芯源系统
Product Marketing Engineer(Standard Analog)
Product Marketing Engineer(Standard Analog)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品营销
产品营销
B2B销售支持
Microsoft Office
半导体行业
新品上市
竞品分析
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企半导体平台、侧重业务增长与个人成长、工作内容多元具挑战性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比产品营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 产品营销 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责标准模拟产品线（如电机驱动/传感器）的新品上市、定价及推广策略，通过竞品分析和市场洞察支持销售团队
需协助制定营收目标，参与数字营销活动，并拜访关键客户以推动业务增长
最低要求
具备扎实的技术背景和知识理解能力
具备良好的问题解决能力
熟练使用 Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)
英语读写说流利
具备良好的沟通和演讲技巧
工作职责
负责指定产品系列的新产品开发/发布，设定价格曲线，制作产品推广演示文稿，深入理解产品特性和定位
进行竞争对手和市场分析
支持全球现场咨询，担任工厂联络人，支持销售/FAE处理报价请求、产品推荐/系统解决方案、新品状态、关键客户供应问题等
业务驱动：与产品线团队成员（如PLC/PLM, TME, AE, PE等）紧密合作，支持产品线，记录、监控、推动并关闭重大商业机会，支持产品线实现营收目标
这将是该职位的关键绩效指标
可能涉及数字营销，发布通讯简报、短视频、文章、网络研讨会、广告等
参加产品线周会
与产品营销助理合作维护新产品路线图，为特定客户/应用生成演示文稿，创建细分市场
陪同现场人员/TME拜访关键客户
本职位负责电机驱动/传感器市场（标准模拟产品线）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处高速增长的半导体行业，平台稳定且国际化程度高
- 能积累深厚的行业人脉与技术视野
- 工作氛围开放，重视创新与可持续发展
- 需持续跟进快速迭代的半导体技术
- 适合具备工科背景、热爱市场工作、沟通能力强且能适应快节奏外企环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需平衡技术支持与销售业绩双重压力，KPI导向明确
- 需频繁跨部门协作及出差拜访客户，对精力分配要求较高
角色解读
- 可向高级产品经理、产品线经理发展，或转向更高层级的市场营销总监角色
- 也可横向拓展至全球市场管理或战略规划领域
- 作为技术与市场的桥梁，负责将复杂的半导体产品特性转化为客户可理解的商业价值
- 日常包括制定新品上市策略、分析竞品动态、支持销售团队获取订单，并通过内容营销（视频、文章）扩大品牌影响力
- 需要扎实的电子工程/模拟电路基础知识以理解产品
- 优秀的英语沟通能力以应对全球协作
- 熟练的市场分析与竞品研究能力
- 以及出色的PPT演示和商务谈判技巧
申请策略
- 准备一份针对MPS某款产品的竞品分析报告或新品推广方案作为作品集，能极大增加面试机会
- 了解MPS的企业文化和核心价值观
- 突出半导体/电子相关技术背景
- 强调过往在新品上市、市场推广或销售支持方面的成功案例
- 展示英语能力及跨文化沟通经验
- 列举数据分析与竞品研究的具体成果
- 加强PPT制作与公众演讲技巧
- 学习基本的数字营销工具与方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动的决策过程
- 强调跨部门协作与以客户为中心的思维
- 展示对行业趋势的深刻理解
- 请分享一个你成功推动新品上市的案例，你是如何定位市场和制定策略的？
- 如果销售团队反馈产品价格过高导致丢单，你会如何处理？
- 请举例说明你如何进行竞品分析，并据此调整产品策略
- 你如何向非技术背景的客户解释复杂的技术优势？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国半导体企业，MPS通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合市场对中高级技术营销岗位的预期。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及新品全生命周期管理、全球协作及数字营销等多维度技能，有助于构建复合型职业竞争力，且处于技术前沿的半导体行业。
技术前沿主流现代技术
技术栈Standard Analog、Motor Driver、Senser、Integrated Power Semiconductors
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制，但外企通常比国内民企更注重WLB；然而职位包含客户拜访和业务驱动职责，可能存在一定的出差和工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司强调可持续发展和‘为世界供电’的使命，赋予工作一定的社会价值感，但核心仍聚焦于商业成功和技术领先。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号passionate about sustainability、power our world
创新程度积极采用新技术
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