歌尔股份
光学研发岗（DOE）(040021)
光学研发岗（DOE）(040021)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
嘉兴市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bom
Fmea
Zemax
光学仿真
光学设计
团队管理
客户对接
柱面镜
激光模组
AI 估算 · 25k–40k
资深光学研发岗，技能稀缺，行业需求稳定，嘉兴地区薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
这是一份资深光学研发岗位，主要负责激光类光学模组的光学设计与仿真，对接客户需求并统筹研发流程
需要8年以上光学产品设计经验，精通光学仿真软件和测试仪器，能独立主导设计并解决相关问题
对于有激光模组或特种透镜经验的人才是个很好的发展机会
最低要求
光学专业本科及以上学历
具有8年及以上光学产品设计工作经验
精通光学设计仿真软件应用，熟练使用各类光学测试仪器，具备独立设计能力
有各类光学器件搭配设计经验，熟悉光学材料工艺
熟悉电子产品的研发工作流程，有环保认证的知识和可靠性认证的知识
有良好的语言表达能力，有小组领导能力，态度积极，较好的团队合作意识
工作职责
负责激光类光学模组的光学设计，主导新产品光学设计仿真和方案评审
负责对接客户的技术研讨，对标客户对产品的参数需求，正确导入新产品定义
主持光学研发工作，串联统筹研发部各组业务流程，如结构、硬件、测试、工艺
配合项目经理贯彻和执行产品开发流程，完成各阶段设计评审节点和输出资料
负责研发文件的编写和审核，如产品设计报告、仿真、测试、规格书、BOM、图纸、FMEA等
主导解决产品光学设计的相关问题，制定改善对策
掌握行业资源，开发拓展光学器件供应渠道，提高供应商交付和质量能力
优先资格
有激光模组/固体激光器研发设计工作经验优先
有波浪镜、鲍威尔棱镜、柱面镜等器件的应用经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 光学科研纵深强，技术积累有长期价值
- 公司平台大，资源丰富
- 职责涵盖研发全流程，能提升综合能力
- 要求8年以上经验，门槛高
- 需统筹多个部门，沟通协调工作量大
- 适合资深光学设计专家，喜欢技术攻坚并愿意承担跨团队协调职责的人
缺点 / 挑战
- 光学设计迭代周期长，压力集中在设计验证阶段
角色解读
- 可向光学专家或研发管理方向发展，统筹更大范围的技术团队
- 负责激光类光学模组的光学设计与仿真，主导新产品方案评审
- 精通光学设计仿真软件和测试仪器，具备独立设计能力
申请策略
- 提前了解歌尔股份在光学领域的业务布局，准备展示对光学器件供应链的认知
- 突出8年以上光学设计经验，特别是激光模组或相关产品案例
- 强调主导过的项目成果和独立设计能力
- 附上仿真和测试技能证书
- 进一步熟悉Zemax等仿真软件的高级功能，了解FMEA和可靠性认证流程
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据和案例支撑
- 提及沟通协调的具体方法
- 请介绍一个您主导的光学设计项目，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡设计仿真与实际测试的差异？
- 您如何管理多个研发小组的协作进度？
- 准备1-2个完整的光学设计案例，包含仿真、样品、测试改进的全过程
- 复习光学设计的基础理论
职位点评
66
综合评分
资深光学研发岗，技术含量高，成长空间大，但工作地点固定，WLB预期一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术精进和职业成长，对工作灵活性要求不高，能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但资深岗位市场水平较高，公司平台稳定，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
技术深耕空间大，涉及行业前沿光学应用，能持续积累专业技能和项目管理经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈光学设计、激光模组、Zemax、FMEA
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需现场办公，工作地点在嘉兴，加班情况不明，工时强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
光学技术对产品创新有实际贡献，但社会影响力相对间接，行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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