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歌尔股份
27届精英计划-物流业务岗(048743)
立即应聘

27届精英计划-物流业务岗(048743)

发布于 3 天前

管理培训生(管培生)

济南市 / 潍坊市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Tms
Wms
仓储管理
供应链管理
数据分析
智慧物流
自动化
运输优化
项目管理

AI 估算 · 7k–10k

校招岗位,歌尔为大型制造企业,物流岗薪资中等偏上,考虑潍坊和济南生活成本,月薪约7-10K。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向2027届毕业生的精英计划物流业务岗,分为智慧物流和物流业务两个方向

你将参与物流数字化系统建设、智能仓储自动化、运输方案设计等工作,运用专业知识和数据分析能力优化供应链效率
适合物流、供应链、计算机等专业的学生,能快速积累大型制造企业的物流实战经验

最低要求

有专业实践与相关项目参与经验优先

性格外向,有较强的沟通协同能力

工作职责

方向1:智慧物流 - 济南

负责关务、物流与仓储的数字化集成与应用
负责智能仓储自动化落地,物流数据的分析与智能决策
智慧物流项目的管理与精益改善
研究跨境物流、智慧关务等相关政策与行业数字化趋势
物流数字化系统的运营与维护
方向2:物流业务 - 潍坊
制定物流中长期业务发展规划,分解年度经营目标与KPI,跟踪执行进展并推动改善
主导VMI/CMI仓、客户端HUB仓的库位规划、库存精度管理与流程标准化,保障库存准确率
设计入厂/出厂运输方案,整合需求预测并优化承运商资源,提升运输准时率,降低单位物流成本
牵头物流数字化蓝图落地(WMS/TMS),推动自动化工具应用与流程优化,实现关键业务线上化覆盖
联动计划、采购、生产部门,统筹物流预算与费用分析,输出月度经营报告,支撑供应链整体决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:歌尔是行业龙头,物流体系成熟,能接触完整供应链流程
  • 双方向选择:既涉及智慧物流技术,又有传统物流业务,适合不同兴趣
  • 培养机制:精英计划有系统培训,成长路径清晰
  • 地域优势:济南和潍坊生活成本低,薪资购买力较强
  • 智能物流方向需要学习新技术,有一定门槛
  • 适合物流、供应链或相关专业应届生,对制造业物流感兴趣,愿意在二三线城市发展,兼具技术和业务思维的学生

缺点 / 挑战

  • 工作地点非一线城市,可能对追求大城市生活的人吸引力不足
  • 物流岗位初期可能涉及较多现场操作和重复性事务

角色解读

  • 纵向发展:物流专员 → 物流主管 → 物流经理 → 物流总监
  • 横向发展:可在智慧物流、运输管理、仓储运营等方向深耕,或转向采购、计划等供应链其他领域
  • 技术方向:可向物流系统架构师、数据科学家转型,结合数字化技能
  • 负责物流数字化系统的集成与实施,如WMS、TMS,推动自动化设备在仓储中的应用
  • 分析物流数据,优化运输路线和库存管理,降低运营成本
  • 参与跨境物流政策研究,制定关务合规方案
  • 协调内外部团队,推动物流项目从规划到落地
  • 掌握供应链和物流管理基础知识,了解WMS/TMS等系统
  • 具备数据分析能力,熟练使用Excel、SQL等工具
  • 较强的沟通协调能力,能跨部门推动项目
  • 对自动化和数字化技术有基本认知,如AGV、RFID

申请策略

  • 申请时明确选择方向(济南或潍坊),面试中表达对物流数字化的热情
  • 了解歌尔的产品线(如声学器件、VR等),思考物流如何支持其业务
  • 突出物流相关的实习或项目经历,如参与过仓储系统实施、运输优化项目
  • 强调数据分析能力,列出使用Excel、SQL或Python处理物流数据的案例
  • 展示沟通协作和项目管理经验,如社团活动、团队课题
  • 如有智能物流或自动化相关课程设计或竞赛,务必提及
  • 提前学习WMS/TMS相关知识和物流术语,了解行业趋势
  • 加强数据分析工具使用,如学习Python pandas或Power BI

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目经验
  • 对于技术问题,先说明基本原理,再结合实际案例,体现学习能力
  • 对于沟通类问题,强调主动协调、换位思考和数据驱动决策
  • 请分享一个你优化物流流程或解决供应链问题的经历
  • 你对智慧物流的理解是什么?有哪些技术可以应用?
  • 如何协调多个部门推进一个物流项目?
  • 如果库存数据出现差异,你会如何排查?
  • 你如何看待跨境物流中的关务风险?

职位点评

74
综合评分

大厂精英计划,物流数字化方向,发展前景好,薪资适中,工作地点在二线。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业发展的应届生,对薪资和生活平衡要求中等。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资水平在二线城市有竞争力,但未在JD中明确,总体中等偏上。福利方面未提及,但大公司通常有五险一金。

薪资信号未披露(AI估算:7K-10K/月)

成长发展

85较高

精英计划提供明确的培养路径,涉及智慧物流前沿技术,成长空间大。但未提及具体晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈WMS、TMS、自动化、数据分析、智能仓储
成长机会精英计划
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

现场办公,地点在二三线城市,生活节奏相对舒适,但JD未提及弹性工作或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

物流在制造业中属于支持职能,社会影响力一般,但智慧物流方向符合行业数字化趋势。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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