歌尔股份
组装工艺岗(050724)
组装工艺岗(050724)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
3D绘图
Dfm评估
Iatf16949
Iso9001
Pfmea
六西格玛
工艺文件管理
精益生产
组装工艺
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
技术成长路径清晰、体系规范的中坚工艺岗，适合愿扎根制造现场、以数据驱动改善的技术型人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中工艺工程 78 个
市场机会
选择面较广
潍坊 · 工艺工程 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新产品组装工艺的可行性评估、方案开发与参数优化，跟进试制与量产阶段的良率提升及异常处理
主导PFMEA风险管控、工艺文件编写及资源选型维护，确保制造过程符合质量与EHS标准
最低要求
教育程度：1.1 学历：本科及以上学历
2 专业：机械、电子等理工科
3 培训/资格认证：英语4级证书优先
工作经验：2.1 专业/管理经验：从事制造工艺等相关工作2年以上
专业素养：3.1 专业及通用知识：①机械，电子理工类专业知识
②熟悉精益生产理念，六西格玛质量工具等
2 技能技巧：熟练操作各种office办公软件，3D绘图软件
3 个人素质：工作认真负责、主动、积极，有责任感、耐压能力强，有较好的调节能力、技术洞察能力
体系知识：4.1 质量体系：具备质量管理意识，了解质量管理基础知识、ISO9001/IATF16949/ESD等标准要求、了解APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具
2 EHS体系：了解ISO14001/ISO45001等标准要求、了解岗位业务相关的EHS法律法规、知晓岗位相关的风险点、环境因素及相应的管控措施及应急措施
3 保密：具备信息安全风险意识和保密意识，了解信息安全管控与法规要求
4 知识产权：具备知识产权管理意识与知识产权基本知识、具备知识产权保护意识与规避专利侵权风险的意识
工作职责
可行性评估：参与新产品开发设计论证，主导产品制造可行性评审、提出可行性需求及方案
1 组装DFM评估：结合产品结构相关资料，评估产品设计的可制造性，输出初版DFM评估报告
2 需求确认及问题反馈：根据结构工程师提供的设计资料进行产品规格设计需求的确认，根据本领域check项及其他设计要求，进行设计符合度确认，并反馈问题点、不满足项、改善建议回复至结构
3 可行性评估：进一步确认并评估制造工艺可行性，反馈客户工艺可行性方案
工艺方案开发：负责新项目的工艺方案开发、工艺文件输出、工艺参数制定及优化、负责工艺设计变更的评估及实施、线体设备性能参数buyoff确认
1 工艺方案开发：负责新项目的工艺方案开发，输出组装工艺文件
2 工艺参数改善：主导工艺参数SPC改善，分析工艺参数异常原因，制定解决方案，反馈至责任人，并推动改善，填写并关闭异常任务单
3 工艺参数buyoff：按照工艺要求对设备性能，参数进行收集并对验收报告（Buyoff）结果确认，确认OK，将数据传递给客户，确认NG，拉通设备重新调试
4 开发及维护组装工艺辅料及耗材：负责产品开发及量产过程工艺辅料、耗材的开发、验证计导入
5 维护组装工艺路线及物料损耗率：负责维护工艺路线和物料损耗率
试制跟进：新产品试制及量产过程中工艺问题点的分析及改善，负责工艺路线的维护、产线良率提升及效率提升、报废率降低
1 异常跟进与处理：主导工艺参数SPC改善，分析异常原因，制定解决方案，反馈至责任人，并推动改善及问题关闭
2 良率提升：分析外观良率未达标原因，并制定解决方案，提升良率
3 报废处理：负责对工废、料废物料、半成品进行现场确认并判定是否符合报废、退料标准，根据判定结果BPM系统签批工废、料废处置审批流程
风险管控：识别组装制程潜在的失效模式与风险分析，通过评审和对策监控及落地的管理，降低风险发生的概率和降低流水风险
1 制定工艺管控措施：根据识别到的工艺潜在失效模式及原因提出改善对策，并评估针对提出的改善对策在试制前采取相应的措施确认其有效性
2 失效分析：识别工艺潜在失效模式，评估工艺失效模式影响，并分析工艺潜在失效原因
3 PFMEA总结与评审：负责组织各领域主责进行PFMEA总结及评审，更新评审后的PFMEA，整理问题点订单，定义改善计划及责任人，并推动改进
