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智元机器人
NPI工程师
立即应聘

NPI工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Doe
Mes
Npi
Sip
Sop
产能规划
工艺流程图
机器人关节模组
自动化测试

AI 估算 · 15k–25k

上海中大型企业,NPI工程师3年以上经验,结合行业和职位要求,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责机器人关节模组从试制到量产的全流程管理,包括生产组织、工艺文件编制、产线搭建及爬坡管理

适合有3年以上机器人或电机行业NPI经验、熟悉MES和工艺规划的工程师

最低要求

本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业

三年以上机器人/电机/减速器/3C电子行业NPI经验,有过成功导入量产经历
熟悉产能规划、工艺路线规划、自动化测试、MES系统、产能提升措施等
抗压能力强,能接受长期工厂出厂
良好的沟通协调能力,扎实的技术功底,正直的价值观

工作职责

负责机器人关节模组试制、转量产阶段的生产组织协调

负责不同样机配置的维护管理(DOE),确保不同配置的现场投料
负责前期工艺流程图的编制,组织相关工艺文件的评审,如工艺流程图、控制计划、SOP、SIP等,负责制造BOM的制作、维护
参与可制造性评估
负责牵头量产产线的搭建与导入
负责产品生产过程的追溯策划
负责MES系统工艺流程、追溯相关的基础数据维护
负责工厂端的变更导入
负责量产爬坡阶段的问题管理与关闭
识别项目风险,制定应对措施,确保项目成功量产

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入机器人行业前沿公司,参与核心产品量产,积累稀缺经验
  • 职位涉及全流程,可提升工艺、项目管理等多方面技能
  • 需要长期在工厂现场工作,工作环境较为艰苦
  • 对多部门协调能力要求高,需处理复杂沟通
  • 适合有3年以上NPI经验、愿意深入生产一线、抗压能力强、希望在机器人制造领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 中大型企业B轮融资,发展前景好,职业稳定性较高
  • 量产爬坡阶段压力大,需快速解决现场问题

角色解读

  • 可向高级NPI工程师或项目经理方向发展,负责更复杂产品的导入
  • 积累制造和工艺经验后,可转向生产管理或供应链管理岗位
  • 在机器人行业深耕,成为制造工艺专家或技术管理层
  • 负责机器人关节模组从试制到量产的全流程生产组织与协调
  • 编制并维护工艺流程图、控制计划、SOP等工艺文件,确保制造过程的标准化
  • 参与可制造性评估,牵头量产产线搭建与导入,并管理量产爬坡阶段的问题
  • 维护MES系统基础数据,确保产品追溯和生产过程控制
  • 熟练掌握NPI流程,具备成功导入量产的经验
  • 熟悉产能规划、工艺路线规划、自动化测试及MES系统
  • 具备机械、电气或自动化专业背景,能理解机器人关节模组设计
  • 良好的沟通协调能力和项目管理能力,抗压能力强

申请策略

  • 了解智元机器人的产品线和市场定位,面试中展现对机器人制造的热情
  • 强调自己解决复杂问题的能力和抗压性,符合工厂环境需求
  • 突出成功导入量产的具体案例,量化成果(如良率提升、周期缩短等)
  • 强调MES系统使用经验、工艺文件编制能力和项目管理经历
  • 展示在机器人或电机行业的相关项目经验
  • 系统学习MES系统原理和操作,掌握追溯和工艺数据维护
  • 了解机器人关节模组结构及制造工艺,提升行业认知
  • 补充自动化测试和精益生产相关知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,突出量化成果
  • 展示结构化思维:先列举关键要素,再说明方法论(如精益生产原则)
  • 强调跨部门沟通和风险管理的闭环过程
  • 请描述一次成功导入量产的案例,你遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 如何制定产能规划?你用过哪些方法提升产线效率?
  • MES系统在追溯中如何设计?基础数据如何维护?
  • 如何处理量产爬坡阶段的质量问题?给出具体步骤
  • 如果多个部门对工艺变更意见不一致,你如何协调?

职位点评

60
综合评分

前沿机器人公司、制造核心岗位、技能成长快,但工作环境艰苦、WLB差。

更适合这类人
最看重技能成长和行业前景、能接受高强度工厂工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在行业中上,但长期工厂环境可能影响工作体验。未提及明确福利,但公司处于B轮融资阶段,预计有一定竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全流程NPI,可积累机器人制造核心经验,技能成长空间大。但未提及明确晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人关节模组、MES、自动化测试、NPI
业务类型profit_center

工作生活

30较低

长期工厂出厂,工作地点固定,工作强度大,缺乏弹性。未提及福利或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

机器人行业属于高速增长赛道,参与新产品量产有一定的社会价值,但职位本身偏制造执行,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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