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Design Engineer (New Grad)

Design Engineer (New Grad)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Analog Ic Design
Bicmos
Circuit Simulation
Dmos
Layout Supervision
Mixed-Signal Ic

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

半导体大厂应届岗,技术前沿,发展性好,薪资稳定,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.5万

比芯片设计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招 · 其中芯片设计 13 个

市场机会

选择适中

台北 · 芯片设计 · 18 个在招

职位详情

关于这个职位

负责电源管理产品(如DC-DC转换器、LDO等)的模拟及混合信号IC设计,涵盖从电路综合、仿真到版图监督的全流程

作为新毕业生加入,参与产品定义至发布的全生命周期开发,与海外团队紧密协作

最低要求

电子工程硕士(MSEE)或博士(PhD)学位,专业方向为模拟或数字IC设计

具备自我驱动力,能够与海外同事进行强有力的团队合作与协作

工作职责

负责产品定义,从晶体管/电阻级到系统级的电路综合

执行电路仿真工作
监督版图(Layout)设计
参与产品开发的整个周期,从产品定义到产品发布

优先资格

熟悉电源转换器(Buck/Boost/Buck-Boost/LDO)的模拟设计

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • MPS是上市公司,平台稳定
  • 专注于高增长的电源管理赛道,技术前沿
  • 应届生培养体系完善
  • IC设计门槛高,需要极强的理论功底和耐心
  • 电子工程背景扎实,对硬件底层技术有热情,追求技术深度发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需应对严格的发布节点

角色解读

  • 初级IC设计师 -> 资深IC设计师 -> 首席设计师/技术专家,或转向项目管理
  • 从事电源管理芯片(如DC-DC、LDO)的模拟/混合信号电路设计与仿真
  • 扎实的微电子/集成电路设计理论基础,熟悉BiCMOS/DMOS工艺,掌握电路仿真工具

申请策略

  • 强调团队协作能力和跨文化沟通潜力,因为JD特别提到了与海外同事的合作
  • 突出IC设计相关课程成绩、毕业设计项目、EDA工具使用经验及任何相关的实习经历
  • 复习模拟电路基础,熟悉主流仿真软件(如SPICE),了解电源拓扑结构

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经验,重点展示问题分析、解决方案和技术细节
  • 请解释Buck和Boost转换器的基本原理
  • 你在模拟电路设计中遇到的最大挑战是什么?
  • 如何验证一个电源芯片的性能?
  • 复习模拟IC设计经典教材(如Razavi或Gray/Meyer),准备1-2个深入的技术项目案例

职位点评

薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

作为已上市的半导体大厂,提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–9.0万/月)

成长发展

90较高

岗位明确标注为 'New Grad',且涉及前沿的亚微米BiCMOS/DMOS技术,技术成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Analog IC Design、Mixed-Signal、BiCMOS、DMOS、Power Management ICs
业务类型profit_center

工作生活

60中等

半导体行业通常工作强度较大,但作为外企可能有较好的合规性,具体WLB取决于团队。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司强调 'power our world' 和 'sustainability',赋予工作一定的社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号passionate about sustainability、power our world
创新程度积极采用新技术
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