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智元机器人
具身智能数据产品经理

具身智能数据产品经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Prd
产品路线图
传感器融合
具身智能
商业化
数据产品
数据标注
数据集
机器人感知

AI 估算 · 20k–40k

结合上海AI行业产品经理薪资水平及B轮公司溢价,该职位涉及前沿领域,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责定义和推动具身智能数据采集终端及数据服务产品,直接支撑机器人模型训练

你将深入分析工业、商用、家用等场景的数据痛点,制定产品路线图,并协调硬件、算法、数据平台团队完成产品落地
适合对机器人和数据技术有热情、善于跨团队协作的产品经理

最低要求

硕士及以上学历,计算机、机器人、电子工程、数据科学等相关专业

年以上产品经验,有机器人、智能硬件、数据工具/平台或AI基础设施产品的完整落地经验
熟悉机器人感知、数据采集技术(如运动捕捉、传感器融合、数据标注流程),对“Human-Centric 数据”有系统性思考
具备较强的硬件与软件协同思维
出色的沟通能力、项目推动力和跨团队协作能力

工作职责

市场洞察与产品定义:分析工业、商用服务、家用等领域中Human-Centric数据的痛点与需求

追踪全球具身智能数据采集技术趋势
主导产品需求规划
产品规划与技术落地:撰写硬件与数据服务结合的PRD
与硬件、算法、数据平台团队协作推动研发
设计数据产品形态与交付标准
全流程推动与跨团队协同:主导数据采集终端从概念到量产的全流程
建立数据质量评估体系与迭代机制
生态与合作拓展:探索商业化路径
推动与高校、研究院所合作

优先资格

有数据采集硬件(如传感器、穿戴设备)或AI数据服务产品经验

熟悉具身智能领域的数据集(如 WIYH)与评测基准
具备一定的技术背景,可与算法、硬件工程师高效对话

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司处于B轮融资阶段,产品尚未定型,个人影响力大,有机会从0到1定义产品形态
  • 跨硬件、软件、算法的协同工作能大幅拓宽技术视野,提升综合产品管理能力
  • 硬件与数据产品结合复杂度高,需要同时理解技术边界和用户需求,决策难度大
  • 领域高度前沿,市场教育成本高,商业化路径尚不清晰,存在一定不确定性
  • 适合对机器人和AI数据有浓厚兴趣、擅长在模糊边界中推进项目、乐于与硬件和算法工程师紧密协作的产品经理

缺点 / 挑战

  • 身处具身智能这一前沿赛道,技术挑战大、成长快,有助于积累稀缺的机器人+数据产品经验
  • 创业公司节奏快,可能需要应对项目周期紧、资源有限的压力

角色解读

  • 可在具身智能领域深耕,向高级产品总监或AI产品专家方向发展,主导更大规模的硬件+数据产品线
  • 积累跨硬件和软件的产品经验后,可转向机器人行业的高层管理岗位或创业
  • 凭借对数据产品的深刻理解,亦可向AI数据平台或机器人仿真领域拓展
  • 分析市场趋势和用户需求,定义具身智能数据采集终端和数据服务产品的功能与性能指标
  • 撰写详细的产品需求文档(PRD),将场景需求转化为传感器选型、数据标注标准等技术语言
  • 协调硬件、算法、数据平台等多个团队,推动产品从概念到量产的全流程落地
  • 探索商业化合作,包括面向机器人公司、科研机构的产品和服务模式
  • 深入的市场分析和用户需求洞察能力,能够准确判断工业/商用/家用场景的数据痛点
  • 扎实的技术背景,理解多模态传感器融合、数据标注 pipeline、机器人感知等技术
  • 优秀的跨团队沟通和项目推动力,能在不确定环境中协调硬件、软件、算法团队达成目标
  • 产品文档撰写能力(PRD)和数据驱动的决策思维

申请策略

  • 在简历或面试中明确表达对具身智能领域的热情和长期愿景,展现与公司技术方向的高度契合
  • 提前调研智元机器人的现有产品和行业布局,思考自己如何为其数据产品线带来增量价值
  • 突出机器人、智能硬件或AI数据平台的产品经验,尤其是从0到1的完整项目案例
  • 强调与技术团队(硬件、算法)的协作成果,如推动产品按时发布、优化性能指标等
  • 展示对Human-Centric数据、传感器融合等技术的理解,可用具体项目中的技术选型或数据标准制定为例
  • 如有商业合作或生态拓展经验,应重点描述
  • 学习具身智能领域常用数据集(如 WIYH)和评测基准,了解行业最新进展
  • 补充传感器融合、运动捕捉等硬件相关知识,如惯性测量单元(IMU)原理、多模态同步技术

面试指南

  • 对于产品定义类问题,可采用“场景分析→用户痛点→技术可行性→优先级排序→指标量化”的框架
  • 对于冲突解决类问题,使用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),并突出沟通协调和权衡决策
  • 请描述你如何定义一款数据采集终端产品的功能与性能指标?
  • 在跨硬件和算法团队协作中,你曾遇到的最大冲突是什么?如何解决的?
  • 你对UMI(Universal Manipulation Interface)等数据采集技术有何看法?如何在产品中应用?
  • 如何评估数据产品的质量?你会建立什么样的迭代机制?
  • 假设我们需要为工业场景设计一款数据采集硬件,你将如何开始调研和规划?
  • 准备一个你主导的从概念到落地的产品案例,详细说明需求分析、技术选型、团队协作和最终成果

职位点评

68
综合评分

前沿具身智能数据产品岗,技术成长快,但薪资未明确,WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业前沿的发展型求职者,愿意接受不确定性并投入高挑战工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但结合B轮公司和前沿领域,预期薪资有竞争力,但稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

该职位处于具身智能前沿,涉及硬件+AI数据产品开发,技术成长空间大,但JD未明确提及培训晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、数据采集、传感器、UMI、多模态融合
业务类型profit_center

工作生活

50较低

办公地点为上海,未明确远程或弹性工作,WLB信息不足,可能存在高强度工作节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

具身智能是高速增长赛道,产品可推动机器人应用,有一定社会价值,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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