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智元机器人
RaaS解决方案

RaaS解决方案

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
3Dmax
Aigc
Cad
Ps
Sketchup
场景挖掘
工业互联网
方案设计
跨部门协作

AI 估算 · 20k–35k

AI机器人前沿赛道,3-5年经验,上海中大型企业,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位属于智元机器人RaaS解决方案团队,负责从场景挖掘到方案落地的全流程工作,需要与市场、销售、用户及跨部门团队协作,推动机器人即服务解决方案的商业化与标准化复制

适合有3-5年解决方案经验、乐于挑战复杂场景的求职者

最低要求

经验要求:3-5年场景方案相关工作经验,有对应行业场景方案经验优先(如AI、AIGC行业、政府数智化、零售场景、工业互联网等),有“需求挖掘-方案设计-落地复盘”全流程经验,能独立搞定常规的场景方案

素质要求:目标导向强,有责任心,能承受工作压力,具备快速学习能力
基础条件:本科及以上学历,专业不限(商科、计算机、软件工程等相关专业优先),能接受对接出差

工作职责

场景挖掘与需求拆解:理解公司业务逻辑、产品能力,对接市场、销售及用户,挖掘不同行业/用户的核心场景需求,将模糊需求拆解为可落地、可复制的方案,输出场景需求文档

方案设计与优化:根据场景需求,结合技术可行性,可场景化解决方案(含方案框架、功能适配、实施路径、成本预估、价值呈现),贴合用户需求、具备差异化优势,同时适配内部交付能力
方案落地与协同推进:可对用户端完成方案宣讲、产品答疑、需求确认,协调本体厂商、交付、运营等跨部门资源,推动方案落地执行
商业价值落地:结合场景方案,提炼方案的商业价值点,沉淀场景方案模板、推动方案标准化、规模化复制

优先资格

熟练操作 PS、AI、 SketchUp、3DMax、CAD等各类AIGC绘图建模及办公软件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于AI机器人前沿赛道,公司快速成长,个人职业发展空间大
  • 全流程参与从需求到落地,综合能力提升快,积累丰富的行业案例
  • 接触多行业场景,拓展视野,建立跨行业人脉资源
  • 行业知识要求广而不深,需要持续学习多领域业务逻辑
  • 方案落地涉及多方协调,沟通成本高,需较强的抗压能力

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差,工作压力较大,需要快速适应不同客户与场景
  • 适合逻辑清晰、善于沟通、乐于挑战复杂场景的求职者,特别是希望在AI机器人领域快速成长的方案型人才

角色解读

  • 从解决方案专家向解决方案总监或产品总监发展,负责更大规模的业务场景
  • 横向拓展至产品管理或业务拓展角色,主导产品战略与商业化
  • 深耕机器人行业,成为行业应用专家,推动RaaS模式创新
  • 对接市场与销售,挖掘不同行业的核心场景需求,将模糊需求拆解为可落地的方案
  • 设计包含功能适配、实施路径、成本预估的完整解决方案,并确保贴合用户需求
  • 负责方案宣讲、产品答疑,协调跨部门资源推动落地,最终提炼商业价值并标准化复制
  • 优秀的场景分析与需求拆解能力,能将业务需求转化为技术可实现的方案
  • 跨部门沟通与协调能力,能推动多方资源达成落地目标
  • 行业知识积累,优先考虑AI、AIGC、政府数智化、零售或工业互联网背景
  • 熟练使用办公及设计软件(PS、AI、SketchUp等),提升方案呈现效果

申请策略

  • 研究智元机器人的产品线和已落地方案,在面试中展示对业务的深度理解
  • 准备一个你主导的场景方案故事,突出你如何拆解需求并推动落地
  • 突出全流程方案经验,用具体案例展示从需求挖掘到落地复盘的过程及成果
  • 强调行业背景,特别是AI、AIGC、政府或工业互联网相关项目
  • 量化方案带来的商业价值或效率提升,如规模复制后的收入增长
  • 补充AIGC工具使用能力,如PS、AI、SketchUp等,提升方案可视化
  • 深入了解机器人行业应用场景,学习RaaS商业模式与案例
  • 锻炼商务演示与方案讲解能力,准备一个完整的场景方案演示

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你在全流程中的具体角色和量化成果
  • 逻辑结构化:先澄清需求,再分析可行性,最后呈现方案与价值,展示系统性思维
  • 沟通协作:强调主动沟通、建立共识、分步推进的策略,体现协调能力
  • 请描述一个你成功的场景方案案例,从需求挖掘到落地
  • 如何将模糊的客户需求转化为可执行的方案?请举例
  • 当方案涉及多个跨部门资源时,你如何协调推进?
  • 你如何看待机器人即服务(RaaS)的未来趋势?
  • 如果客户对方案价值有质疑,你会如何应对?

职位点评

67
综合评分

前沿机器人赛道,高成长性,需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技能成长和行业前景的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但B轮中大型企业提供有竞争力的薪酬,福利项未提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

前沿技术行业,全流程经验积累,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈场景挖掘、方案设计、AIGC、机器人
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公且需频繁出差,工作生活平衡较差,未提及弹性或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人AI行业高速增长,社会影响中性,创新水平积极,意义感较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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