ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
SCM Manager - GSC APA & AMEA

SCM Manager - GSC APA & AMEA

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
高级经验
硕士
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商关系管理 (Srm)
团队管理
成本控制
战略寻源
战略规划
机器人行业
英语流利
质量管理
跨境协作

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

跨国巨头高层管理岗,战略发展空间巨大,技术前沿,但出差频繁、工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比供应链管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中供应链管理 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 供应链管理 · 约 260 个在招

职位详情

关于这个职位

作为ABB机器人业务部的全球供应链中心亚太区(GSC APA)及中东非洲区(AMEA)供应链经理,您将负责制定并执行全球供应链战略

工作涵盖从供应商寻源、本地化倡议到供应商组合优化的全链路管理,旨在通过精益、合规且可持续的运营支持业务增长
您需要领导区域供应链绩效,解决 escalated 问题,并协调跨职能团队以实现成本、质量和交付目标

最低要求

硕士学位或同等学历

至少10年供应链管理相关经验
具备在跨职能团队、多元文化和国际环境中工作的经验
拥有团队管理和发展的过往经验
具备管理层级别的沟通技巧
英语流利

工作职责

战略制定与执行*:将业务愿景和BL Global D&SCM战略转化为当地主计划

支持GSC APA的全球业务增长,设定全球供应链战略,领导全球寻源、本地化倡议和供应商基础优化
区域管理*:作为BLI在AMEA地区的区域供应链经理,监督集团和业务线举措的区域实施
领导区域供应链绩效,跟踪和报告全球KPI
利用区域采购协同效应增加节省并开发区域供应基地
解决升级的区域供应链问题
确保供应链政策、程序和做法得到清晰传达并通过有效培训获得支持
全球策略支持*:支持QDC优化、供应商组合多样化、低成本国家战略寻源、流程与卓越、财务、风险管理、供应基地管理、质量和可持续性等领域全球供应链策略的开发和实施
建立关键供应商和集成合作伙伴网络
确保入网供应商具备满足当前和未来业务要求的能力
供应商开发与改进*:根据集团指南和业务线目标,实施项目以资格认证和发展供应商,推动成本、质量、交付和营运资金(付款条款、提前期、订单数量和采购材料库存)的改进
日常运营与风险管理*:与当地供应链团队一起直接管理每个项目的供应商订购、质量满意度和按时交付
管理端到端SRM(供应商关系管理),确保顺畅、具有成本效益和高标准的运营
采用“球员兼教练”方式管理采购活动的计划和跟踪、成本预算,通过按照质量和商业程序购买来最小化质量和财务风险
负责安排和协调供应商业务奖项审查、项目采购风险审查
谈判与合同*:在整个价值链中为购买的货物和服务协商TCO/TCI(总拥有成本/总投入成本),考虑不同的采购场景(交钥匙/EPC/固定价格/部分包)
定义并建立与所有主要当地供应商的当地标准协议
提供和维护符合公司指令和指导方针的采购合同条款和条件
计划与库存*:根据采购计划项目时间表监督电子元件的 incoming materials and services 的计划
定期更新采购计划,确保足够的库存和库存管理
控制供应商风险管理
问题解决*:领导解决GSC的供应商绩效和关系管理问题
出差*:能够前往北美、东南亚、东亚和欧洲开发当地供应链

优先资格

工程背景(有助于与全球供应链团队沟通解决方案需求)

在机器人或电子市场有先前工作经验
掌握其他欧洲和/或亚洲语言
愿意出差(前往北美、东南亚、东亚和欧洲)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入全球领先的自动化和机器人公司,接触前沿技术和全球业务
  • 职业转型机遇:伴随软银收购,公司处于变革期,有机会参与新战略落地,提升个人影响力
  • 技能提升:处理复杂的全球供应链问题,提升跨文化管理和战略思维能力
  • 薪酬福利:跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬和完善的全方位福利体系
  • 业绩导向:对KPI(成本、质量、交付)有严格考核,责任重大
  • 适合拥有10年以上供应链管理经验,具备国际化视野,抗压能力强,热衷于在变革型组织中推动战略落地的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 变革压力:公司被收购期间可能存在组织调整和文化融合的挑战,需要适应不确定性
  • 高强度要求:需频繁出差至全球各地,工作压力较大,对精力和时间管理要求高
  • 复杂环境:管理多国别、多文化的供应商团队,沟通协调难度大,需处理突发风险

角色解读

  • 向更高级别的全球供应链总监或副总裁方向发展,负责更大范围的全球供应链网络
  • 转向运营管理或业务线总经理角色,全面负责业务单元的P&L
  • 在机器人或高端制造领域成为供应链领域的专家顾问或培训师
  • 制定并执行亚太及中东非洲区域的全球供应链战略,包括寻源、本地化和供应商优化
  • 管理跨区域供应商关系,监控KPI,解决重大供应链问题,确保合规、安全和可持续运营
  • 领导团队进行采购谈判、成本控制、风险管理及库存规划,支持业务增长
  • 深厚的供应链管理专业知识,特别是战略寻源和供应商组合管理
  • 强大的跨文化沟通和团队协作能力,能在国际化环境中工作
  • 数据分析与决策能力,用于优化成本、质量和交付绩效
  • 团队管理与领导力,能够指导和发展下属团队

申请策略

  • 准备具体的案例,说明如何在复杂国际环境中解决重大供应链危机
  • 了解ABB近期被软银收购的背景及其对供应链可能的影响,在面试中展现前瞻性思考
  • 强调你的英语沟通能力,因为这是全球协作的基础
  • 突出展示在全球供应链战略制定和执行方面的成功案例,特别是成本节约和质量提升的具体数据
  • 强调跨文化团队管理和国际合作经验,列举管理的团队规模和覆盖的国家/地区
  • 详细列出在供应商关系管理、风险控制和谈判方面的具体成就
  • 提及任何与机器人、电子或高端制造行业相关的经验,作为加分项
  • 加强数字化供应链工具的使用能力,如ERP系统高级功能、数据分析软件等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于战略类问题,先阐述整体思路,再结合具体数据和案例支撑
  • 对于变革类问题,展现积极态度、适应能力以及对业务连续性的关注
  • 始终将个人贡献与公司整体业务目标(如增长、效率、可持续性)联系起来
  • 请分享一个你成功优化全球供应商组合并显著降低成本的经历
  • 在跨文化和国际化环境中,你如何管理冲突并确保团队高效协作?
  • 面对供应链中断风险,你有哪些具体的预防和应对策略?
  • 你如何平衡短期业务需求与长期供应链战略目标?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级管理岗位,薪资水平预计处于市场中上偏上区间,且通常配套完善的福利体系(如补充医疗、年金等),对补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)

成长发展

90较高

职位涉及全球战略制定和跨地域管理,且处于公司重大并购变革期,提供了极高的技能成长和管理视野拓展机会,发展性动机满足度极高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain Management、Strategic Sourcing、SRM、Robotics、Electronics
成长机会shaping the future of robotics、world-class experts、innovation-driven environment
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求频繁国际出差,且处于变革期和高压力的管理岗位,WLB可能受到较大挑战,生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

ABB致力于‘leaner and cleaner’的行业愿景,且机器人技术在推动工业自动化和效率方面具有显著的社会价值,意义感动机满足度较好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries outrun - leaner and cleaner、shaping the future of robotics
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs