
歌尔股份
结构研发岗(044872)
结构研发岗(044872)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Nx
产品开发
机械设计
材料工艺
消费电子
结构设计
耳机
AI 估算 · 15k–25k
5年经验消费电子结构设计,青岛地区薪资中等偏上,歌尔平台稳定
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责Hearable产品(如耳机)的结构设计与开发,涵盖方案论证、结构设计、与工业设计和硬件团队协作、供应商沟通及样机组装等全流程
适合有5年以上消费电子结构设计经验、熟练使用NX/Creo的工程师
加入歌尔可参与知名品牌的智能穿戴产品研发,获得大平台稳定性
最低要求
大学本科及以上学历,机械工程设计、机械自动化、机械电子等相关专业
年以上消费电子产品开发工作经验,有耳机产品经验优先
具备熟练的机械结构设计,熟悉材料特性,熟悉材料加工流程,以及相关表面处理工艺
对于NX和Creo开发工具,至少熟悉一种
具备良好的英文口语交流能力者优先
工作职责
参与Hearable产品的需求方案论证,参与产品总体方案设计,制定结构设计方案
负责产品的结构设计开发和优化,解决产品设计开发阶段相关问题
负责与工业设计工程师互相协商解决产品整体外观问题,负责与硬件及电子工程师协调解决产品Layout和其他问题
负责与结构供方的交互,确保结构物料的正确交付
负责样机的组装,保证功能模块的实现
优先资格
有耳机产品经验优先
具备良好的英文口语交流能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔作为消费电子代工巨头,平台稳定,业务量大,能接触到一线品牌的旗舰产品
- 结构设计在硬件产品中核心性强,经验积累有价值,特别是耳机等精密穿戴设备
- 团队协作跨职能,能提升综合工程能力
- 适合有消费电子结构设计经验、追求稳定平台和项目深度、愿意在制造业深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 制造业节奏快,项目周期紧,可能需要加班应对交付压力
- 结构设计涉及大量细节,需与多部门反复协调,沟通成本较高
角色解读
- 可向资深结构专家或技术经理方向发展,主导更复杂产品的结构架构
- 有机会参与跨领域产品开发,扩展声学、电子等综合知识,转型产品研发管理
- 参与Hearable产品(如耳机)的方案论证和结构设计,从概念阶段介入产品开发
- 与工业设计、硬件电子等跨职能团队协作,解决外观、Layout及结构相关问题
- 管理结构供应商,确保物料交付质量,并负责样机组装验证功能实现
- 熟练掌握NX或Creo等三维设计软件,具备独立完成复杂结构设计的能力
- 熟悉材料特性、加工流程及表面处理工艺,能够进行可制造性设计
- 了解消费电子产品开发流程,具备一定项目协调和沟通能力
申请策略
- 了解歌尔的主要客户和产品线,在面试中表达对Hearable产品的理解
- 准备一个完整项目案例,从需求到量产的结构开发过程
- 突出5年以上消费电子结构设计经验,重点展示耳机或穿戴类产品的项目案例
- 说明熟练使用NX/Creo的具体程度,附上设计图和成果
- 强调对材料、加工、表面处理的了解,以及解决实际问题的能力
- 如果更熟悉SolidWorks,可提前熟悉NX或Creo的基本操作
- 补充声学或电子基础,便于跨部门协作
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化结果
- 强调设计-验证-优化的迭代思路,体现工程思维
- 结合具体产品实例,展示沟通和解决问题的能力
- 请介绍一个你主导的消费电子产品结构设计项目,遇到的最大挑战是什么?
- 如何平衡结构强度与外观设计的要求?请举例
- 在样机组装中遇到装配问题,你会如何排查和解决?
- 你对耳机产品有哪些了解?在设计时需要考虑哪些特殊因素?
- 复习材料力学、机械原理等核心知识,准备一些结构设计的原则
职位点评
63
综合评分
稳定的上市大厂,薪资处于市场中等偏上,技术成熟,但工作生活平衡存在不确定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入和平台资源、对硬件结构设计有热情并能接受制造业节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
歌尔作为上市公司,薪资体系较规范,虽未在JD中披露具体薪资,但参考青岛及行业水平,属于市场中等偏上,且福利稳定。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位有清晰的技能积累路径,但技术栈偏向传统制造,前沿性一般。公司平台提供较多项目机会,但晋升通道未在JD中提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈NX、Creo、结构设计、材料工艺
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在青岛,制造业通常需要现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
消费电子行业稳定,产品创新持续,但岗位主要为执行研发,社会直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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