智元机器人
品牌总监
品牌总监
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Tob营销
人工智能
公关媒介
内容营销
品牌战略
团队管理
机器人租赁
舆情管理
资源整合
AI 估算 · 30k–50k
上海品牌总监岗位，需5年以上经验，B端科技行业薪资较高，中位数约40K/月。
职位详情
关于这个职位
作为品牌总监，您将全面负责公司品牌战略、公关传播及全品类品牌项目的统筹落地，包括品牌升级、VI迭代、行业展会、内容营销等，并带领团队打造高效品牌运营体系
核心是结合机器人租赁业务场景，通过品牌赋能商业转化，提升公司在AI商用服务领域的行业影响力
最低要求
本科及以上学历，市场营销、品牌传播、新闻传媒、广告学等相关专业优先，5年以上科技行业、人工智能、ToB服务、设备租赁行业品牌全盘操盘经验，2年以上品牌团队管理经验
具备成熟的科技行业公关媒介资源，熟悉科技类媒体、行业平台、政企资源运作模式，具备独立操盘品牌公关传播、行业曝光、荣誉申报的成功案例
具备全链路品牌项目统筹能力，能够独立负责品牌战略规划、大型品牌活动、内容体系搭建、品牌升级等全流程项目落地，有ToB科技、设备租赁、智能硬件行业经验者优先
具备扎实的团队管理能力，擅长团队搭建、目标拆解、人员赋能、流程标准化管理，具备优秀的统筹协调、沟通谈判、问题解决能力
熟悉机器人、AI智能设备、商用服务、租赁商业模式，具备敏锐的市场洞察力、品牌思维和商业思维，能够精准贴合业务需求做品牌赋能
具备优秀的文案功底、审美能力、策略思维，抗压性强，结果导向，拥有成熟的品牌全盘操盘成功案例
工作职责
（一）品牌战略与公关媒介管理
制定公司中长期品牌战略、年度传播规划与公关策略，打造适配B端租赁业务的科技品牌调性
深耕科技行业媒体、行业协会、产业平台、政企资源，搭建外部传播资源矩阵，负责品牌新闻宣发、行业曝光、专访报道、荣誉申报等
统筹品牌舆情监控与危机公关，建立舆情应对机制
针对机器人租赁业务场景输出专业化品牌传播内容
（二）全品类品牌项目统筹落地
全权负责所有品牌类项目的整体统筹、策划、执行与复盘，包括品牌升级、VI体系迭代、宣传片、官网新媒体运营、行业展会、品牌沙龙等
联动业务、销售、产品等部门，定制品牌营销方案赋能业务转化
负责品牌预算统筹与管控，对品牌项目成果负责
沉淀标杆项目案例，打造品牌核心内容资产
（三）团队搭建与精细化管理
负责品牌团队搭建、人员配置、流程标准化管理
制定团队目标与绩效考核，做好人员培养与梯队建设
统筹内外协作，管控供应商质量，确保品牌输出统一
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI与机器人租赁的朝阳赛道，品牌影响力和个人价值提升空间大
- 公司处于B轮融资阶段，成长快，品牌投入意愿强，资源支持充足
- 机器人租赁业务模式相对新兴，品牌教育成本高，市场认知度需长期培育
- 需兼顾品牌长期建设与短期业务赋能，对资源分配和战略定力要求高
- 适合具有5年以上科技品牌操盘经验、热爱从0到1品牌建设、擅长资源整合与团队管理、对AI商业化有热情的品牌人
缺点 / 挑战
- 全盘操盘品牌战略，从0到1打造品牌体系，成就感强，决策自由度较高
- 团队搭建初期，需快速组建并磨合团队，管理压力较大
角色解读
- 可晋升为首席品牌官（CBO）或集团品牌VP，负责多品牌矩阵管理
- 横向拓展至市场、增长或战略部门，成为CMO或业务合伙人
- 深耕AI与机器人行业，成为行业品牌专家，跨领域输出方法论
- 制定并执行公司品牌战略，统筹公关传播与舆情管理，维护品牌形象
- 主导品牌升级、VI迭代、行业展会、内容营销等全品类品牌项目的策划与落地
- 搭建与管理品牌团队，制定工作流程与考核标准，提升团队效能
- 联动业务部门，通过品牌赋能商业转化，推动机器人租赁业务的增长
- 具备5年以上科技行业品牌全盘操盘经验，熟悉ToB服务或设备租赁领域
- 拥有成熟的科技行业公关媒介资源，能独立操盘公关传播与荣誉申报
- 精通品牌项目管理，具备从战略规划到执行落地的全链路能力
- 优秀的团队管理能力，擅长目标拆解、人员赋能与流程标准化
申请策略
- 面试时提前调研智元机器人的当前品牌声量，准备2-3个品牌提升初步方案
- 关注公司融资动态和业务发展重点，在面试中展现与业务对齐的品牌思维
- 突出科技行业品牌全盘操盘案例，尤其是ToB、设备租赁或AI领域的成功项目
- 重点展示公关媒介资源（如合作媒体、行业平台、政企关系）及荣誉申报成果
- 强调团队管理经验（团队规模、目标达成、人才培养）及跨部门协作能力
- 附上品牌定调、大型活动、内容体系等代表性作品集链接或摘要
- 了解机器人行业竞争格局与租赁商业模式，补充AI技术基础认知
- 学习敏捷项目管理工具（如Jira、Asana）提升项目统筹效率
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献与量化成果
- 展示系统化思维：从战略层到执行层，逻辑清晰，并强调资源整合与团队协作
- 结合行业特点：体现对ToB租赁、AI行业的理解，给出针对性方案
- 请分享一个你全盘操盘品牌战略并取得显著成果的案例
- 如何平衡品牌长期建设与短期业务增长需求？
- 你如何搭建和培养一个高效品牌团队？
- 面对品牌负面舆情，你的应对流程是什么？
- 对于机器人租赁行业，你会如何定义品牌差异化？
职位点评
70
综合评分
新兴赛道品牌总监，高成长高压力，适合有野心有能力的品牌人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、品牌全盘操盘机会、愿意在高速赛道投入精力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
品牌总监通常享受高薪与中高层福利，B轮公司有股权激励可能。但薪资面议，福利未明确，保守评分。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
全盘操盘品牌战略，成长空间大，公司处于快速成长期，个人能力提升快。但未提及培训晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、机器人、商用机器人、AI
成长机会团队搭建、人员培养
业务类型profit_center
工作生活
40较低
品牌总监工作节奏快，需处理舆情，可能随时响应。未提及弹性办公或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI与机器人行业正向社会影响力较高，但商业模式为租赁，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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