
通用电气-布朗-博韦里
EL Sales Support Special.-Sales Process
EL Sales Support Special.-Sales Process
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai Agent
Chatgpt
Power Bi
Sap
培训
数据分析
流程优化
销售运营
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
销售运营支持岗位,需5年经验及Salesforce技能,外企福利较好,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是ABB中国的销售支持专员,负责销售流程在Salesforce系统中的落地与优化,提供销售培训,推动AI自动化,并通过数据分析提升销售效率
适合有销售运营或流程支持经验、熟悉CRM工具并对AI应用感兴趣的求职者
最低要求
本科及以上学历,工程、IT、数据分析或管理相关专业
至少5年跨国企业电气化行业相关专业工作经验
多年商业运营支持经验,包括销售流程支持、客户体验相关工作或商业运营
具备Salesforce知识,并在运营支持和改进方面有实际经验
精通Microsoft Power BI、SAP和Salesforce
能够将业务流程转化为自动化工作流
出色的协作能力,能与虚拟团队共同完成目标,有较强的问题解决能力,并承诺交付结果
有强烈的流程改进思维和项目管理能力
工作职责
在Salesforce中实施和运营销售支持,在市场营销和销售组织的指定领域提供销售培训
应用卓越运营方法论,在负责领域提供流程改进的解决方案和服务
销售流程支持:支持指定领域内销售流程的正确实施和沟通,包括从线索到机会到报价的转化流程
主动监控并努力维护使用Salesforce系统的高质量、准确性和流程一致性,基于定义的KPI
协助销售团队理解流程瓶颈和不一致
进行分析,识别潜在原因,并与销售/本地业务单位合作建议未来行动以获得更好的结果
在3层治理模型中解决Salesforce用户的问题,确保EL China在定义的KPI下业务顺畅
基于自身评估主导工具改进以实现简化并提高用户接受度
销售工具:作为LSO在区域内所有工具相关主题(如升级、新工具)的代表
负责销售工具部署(如SFDC, Apttus)
支持向本地销售单位实施使能技术,如移动性、电子商务
支持机会跟踪工具的开发和使用,并收集业务需求(如来自销售用户)以增强销售流程和改善市场情报
监控区域内销售团队对销售工具中数据维护标准的合规性
在业务参考团队中扮演关键角色,基于自身评估提出工具改进建议以实现简化并提高用户接受度
AI Agent与智能自动化:识别销售流程中适合AI Agent自动化的重复性、耗时和基于规则的任务
与销售团队合作,捕捉个人最佳实践,通过AI驱动解决方案将其转化为可重用的组织能力
设计、部署和维护AI Agent工作流,以自动化数据输入、报告生成、客户查询响应和流程提醒等日常任务
持续评估AI Agent性能并优化自动化场景以提高效率和用户体验
通过培训、沟通和变更管理支持促进销售组织内的AI采用
沟通:确保关于工具开发和新增功能的问题得到适当沟通和更新
支持特定部门的销售文档、指南和更新
确保在本地销售单位中建立适当的网络,以在销售团队中实现长期、结构化和可持续的流程思维
谨慎推动并确保行为改变
报告:负责在指定区域向销售社区部署和分发通用销售报告和市场情报
根据需要推荐对现有报告的修改并协助开发新报告工具
在指定区域支持KPI的部署并监控销售绩效,如生产力
作为每个销售组织领导的业务分析师,协助月度洞察和关注点
领导、机会、报价
培训:支持在指定区域部署销售培训和相关的功能能力项目
持续改进:积极收集内外部客户反馈,确保分析并用作定义和跟进改进行动的基础
与跨职能团队合作,为整体客户成功做出贡献,并在必要时升级以消除障碍
优先资格
熟悉AI工具和技术(如AI Agents, Chat GPT, Copilot或类似的智能自动化平台)
有识别自动化场景和实施AI驱动解决方案的经验者优先
理解提示工程或低代码/无代码自动化工具者优先
Sigma绿带认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业,平台稳定,职业发展路径清晰
- 涉及Salesforce、AI等前沿工具,技能积累有市场价值
- 工作内容多样,涵盖流程、工具、培训、分析,能全面提升综合能力
- 公司重视持续学习和成长,提供必要的培训支持
- 需要同时管理多个职责,包括支持、培训、报告等,工作强度可能较大
- 适合有销售运营或流程支持经验,熟悉CRM工具,对AI应用有兴趣,且善于跨部门沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与虚拟团队和不同文化背景的人合作,沟通成本较高
- 需要持续跟踪新技术(AI)并落地到销售流程,有一定技术压力
角色解读
- 可向销售运营经理或商业运营专家发展,管理更大范围的流程和团队
- 可深入AI自动化方向,成为智能销售运营领域的专家,推动组织数字化转型
- 也可转向销售管理或业务分析岗位,利用业务洞察支持决策
- 负责销售流程在Salesforce系统中的落地和优化,监控数据质量与KPI,为销售团队提供流程支持
- 部署和维护销售工具(如SFDC、Apttus),收集业务需求,提升工具使用率和用户满意度
- 推动AI Agent自动化,识别可自动化的销售任务并设计工作流,提升运营效率
- 提供销售培训、生成销售报告,与跨部门团队合作推动持续改进
- 精通Salesforce、SAP和Power BI,有实际运营支持和改进经验
- 熟悉AI工具和自动化平台(如AI Agents、ChatGPT),能设计自动化工作流
- 具备优秀的沟通协作能力,能与虚拟团队跨地区合作,解决问题和推动变革
- 有流程改进思维和项目管理能力,能分析数据并提供洞察
申请策略
- 关注ABB的业务方向(智能电力、智能楼宇),在面试中体现出对行业的了解
- 准备好用STAR法描述具体的项目经历,特别是与销售运营和工具改进相关的案例
- 突出Salesforce和Power BI等工具的实际应用案例,如如何改进销售流程或提高数据质量
- 展示流程改进项目成果,如通过优化减少多少人工操作或提升效率
- 强调AI自动化项目经验,包括你如何识别场景和实施解决方案
- 强调跨国公司跨部门协作经验和沟通能力
- 学习AI Agent和低代码自动化平台(如Power Automate)的基本应用,能独立设计简单工作流
- 熟悉Salesforce的高级功能,如报表、工作流规则
面试指南
- STAR法:情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和具体贡献
- 对于过程改进问题,强调你如何分析瓶颈、提出方案并衡量结果
- 对于工具/自动化问题,强调你如何从用户需求出发,设计解决方案并推动采用
- 请描述你如何优化一个销售流程?使用了什么工具和方法?
- 你如何确保销售团队在Salesforce中录入数据的准确性?举一个例子
- 你如何识别适合AI自动化的任务并实施?请分享你的经验
- 你如何处理多个销售团队的不同需求?如何平衡?
- 你如何推动行为改变,让销售团队接受新的流程或工具?
职位点评
69
综合评分
跨国巨头销售运营支持岗位,涉及AI和Salesforce,发展性强,但需现场办公,薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技术学习、能适应现场办公和外企文化的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为跨国企业正式员工,提供有竞争力的薪酬福利,但JD未披露具体薪资,整体薪酬竞争力较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
职位涉及AI和智能自动化,处于技术前沿,且公司强调成长和学习,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Salesforce、SAP、Power BI、AI Agent、ChatGPT、Copilot
成长机会continuous learning、tailored to your goals
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求现场办公,未提及弹性工作,但外企通常工作生活平衡较好,具体未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
公司使命是可持续发展和赋能,但该岗位是销售支持,直接社会贡献有限,行业前景稳定。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner、sustainable solutions
创新程度积极采用新技术
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