购与转介绍
  • 一年以上 to B 项目型销售经验,具备完整的建联、演示、谈单、回款能力
  • 理解零售、电商与私域运营场景,能讲清 SaaS 产品价值
  • 目标感强、抗压能力强,有高收入诉求
  • 行业观察敏锐,能持续学习产品与行业知识

申请策略

  • 量化过往销售业绩,如新签客户数、单产、回款完成率
  • 突出 to B 项目型销售的完整成单案例,写清决策链与成交周期
  • 若有零售、电商、快消客户资源储备,单独列出
  • 有有赞、数云、百胜、金蝶等同类公司经历务必写明
  • 熟悉智慧零售与私域运营的主流玩法(企微社群、视频号、小红书、抖音),面试能讲方案
  • 准备一套标准的产品演示逻辑与常见异议应对话术
  • 补充 SaaS 订阅商业模式与合同回款流程的基础知识

面试指南

  • 案例题用「客户背景-关键动作-异议处理-结果数据」结构,突出数字
  • 方法题按客户分层讲策略,体现可复制的打单套路
  • 行业题先讲格局再落到自己如何借力产品与资源成单
  • 请分享一个你从建联到回款的完整 to B 成单案例
  • 你如何开发新客户?主要渠道和方法是什么?
  • 客户对 SaaS 产品价格有异议时,你如何谈判?
  • 你如何看待智慧零售 SaaS 行业的竞争格局?
  • 你的销售业绩如何量化,续费和转介绍占多少?

职位点评

薪资福利65
成长发展58
工作生活52
使命价值50

薪资福利

65中等

JD 强调高收入目标要性,暗示收入与提成强挂钩,但未披露具体薪资福利。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

58较低

JD 提到热爱持续学习和成长,但未写明培训体系与晋升通道,成长信号有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会热爱持续学习和成长
业务类型profit_center

工作生活

52较低

销售岗需外出拜访客户且承担回款压力,JD 未提及任何弹性办公或 WLB 信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

帮助零售商家做数字化运营有一定业务价值,但 JD 未表述使命愿景。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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