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智元机器人
【外包】质量管理工程师-QM

【外包】质量管理工程师-QM

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Fmea
Iso9001
机器人
质量管理
跨团队协作

AI 估算 · 18k–28k

上海机器人行业质量管理岗,5年经验,B轮公司,薪资有竞争力,但为外包岗位,月数取13。

职位详情

关于这个职位

该职位负责人形机器人产品的全流程质量管理工作,包括制定质量目标、分解到各环节、组织质量评审、跟踪问题并推动解决

适合有5年以上质量改进经验、熟悉ISO9001和质量工具的专业人士

最低要求

本科及以上学历,计算机、电子、自动化、通讯、车辆、机械等相关专业

年以上质量改进的工作经验,熟悉生产制造、研发质量、市场质量等各环节
掌握ISO9001质量管理体系,对体系有深刻的理解
熟练掌握8D、5why、FMEA等质量工具
责任心强,具备良好的沟通表达能力与跨团队协作能力

工作职责

负责人形机器人产品质量管理工作,策划产品质量活动,制定产品质量目标

分解产品质量目标到结构件、硬件、软件、SQE、量产等,确保产品质量目标可落地、达成
组织各节点质量阀评审,根据数据提供客观的质量评价,预警关键质量问题和风险,有效支持项目阀点评审
负责对产品各阶段的质量问题进行有效的跟踪和管理,并推动解决
负责产品质量问题的总结归纳,状态汇报,风险预警

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入机器人行业前沿公司,参与人形机器人这一高增长赛道,积累稀缺行业经验
  • 工作职责全面覆盖设计、制造、市场质量,能系统性提升质量管理能力
  • 公司处于B轮融资阶段,发展迅速,个人有较大成长空间
  • 外包岗位,可能面临稳定性相对较弱、福利待遇与正式员工有差距的问题
  • 机器人产品复杂度高,需要协调硬件、软件、结构等多团队,沟通成本高
  • 适合有5年以上质量经验、对机器人行业有热情、善于跨团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 年经验要求意味着需要快速上手独立承担,压力较大

角色解读

  • 在质量领域深耕,可向质量经理、质量总监方向发展
  • 积累机器人行业经验,未来可转向更前沿的智能硬件或自动驾驶领域
  • 通过参与新品研发,逐步成长为研发质量专家或项目质量负责人
  • 制定人形机器人产品的质量目标和计划,并分解到硬件、软件、结构等各个模块
  • 组织关键节点质量评审,依据数据评估质量状态,预警风险并推动问题解决
  • 跟踪产品全生命周期质量问题,进行总结归纳和状态汇报
  • 深入理解ISO9001质量管理体系,能够将体系要求落地到实际工作中
  • 熟练掌握8D、5why、FMEA等质量工具,能独立完成问题分析和改进
  • 具备跨团队沟通协调能力,推动多部门协作解决质量问题

申请策略

  • 面试前了解智元机器人的产品线和质量文化,展现对公司的认同
  • 准备一个完整8D案例,详细说明问题分析过程和改进效果
  • 突出5年以上质量改进项目经验,尤其是涉及硬件、软件等复杂产品的案例
  • 详细说明ISO9001体系推行或审核经验,以及8D、FMEA等工具的实际应用成果
  • 强调跨部门协调和推动问题解决的能力,最好有具体数据支撑
  • 补充机器人或智能硬件行业知识,了解产品特点和质量难点
  • 学习IATF 16949等汽车行业质量管理标准,机器人行业常借鉴汽车体系

面试指南

  • 用STAR原则阐述案例,突出行动和结果
  • 分步骤说明目标制定、分解、监控和调整的逻辑
  • 结合具体工具讲解,体现深度理解
  • 请分享一个你成功推动跨部门解决质量问题的案例
  • 如何制定一个新产品的质量目标并确保落地?
  • D报告中哪一步最关键?为什么?
  • 你如何理解ISO9001的“过程方法”?在实际中如何应用?
  • 如果项目进度与质量冲突,你会如何处理?

职位点评

64
综合评分

机器人行业前沿,系统性质量管理,外包岗位,薪资不错但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景、对工作地点固定和加班有一定接受度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资处于市场中等偏上水平,但外包岗位福利可能低于正式员工,稳定性一般。

薪资信号市场水准 (18K-28K/月)

成长发展

75中等

机器人行业前景好,公司处于快速发展期,能积累系统性质量管理经验,但外包身份可能限制晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、ISO9001、FMEA、8D
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海办公,工作强度可能较大,但未明确加班要求。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

人形机器人属于高技术附加值领域,对社会技术进步有贡献,但岗位本身不直接面向用户。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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