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Supplier Quality Engineer
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Supplier Quality Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

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全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Lean
Ppap
Six Sigma
Spc
供应商质量管理
机械工程
电机与发电机

AI 估算 · 20k–35k

要求高，需掌握多种质量工具并具备英语能力，ABB平台稳定，上海薪资水平偏高。

职位详情

关于这个职位

作为ABB的供应商质量工程师，你将负责供应商审核、PPAP审批、质量问题解决和供应商持续改进，与芬兰团队及中国供应商紧密合作

该职位要求掌握PPAP、FMEA、SPC等质量工具，具备机械行业背景和流利的中英文沟通能力
你将加入一个由认证审核员和六西格玛黑带/绿带组成的专家团队，在大型跨国公司中获得广阔成长空间

最低要求

· 对现代质量思维有深刻理解，包括数据驱动的质量开发、主动预防、以人为本的方法，以及将数字工具集成到机械工程行业的质量管理中

· 精通精益、六西格玛或其他结构化持续改进方法，并能将其应用于供应商开发、过程稳定化和系统性问题解决
· 熟练掌握专业质量工具，如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D、控制计划和基于风险的思维
· 具有数字质量系统和相关软件的经验，例如QMS平台、统计分析工具、文档控制系统、供应商绩效仪表板以及数据驱动的监控工具（IoT、数字追溯、分析）
· 能够解读工程图纸和规范，包括GD&T、材料和工艺要求
· 理解工业生产过程、供应商制造环境，以及与电机和发电机制造中常见的机加工、铸造、焊接、热处理、绝缘系统或表面处理相关的典型质量风险
· 在重工业、旋转电机或工业设备制造方面有相关经验，最好涉及电动机、发电机、驱动系统或相关的机械/机电组件
· 优秀的沟通能力，包括流利的英语用于内部协作，以及母语级或高度熟练的普通话用于与本地供应商的有效沟通
· 相关工程领域学士学位或以上，如机械工程、电气工程、工业工程、材料工程或相关技术专业

工作职责

· 推动供应商零部件、零件和材料的审批流程，涉及与其他职能/专家的协作，包括生产零件批准流程（PPAP）和供应商制造现场的产品监督等活动

· 领导及时解决与质量、交付、不合格产品或项目服务相关的供应问题
· 与品类经理、SQE和采购人员合作，在必要时与供应商接洽并准备索赔案件
· 确保要求的供应商开发流程得到彻底执行，以推动供应商基础的持续改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名工业巨头，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
  • 岗位职责全面，从审核到改进，能深度接触供应链质量管理核心流程
  • 与芬兰团队协作，有国际化工作环境和跨文化经验积累
  • 团队拥有认证审核员和六西格玛黑带/绿带，学习资源丰富
  • 需要经常出差到供应商现场，可能面临高频率的差旅安排
  • 适合有机械行业质量背景，热爱解决问题，愿意在跨国环境中发展，能接受出差的工程师

缺点 / 挑战

  • 质量岗位责任重大，需快速解决突发问题，压力可能较大
  • 要求同时精通英语和普通话，对沟通能力要求较高

角色解读

  • 在ABB可向高级质量工程师、质量经理或六西格玛黑带方向发展，积累跨国供应链管理经验
  • 有机会接触数字化质量系统（QMS、IoT）和持续改进项目，提升综合能力
  • 未来可转向采购、供应商开发或更广泛的运营管理岗位
  • 主导供应商审核与评估，执行PPAP审批和现场产品监督，确保供应商交付质量
  • 解决供应链中的质量、交付和不合格品问题，与采购、品类经理和SQE协作处理索赔
  • 推动供应商开发流程，运用精益六西格玛方法持续改进供应商绩效
  • 与芬兰的供应链和质量团队沟通，协调中国供应商的质量活动
  • 扎实掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等质量工具，并具备风险思维
  • 熟悉精益生产和六西格玛方法论，能够系统性解决问题和优化流程
  • 能解读工程图纸和GD&T，了解机加工、铸造、焊接等制造工艺的质量风险
  • 流利的英语和普通话，具备跨文化沟通和协作能力

申请策略

  • 了解ABB高压电机与发电机业务，以及供应商质量角色在其中的价值
  • 准备几个供应商质量问题的解决案例，展示系统性思维
  • 突出在供应商质量方面的实际经验，包括PPAP、FMEA、8D等工具的应用案例
  • 强调精益六西格玛认证或相关项目成果，如质量改进的量化结果
  • 展示与供应商和跨国团队协作的经历，中英文沟通能力
  • 如有电机、发电机或重工业背景，务必重点提及
  • 复习APQP、PPAP、FMEA等质量工具的细节，熟悉最新版本
  • 学习数字化质量管理工具，如QMS软件、数据分析仪表板，了解IoT在质量中的应用

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
  • 对于质量问题，强调系统性思考（如8D、根本原因分析）和跨部门协作
  • 展示持续改进思维，体现精益六西格玛的价值观
  • 请描述一次你主导供应商审核的经历，如何推动纠正措施？
  • 如何运用FMEA识别供应商过程中的潜在失效模式？
  • 当供应商出现批量质量问题时，你的处理流程是什么？
  • 你如何与芬兰团队和中国供应商同时有效沟通？
  • 举例说明你如何用数据驱动的方法改进供应商质量

职位点评

68
综合评分

ABB供应商质量工程师，传统工业质量岗，成长性好，薪资面议，需要出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升，追求稳定外企平台，愿意接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未披露，但ABB作为跨国巨头提供具有竞争力的薪酬和福利，不过具体数值未知。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

80较高

JD强调个人成长和团队专业度，提供持续学习和技能提升机会，发展性较强。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PPAP、FMEA、SPC、8D、APQP、Lean、Six Sigma、QMS、IoT
成长机会grow your competence and skills、continuous learning
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

以现场办公为主，可能需要频繁出差，工作地点未明确，WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

ABB致力于可持续和高效能源，岗位有助于提升工业效率，具有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run leaner and cleaner、Run What Runs the World
创新程度积极采用新技术

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