歌尔股份
工程副总监(050711)
工程副总监(050711)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
制造策略
团队管理
工艺开发
技术规划
硬件工程
良率提升
项目管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
上市企业中层管理岗、侧重工艺创新与团队赋能，发展性高但现场工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中工艺工程 68 个
市场机会
选择适中
潍坊 · 工艺工程 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助部门负责人统筹技术工程中心的日常运营与战略规划，主导新产品从研发到量产的工艺开发与导入
同时需基于客户需求制定制造策略，搭建项目团队，并通过优化工艺流程持续提升生产效率与产品良率
最低要求
职级：15级-20级
希望是有一定潜力的人员
学历：全日制本科及以上学历，经验特别匹配者可放宽至大专
经验：有5年及以上HW相关业务经验
工作职责
）协助A角进行部门管理
）负责新产品的过程开发，满足新项目导入及相关的样品需求
）基于客户对应、需求及行业分析，负责新技术、新工艺、新辅料的研究及引进推广及技术创新
）负责技术工作的整体规划与技术规范，包括技术工作发展方向、技术研究发展规划和技术人才队伍规划
）负责组建制造项目团队，分析RFI需求，从项目、制造模式、技术准备、报价等维度进行规划，并制定制造开发策略
）负责产品工艺方案的设计、导入、量产运维及改善，不断提高生产效率，提升产品良率、降低产品报废率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市企业平台，接触前沿硬件制造技术与大客户项目
- 副总监职级提供明确的晋升通道与管理权限
- 具备扎实硬件工艺背景且渴望向技术管理转型的中高级专业人才
缺点 / 挑战
- 需兼顾技术攻关与团队管理双重压力
- 制造业工艺优化对数据敏感度高，良率提升面临持续考核压力
角色解读
- 可向技术总监或工厂运营总经理方向晋升
- 也可横向拓展至供应链管理或产品研发高层管理岗位
- 协助部门负责人统筹技术工程中心的日常运营与战略规划
- 主导新产品从研发到量产的工艺开发与导入
- 搭建制造项目团队并制定技术准备与报价策略
- 精通硬件产品工艺开发与制程优化
- 具备跨部门协作与制造项目全周期管理能力
- 熟悉行业技术标准与新材料/新工艺应用
申请策略
- 提前研究企业在声学/光学/VR领域的制造工艺特点，面试时结合行业趋势阐述技术规划思路
- 突出主导的新产品工艺导入案例、良率提升具体数据及团队规模管理经验
- 强化精益生产与六西格玛方法论
- 补充供应链协同与成本管控知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化呈现项目背景、行动决策、量化结果
- 强调数据驱动决策与跨部门协同机制
- 请分享一个你主导的新产品工艺导入项目，如何平衡进度与良率？
- 面对客户RFI需求，你如何制定制造开发策略与报价模型？
- 如何规划技术人才梯队以支撑未来三年业务增长？
- 梳理过往工艺优化关键节点与降本增效成果
- 了解企业核心产品线的制造痛点与技术栈
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活45
使命价值65
薪资福利
72中等
上市企业副总监职级提供具有竞争力的薪酬包与完善福利，但潍坊地域薪资天花板相对一线城市偏低。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
82较高
岗位涵盖技术规划、团队搭建与工艺创新，提供广阔的技术视野与管理实践机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈硬件工程、工艺开发、良率优化
业务类型profit_center
工作生活
45较低
制造业工程副总监通常需深入一线跟进产线，工作节奏较快，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦硬件制造与工艺创新，对实体产业升级有实际贡献，但社会影响力偏行业内部。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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