
通用电气-布朗-博韦里
Project Engineer
Project Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Fat
Plc
中压变频器
低压变频器
变频驱动系统
电气自动化
项目管理
Afe转换器
Thd计算
AI 估算 · 18k–28k
船舶电气推进领域技术门槛高,ABB平台薪资有竞争力,上海地区工程师岗位通常提供合理薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责船舶与海洋工程电气推进系统的项目工程技术管理,涵盖从销售交接、详细设计、设备测试到现场调试及质保的全流程
你将与船厂、客户及内部团队紧密协作,确保技术方案符合ABS等船级社规范,并推动项目按计划交付
适合具备电气自动化背景、熟悉变频驱动系统、希望在国际化平台深入发展的工程师
最低要求
电气与自动化(船舶方向),本科及以上
掌握船舶与海洋工程电力推进系统知识
能够进行电力驱动系统分析
驱动系统THD计算
AFE转换器滤波器选型
系统谐振评估
了解驱动系统产品知识
中压变频器
低压变频器
PLC驱动控制单元硬件/软件
船舶遥控单元硬件
流利的英语沟通能力(口头/书面)
对自己负责领域的主人翁意识
日常工作中具备“高质量”意识
工作职责
销售交接:参加项目交接会议,审查所有技术文件并澄清偏差
识别风险与机会
基本设计:从干系人获取初始数据
与项目技术经理或项目经理共同准备项目工程文件清单及提交时间计划
准备工程模板/参考
准备/参加外部启动会议,准备问题清单并最终确定会议纪要/行动项
参加基本技术评审并跟踪行动项
详细设计:监控工程流程是否符合操作程序(如船级社规则等)
指导设计工作和设计变更(如因船厂或船东要求变更且影响进度或成本,由项目经理负责)
检查项目文件状态并组织文件交付
解答干系人技术问题
组织并主持项目技术评审并准备评审报告和行动项
跟踪设计冻结计划和文件审批状态
测试:准备FAT程序和检查清单
在测试实验室或工厂现场进行预检查、预测试,完成内部质量控制文件
参加FAT,在测试期间支持客户,组织问题讨论并准备FAT会议纪要
跟踪FAT问题关闭
调试:准备竣工更新
参加与调试团队的启动会议并准备技术交接
为调试中的关键问题提供技术支持
准备最终文件和软件存档
质保支持:根据需要参与保修案例研究
更新工程文档或软件
收集现场最终测试结果
更新最终文档/软件
质量:参与质量改进项目
支持工程模板维护
项目经验教训分享
记录项目质量问题
优先资格
具备精益六西格玛(L6S)基础知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB是电气自动化领域的全球领导者,平台大,业务稳定,提供完善的培训和发展空间
- 船舶电力推进是新兴技术领域,可积累稀缺的专业知识,提升个人竞争力
- 工作涉及项目管理、技术、客户沟通等多方面,综合能力提升快
- 工作地点在上海,国际化环境,与多国团队协作,开阔视野
- 技术要求高,需不断学习变频器、船舶规范等专业知识,持续投入
- 客户和船厂沟通繁琐,需要处理突发问题,可能经常出差或去现场
- 适合电气自动化背景、对船舶推进系统有浓厚兴趣,具备项目协调能力和抗压能力的工程师
缺点 / 挑战
- 项目周期长,涉及环节多,工作压力较大,需要同时管理多个任务
角色解读
- 纵向可向高级项目技术经理或工程经理方向发展,承担更大项目和技术决策
- 横向可转向船舶电气系统的研发、销售技术支持或服务工程等方向
- 在ABB这样的国际化平台,有机会参与全球项目,扩展国际化视野和跨文化协作能力
- 负责船舶电力推进系统的项目工程全流程管理,从销售交接、设计到测试和调试,确保技术方案合规
- 与船厂、客户、供应商及内部团队沟通,解决技术问题,推动项目按计划推进
- 组织和参与FAT(工厂验收测试)及现场调试,确保设备性能满足要求并完成文档交付
- 参与质量改进和保修处理,积累项目经验并推动持续优化
- 熟悉船舶电气自动化理论和电力推进系统知识,具备变频驱动、THD计算、AFE转换器选型等专业能力
- 掌握PLC和船舶遥控单元硬件/软件,能进行系统分析和问题排查
- 项目管理和文档管理能力,能独立跟进项目节点并组织会议
- 流利的英语沟通能力,能与海外客户和团队协作
申请策略
- ABV重视价值观如“Ownership”和“Quality”,可在求职信中体现这些特质
- 关注ABB在海工和船舶领域的业务方向,在面试中展示对行业的理解
- 突出电力推进或变频驱动相关的项目经验,具体说明解决的问题和技术难点
- 强调英语能力,尤其是书面和口语交付经历
- 展示项目管理能力,如参与过的项目节点、会议组织、文档管理经验
- 如果有船级社认证经验或FAT测试经验,一定要写清楚
- 系统学习船舶电力推进系统设计标准和变频器选型方法
- 了解PLC编程和调试基础,提升硬件集成能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题:描述情境、任务、行动和结果
- 技术问题要结合项目实例,展示分析和解决思路,不要只背理论
- 强调团队协作和主动性,体现Ownership和Quality意识
- 请介绍一下你参与过的电力推进或驱动系统项目?
- 如何计算驱动系统的THD?有哪些影响因素?
- 如何处理项目中的技术偏差或客户变更?
- 你如何管理多个并行任务和优先级?
- 讲述一次你与国外客户有效沟通并解决技术问题的经历
职位点评
67
综合评分
技术深度强、平台好、发展空间可观,但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业价值、能接受现场办公和一定项目压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值75
薪资福利
65中等
该职位薪资未在JD中披露,但ABB作为大型跨国企业,薪酬福利体系完善,整体具有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
成长发展
75中等
职位涉及船舶推进系统全流程,技术专业性强,ABB提供领导力赋能和成长支持,有助于个人长期发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Electric drive system、THD calculation、AFE converter、Medium voltage frequency converter、Low voltage frequency converter、PLC、PLC drive control unit、Vessel remote control unit
成长机会empowered to lead、supported to grow
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
该职位要求现场办公,地点在浦东康桥,无远程或弹性工作安排,且JD未提及加班情况,工作灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
ABB强调帮助行业更精益、更清洁,船舶电气化有环保意义,职位能带来较高的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run leaner and cleaner、cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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