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智元机器人
研发质量工程师(R11949)

研发质量工程师(R11949)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Apqp
Aspice
Fmea
Iatf16949
Ipd
Iso26262
Ppap
质量管理
问题闭环

AI 估算 · 20k–32k

上海机器人行业,3年经验研发质量工程师,薪资中高水平,行业前景好,综合估算。

职位详情

关于这个职位

负责机器人关节模组研发全生命周期的质量管理,制定质量目标与保证计划,主导设计评审和问题闭环,推动跨部门协作,确保产品交付质量

适合具有汽车或机器人行业研发质量背景、熟悉IPD和质量管理工具的专业人才

最低要求

本科及以上学历,机械工程、车辆工程、自动化、电子通信等专业

年以上机器人/汽车行业研发质量相关工作经验,熟悉问题推进机制,熟悉IPD流程,熟悉 ISO26262 或 IATF16949 并有相关认证者更佳
熟悉质量保证方法,了解ASPICE标准,熟练运用各类质量管理工具,如APQP、PPAP、FMEA、TBP、8D等
具备出色的逻辑思维、沟通协调能力和团队合作精神
工作积极主动,善于发现和解决问题,责任感强,能够适应快速迭代的工作节奏,并承担压力

工作职责

负责制定机器人关节模组各项目阶段的研发质量目标,并推动各模块达成

制定研发质量保证计划,策划各重要节点交付物的评审(设计评审,样件评审,样机评审等),并对于不符合项持续跟踪优化
负责机器人关节模组研发项目的质量问题管理,推动问题的解决和复盘,协调跨部门问题的解决,确保问题高效推进不拖延,针对重点问题牵头成立专项并拉动资源集中攻关
持续优化问题关闭系统,建立高效问题推进机制
参与TR评审阀点的准备,负责质量状态评估并推动各模块完成交付物
参与质量流程体系的建立工作,协助输出关节模组开发的流程体系

优先资格

熟悉 ISO26262 或 IATF16949 并有相关认证者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人热门赛道,公司处于B轮快速发展期,个人成长空间大
  • 深入参与研发质量全流程,能系统学习IPD、ASPICE等先进方法论,提升专业能力
  • 跨部门协作频繁,能锻炼沟通和协调能力,扩展行业人脉
  • 作为设计守门员,对产品质量有直接影响,成就感强
  • 质量工作常需要与多个部门博弈,对沟通能力和推动力要求很高
  • 适合做事严谨、责任心强、喜欢推动问题解决,且希望在机器人行业快速成长的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要承担较大压力,快速迭代节奏下问题解决往往有严格时限
  • 机器人行业质量成熟度不如汽车,需要边学边建体系,挑战较大

角色解读

  • 在质量领域深耕,可向资深质量工程师、质量经理方向发展,或转向研发项目管理
  • 积累机器人行业质量经验后,可拓展到更广泛的智能制造领域,成为行业质量专家
  • 参与体系搭建有助于培养流程建设能力,未来可转岗体系管理或质量总监
  • 制定机器人关节模组各阶段的研发质量目标,推动各模块达成质量指标
  • 策划设计评审、样件评审、样机评审等节点交付物评审,跟踪不符合项直至关闭
  • 管理研发质量问题,组织跨部门解决问题,牵头重点问题专项攻关,建立高效问题推进机制
  • 参与TR评审准备,评估质量状态,并参与质量流程体系搭建
  • 熟悉IPD研发流程和ISO26262/IATF16949等质量体系,掌握APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具
  • 具备出色的逻辑思维和沟通协调能力,能推动跨部门问题解决
  • 了解机器人或汽车行业的产品开发和质量控制流程,有3年以上相关经验
  • 具备抗压能力,适应快速迭代的工作节奏

申请策略

  • 了解智元机器人的产品线(如人形机器人)和关节模组技术路线,在面试中体现对公司的研究
  • 强调你对快速迭代环境下质量管理的理解和应对策略
  • 突出在机器人/汽车行业的质量管理经验,特别是具体负责过的项目和质量成果(如问题闭环率提升、交付质量提高等)
  • 强调熟悉IPD流程、质量管理工具(FMEA、8D等)的实际应用案例,避免只列名词
  • 展示跨部门协调和推动问题解决的成功案例,说明你的沟通和影响力
  • 如果有ISO26262/IATF16949相关认证,务必写明
  • 如果尚未掌握ASPICE,可以提前学习并了解其与ISO26262的关联
  • 熟悉一些机器人关节模组的基础知识(如电机、减速器、编码器),有助于理解业务

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答经历类问题,重点展示你的逻辑和推动力
  • 对于方法论问题,先概述框架,再结合实际案例说明应用细节,体现实践能力
  • 对于矛盾取舍问题,给出自己的原则(如质量底线不可妥协),并说明如何平衡(如风险管理、早期介入)
  • 请描述一次你成功推动跨部门解决质量问题的经历,你扮演了什么角色?
  • 如何制定一个新项目的研发质量保证计划?关键节点是什么?
  • 你在使用FMEA或8D时,遇到过哪些困难?如何克服?
  • 如何看待质量与进度的冲突?你会如何取舍?
  • 你如何理解IPD流程中的TR评审?你如何准备TR评审?

职位点评

63
综合评分

机器人赛道研发质量岗,成长性好但节奏快,薪资未明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业发展、能适应快节奏、喜欢解决问题和质量体系建设的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,作为B轮公司可能提供有竞争力的薪资,但稳定性一般,未提及福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-32K/月)

成长发展

80较高

深入参与研发质量体系和流程建设,接触前沿机器人产品,能系统学习IPD、ASPICE等,成长性好。

技术前沿主流现代技术
技术栈IPD、ISO26262、IATF16949、ASPICE、APQP、PPAP、FMEA、8D
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位要求现场办公,快速迭代节奏和压力暗示明显,WLB可能较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

机器人行业发展迅速,参与智能产品研发质量保障有一定价值,但岗位本身意义感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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