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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Sales Continuous Improvement Specialist
立即应聘

Sales Continuous Improvement Specialist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
流程优化
数字化转型
培训
CRM
Power BI
智能制造
BW
销售系统

AI 估算 · 15k–25k

外资大厂中级岗位,厦门薪资水平中等,技能要求复合型,具备一定竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司销售系统的持续改进与数字化转型,通过优化系统平台、引入AI和数字技术提升销售团队效率

你将作为销售系统负责人与IT及供应商协作,分析业务需求并转化为开发需求,推动流程数字化,并提供培训支持
适合具备技术背景且对销售业务流程感兴趣的人才

最低要求

计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历

电气行业智能制造深度知识,能够为销售管理数字化转型提供IT技术支持与信息安全治理
熟悉销售系统及工具(如CRM、BW、Power BI)
至少3年项目管理经验,优先考虑制造业电气化领域,具备多项目并行管理能力
维护与监控现有信息系统以确保稳定安全运行
出色的沟通能力和抗压能力

工作职责

作为销售系统的负责人,与IT及供应商进行咨询

收集并分析业务方的系统需求与核心目标,转化为清晰、结构化、可执行的开发需求
通过数字工具或系统实现流程数字化,提高生产力
为个人和团队提供培训与支持,使其更好地自主驱动改进
在职责范围内推动数字化转型项目,采用动手和解决问题的方式处理数字应用

优先资格

项目管理认证(如PMP、PRINCE2)优先

拥有AI应用项目实践经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处ABB这样的全球领先企业,平台大,能接触先进的销售系统和数字化工具
  • 职责涉及AI等前沿技术,技能积累价值高
  • 工作跨部门协作,能培养业务与技术结合的综合能力
  • 公司注重持续改进文化,个人成长空间大
  • 数字化转型推进中可能遇到阻力,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有技术背景、对销售业务感兴趣,且渴望在数字化转型领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握业务和技术,对综合能力要求较高
  • 多项目并行管理,工作压力可能较大

角色解读

  • 在销售系统领域深入发展,成为数字化转型专家或IT业务伙伴
  • 向销售运营管理方向发展,负责整体销售效率提升
  • 积累跨部门经验后,可转向更广泛的运营管理或项目管理岗位
  • 作为销售系统负责人,与IT和供应商合作,确保系统满足业务需求
  • 收集和分析业务需求,转化为可开发的系统功能,推动销售流程数字化
  • 利用AI和数字工具优化现有流程,提升团队效率
  • 为销售团队提供培训,帮助他们更好地使用系统并驱动持续改进
  • 熟悉销售系统如CRM、BW、Power BI,能进行系统咨询和需求分析
  • 具备项目管理能力,能同时管理多个项目并推动数字化转型
  • 了解AI应用,有实际项目经验优先
  • 优秀的沟通能力,能在压力下工作,并能培训他人

申请策略

  • 了解ABB的业务和产品线,特别是电气化与自动化领域,在面试中展现对行业的理解
  • 准备一个自己推动流程改进或数字化转型的案例,用STAR法则阐述
  • 突出项目管理经验,特别是与销售系统或流程优化相关的项目
  • 强调技术技能,如CRM、Power BI、AI应用等,并附上具体成果
  • 展示沟通和培训能力,例如组织过跨部门协作或培训活动
  • 如果缺少AI项目经验,可以学习基础机器学习知识并参加线上项目
  • 熟悉销售流程和常见销售系统(如Salesforce)会加分

面试指南

  • 对于项目管理问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,强调多任务管理和协调能力
  • 对于需求转化问题,说明需求分析步骤(访谈、文档、优先级排序)和使用的工具(如流程图、原型)
  • 对于阻力问题,展示沟通技巧、数据驱动、争取支持的方法
  • 请描述你如何管理多个项目并设定优先级?
  • 你如何将业务需求转化为技术方案?举个例子
  • 你是否有过推动数字化转型遇到阻力的经历?如何处理?
  • 你如何评估一个销售系统的效率?会使用哪些指标?
  • 谈谈你使用AI工具的经验,如何应用到实际业务中?

职位点评

65
综合评分

外资大厂中级岗位,聚焦销售系统数字化,技能成长空间大,但WLB一般且薪资未明。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,对薪资和WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但基于外资大厂和中级岗位推测处于市场中等水平,福利未提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及AI和数字化转型等前沿技术,提供培训,有明确的技能成长空间和项目锻炼机会,发展性较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数字化转型、CRM、Power BI
成长机会training
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式为onsite,未提及弹性办公或WLB,厦门办公室位置未明确,生活化满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

ABB致力于可持续发展和智能技术,岗位推动销售效率提升,有一定意义感,但并非直接创造社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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