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Senior Substrate Technology Development Engineer

Senior Substrate Technology Development Engineer

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Doe
Failure Analysis
Sip
Spc
Substrate
Advantage Laminates
Laser Drilling

AI 估算 · 25k–45k

资深基板技术研发岗位,成都半导体行业薪资水平,10年经验要求,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责下一代半导体封装基板技术的研发,包括材料、工艺和可靠性测试,并主导新工厂的工程基线建立和产能爬坡

适合具有10年以上基板技术经验、擅长跨部门协作和问题解决的资深工程师

最低要求

深入了解基板材料(如SIP、高端层压PP、高功率基板、高铜厚度)、设计规则、制造工艺(激光钻孔、电镀、层压)和可靠性测试

具有新工厂启动、工艺基线建立和良率提升的实践经验
强大的分析能力,熟悉DOE、SPC和失效分析技术
本科学位及10年以上相关经验

工作职责

领导新型基板技术(如SIP、高端层压PP、高功率基板、高铜厚度)的研究、开发和认证,以满足性能、可靠性和成本目标

与材料供应商、设备厂商及内部团队合作,评估和实施创新解决方案
为量产前的新基板制造设施定义并建立工程基线(工艺、设备和工程规范)
在工厂爬坡初期监督工艺表征、能力分析和优化
推动与基板制造、热管理和可靠性相关的技术问题的根本原因分析和解决
跟踪行业趋势和新兴基板技术,指导战略发展计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业持续增长,基板技术是先进封装的关键环节,前景广阔
  • MPS作为行业领军企业,提供技术领先的平台和资源
  • 职位涉及从研发到量产的全流程,技能积累全面且具有高价值
  • 需要与多方供应商和跨部门团队协作,沟通协调要求高
  • 适合具有10年以上半导体封装或基板经验、善于技术攻坚和跨团队协作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 技术复杂度高,需要深厚的材料和工艺背景,入门门槛较高
  • 新工厂启动阶段可能涉及较大的工作压力和应急处理需求

角色解读

  • 技术深化:成为基板技术领域的专家,主导前沿技术路线图
  • 管理转型:可向研发管理或技术总监方向发展,带领团队
  • 行业影响力:参与行业标准制定,或转向更广泛的半导体封装与系统级解决方案
  • 主导新一代半导体封装基板技术的研发与认证,包括材料选择、工艺开发和可靠性测试
  • 与供应商和内部团队合作,评估和实施创新解决方案,推动技术迭代
  • 为新基板制造工厂建立工程基线,并在爬坡阶段进行工艺优化和问题排查
  • 深厚的基板材料知识,掌握SIP、层压材料、高铜厚度等工艺
  • 精通激光钻孔、电镀、层压等制造工艺及可靠性测试方法
  • 强大的数据分析能力,熟练运用DOE、SPC和失效分析技术
  • 具备新工厂启动和良率提升的实战经验

申请策略

  • 了解MPS的产品线和在电源管理领域的市场地位,在面试中展现对行业的热情
  • 准备一个完整的项目案例,从技术方案选择到量产稳定的全过程
  • 突出基板技术项目经验,特别是SIP、高功率基板等具体案例
  • 强调工厂启动和良率提升的成果,量化贡献(如产能提升、缺陷率降低)
  • 展示DOE、SPC和失效分析的实际应用成果
  • 补充先进封装技术如Fan-out、2.5D/3D封装的知识
  • 学习热管理和可靠性仿真工具,提升系统级设计能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术深度和领导力
  • 结构化表达:先概述问题,再分层次说明分析过程、方案选择和验证结果
  • 请描述您主导过的一个基板技术开发项目,从概念到量产的挑战和解决方案
  • 如何在新工厂建立过程中定义工艺基线?如何确保良率快速爬升?
  • 解释SIP基板与传统基板在材料选择和工艺上的差异
  • 举例说明您如何运用DOE和SPC解决一个具体的工艺问题
  • 对于高功率基板的热管理,您有哪些设计或工艺上的考量?
  • 复习基板制造的核心工艺参数和常见失效模式

职位点评

65
综合评分

高门槛技术岗,成长空间大,薪资可观,但工作模式传统且现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术成长和行业前景、能接受较强现场工作强度的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在成都半导体行业具有竞争力,但JD未明确薪资和具体福利,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿基板技术研发和新工厂建立,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径和培训机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈Substrate、SIP、Laser drilling、Plating、Lamination、DOE、SPC
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,半导体制造环境可能涉及调度压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体行业是国家重点支持的高速增长赛道,MPS作为领先企业有一定社会价值,但职位本身使命感信号不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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