工艺文件输出：负责工艺文件的编写及管理，承接工艺课题以及工艺资料/报告输出并指导产线作业、实施及培训
1 输出工艺文件：更新并输出SOP/点检表/工艺流程图、关键工站清单等工艺文件，确认工艺路线与管理看板搭建及BOM维护并跟踪实施完成
2 输出组装工艺文件：根据制造BOP输出组装作业指导书、工艺流程图
工艺资源选型：负责工艺资源选型、维护及优化
1 资源选型：形成组装段资源选型方案、工艺清单，并识别新增工艺
2 临时库建立：建立组装段临时资源-胶水/辅料耗材、临时工艺
3 工艺对齐：对齐工站工艺-组装段，查询组装段优先方案、标选方案、案例库
4 补充资源运营信息-组装段：新增的资源在项目上运行稳定后（一般为MP后），将资源的效率、良率、成本、常见问题点等信息维护进工艺资源库
优先资格
英语4级证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造企业平台，接触消费电子/智能硬件完整NPI流程
- 技术栈全面覆盖质量工具与精益方法，利于积累硬核工艺经验
- 公司体系规范，内部培训与晋升通道清晰
- 良率与降本指标直接挂钩绩效，需持续应对产线异常与跨部门协调
- 部分质量体系文件繁琐，合规要求高
- 适合喜欢深入制造现场、具备较强逻辑分析与问题解决能力、抗压性好且追求技术深耕的理工科求职者
缺点 / 挑战
- 制造业一线跟进需频繁下车间，节奏快且压力较大
角色解读
- 可向高级工艺工程师、工艺主管/经理方向发展
- 也可横向拓展至项目管理、质量管理或新产品导入(NPI)领域，逐步成为制造技术专家
- 负责新产品从设计到量产阶段的组装工艺可行性评估与方案开发
- 跟进试产与量产过程中的工艺异常，推动良率提升与成本优化
- 主导PFMEA风险管控及工艺文件标准化输出
- 精通机械/电子基础理论与3D绘图软件
- 熟练掌握SPC、PFMEA、APQP/PPAP等质量工具
- 熟悉精益生产与六西格玛理念，具备较强的数据分析与现场问题解决能力
申请策略
- 提前了解公司主营产品线及最新技术方向
- 面试时准备1-2个完整的工艺异常解决案例，按STAR法则阐述
- 突出NPI项目经验、良率提升具体数据（如提升X%）、熟练使用的质量工具（SPC/PFMEA）及3D软件技能
- 强调跨部门协作与异常闭环处理能力
- 强化六西格玛绿带/黑带认证学习
- 深入掌握自动化产线调试与设备Buyoff流程
- 提升英语技术文档阅读与汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 数据驱动展示改善前后对比
- 强调跨部门协同机制与标准化沉淀（如更新SOP/PFMEA库）
- 请分享一个你主导的工艺参数SPC改善或良率提升的具体案例
- 在试产阶段遇到设计DFM不匹配时，如何与结构工程师沟通并推动修改？
- 如何组织PFMEA评审并确保对策有效落地？
- 面对多项目并行与紧急异常，你的优先级排序与时间管理策略是什么？
- 复习APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大核心工具的应用场景
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
公司提供具有市场竞争力的薪酬与完善的法定福利及年终奖，但潍坊地区整体薪资水平不及一线城市，综合满足度中等偏上。
薪资信号市场水准 (6.5千–1.0万/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与NPI全流程，系统应用多项国际质量工具与精益方法，技术成长路径清晰，内部体系化培训机制完善。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、PFMEA、APQP、PPAP、六西格玛、精益生产、3D绘图
业务类型cost_center
工作生活
55较低
制造业工艺岗通常需驻厂跟进试产与量产，现场办公为主，WLB受项目节点与产线异常影响较大，弹性空间有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与智能硬件新品研发制造，虽非强公益属性，但通过技术赋能推动产品落地与产业升级，具备一定的行业价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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