瑞萨电子
Sr. Manager, Power System Architecture – Infrastructure & Datacenter (高级经理-电源系统团队- 基础设施与数据中心）
Sr. Manager, Power System Architecture – Infrastructure & Datacenter (高级经理-电源系统团队- 基础设施与数据中心）
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公架构师
架构师
Ac-Dc/Dc-Dc
Gan/Sic
Matlab Simulink
Spice
团队管理
技术战略
数据中心电源
电力电子
电源架构
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖半导体巨头、前沿AI电源技术、全球团队管理、高成长高挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 架构师 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导全球电源系统架构团队，制定技术战略与产品路线图，管理1-250kW电源电子系统的架构设计与开发
需协调跨部门资源，推动从概念验证到产品化的全流程，确保技术领先性与商业目标对齐，并培养高绩效团队
最低要求
电子工程硕士（MSEE）为必需条件，博士优先
拥有12年以上相关经验，专注于1-250kW范围内的电源系统与电源电子架构、设计及开发
具备在跨国矩阵式组织中直接管理、培养和保留工程师或系统架构师的 proven experience，包括目标设定、绩效管理、招聘、辅导和职业发展
成功构建高性能技术团队，并从概念、架构通过原型验证、产品化及客户采用阶段交付多个复杂电源电子平台
强大的组织领导力和组合管理能力，能够优先处理竞争项目，分配资源，管理预算和进度，并在技术和业务约束下做出明智决策
电气工程基础、系统架构和结构化问题解决方面的公认专业知识，具备足够的技术深度来指导设计评审和挑战假设，而不成为团队的瓶颈
精通电源转换拓扑结构（AC-DC、逆变器、隔离式DC-DC转换器、LDO以及降压、升压和升降压等开关模式拓扑）、磁性元件、控制理论、热设计、保护电路和分立功率器件（MOSFET、IGBT、GaN、SiC）
熟悉电力电子和系统仿真工具（如MATLAB Simulink、SIMetrix/Simplis、SPICE），并有在工程团队中建立建模和设计实践的经验
能够领导可行性研究和权衡分析，比较电气性能、可靠性、功率密度、物料清单（BOM）、制造复杂性和总解决方案成本
卓越的沟通、高管演示、利益相关者管理和影响力技能，成功对齐客户和全球跨职能群体（包括FAE、销售、电源IC设计团队、硬件和软件工程师、产品经理和业务拓展）
在通信基础设施、数据中心、传统服务器和AI服务器的电源供应架构方面有深厚经验
强烈偏好有直接与超大规模客户或平台合作伙伴打交道的经验
对高功率应用（1-250kW）的原理图设计、PCB布局、热管理、安全和EMC/EMI抑制有动手理解能力，足以指导评审、评估风险并支持解决关键实施问题
在宽禁带器件（包括GaN和SiC）方面有大量经验，并能评估其系统级价值、实施权衡及其对产品和技术路线图的相关性
具有更广泛的技术影响力证据——如专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新——者优先考虑
致力于包容性领导、道德决策、跨文化合作以及未来技术和人才领导者的培养
工作职责
领导、指导和培养一个负责基础设施和服务器/数据中心电源解决方案的全球电源系统架构师和工程师团队
设定明确的目标，定义角色和发展计划，进行绩效和职业讨论，认可强有力的贡献，并及时公平地解决绩效差距
拥有复杂电源电子系统架构（1-250 kW）的技术策略和产品组合的所有权，确保与电气性能、可靠性、安全性、可扩展性、成本和业务需求保持一致
将业务、客户和技术优先级转化为可执行的年度和多年计划，包括项目路线图、人员配置计划、能力建设、预算、里程碑和可衡量的成果
优先考虑和分配工程资源用于概念验证和参考设计项目
管理范围、依赖关系、风险、时间表和权衡，以提供可预测的结果
创建一种包容、负责和协作的团队文化，促进技术卓越、主人翁意识、创新、建设性挑战和有系统的知识共享
招聘、入职、留住和继任计划关键人才
识别技能差距并建立下一代电源输送解决方案所需的能力
建立架构原则、设计方法、审查实践、文档标准和可重用平台策略，以提高质量、效率和上市时间
确保涵盖效率、功率密度、成本、可靠性、可制造性、可服务性、可用性和监管合规性的稳健系统级权衡分析
提供从架构和仿真到原理图实现、系统验证、文档和客户赋能的技术和管理监督，同时授权技术负责人拥有详细的执行权
作为关键架构、集成、执行、资源和客户问题的管理升级点，推动及时的决策和纠正措施
通过整合市场洞察、客户需求、产品组合差距和系统价值主张，影响瑞萨的产品和技术路线图，形成清晰的产品需求和投资建议
与芯片设计、应用、软件、产品营销、业务拓展、销售、运营、外部供应商、客户、生态系统伙伴和行业机构建立有效的伙伴关系
在领导和客户审查中代表团队，清晰地沟通进展和风险，并确保承诺、决策和后续行动得到记录和完成
优先资格
博士学位
有直接与超大规模客户或平台合作伙伴打交道的经验
具有更广泛的技术影响力证据——如专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI服务器和数据中心高速增长的赛道，技术前景广阔
- 瑞萨作为全球知名半导体巨头，平台稳定，资源丰富
- 接触前沿的GaN/SiC技术及超大规模客户，提升个人行业影响力
- 明确的全球团队管理经验，有助于积累高层级领导力
- 跨国矩阵式管理复杂，需处理多方利益相关者和文化差异
- 对候选人的综合素养要求极高，容错空间相对较小
- 适合拥有深厚电源技术背景、具备丰富团队管理经验、追求高技术壁垒和高职业成就感的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术深度与管理广度，避免陷入细节瓶颈
- 高压环境下需快速决策，应对技术迭代和市场变化的挑战
角色解读
- 向更高阶的技术总监或副总裁方向发展，负责更大规模的技术组合
- 转向更广泛的半导体业务管理，如产品线总经理或事业部负责人
- 成为行业内的权威专家，参与国际标准制定或重大技术攻关
- 领导全球电源系统架构团队，制定技术战略和产品路线图
- 管理1-250kW电源电子系统的架构设计、开发与验证全流程
- 协调跨部门资源，推动从概念到产品化的落地，确保技术与商业目标一致
- 负责团队的人才招聘、培养、绩效管理及文化建设
- 深厚的电源电子专业知识，精通各类拓扑结构及宽禁带器件（GaN/SiC）
- 强大的技术领导力，能指导复杂系统设计并进行权衡分析
- 优秀的团队管理与跨文化沟通能力，具备全球团队协作经验
- 战略规划能力，能将市场需求转化为技术路线和执行计划
申请策略
- 准备中英文双语简历，体现国际化视野
- 面试中重点展示技术领导力而非单纯的技术细节
- 了解瑞萨的企业文化和TAGIE价值观，展现契合度
- 突出12年以上电源架构经验，特别是1-250kW大型系统案例
- 强调团队管理成果，如人才培养、绩效提升、全球协作经验
- 展示在GaN/SiC等新技术上的应用经验和创新成果
- 列举与超大规模客户或关键合作伙伴的合作经历
- 加强商业敏锐度，提升将技术语言转化为商业价值的能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出你的决策逻辑和最终成果
- 数据支撑：用量化指标（如效率提升%、成本降低%、上市时间缩短%）证明价值
- 战略视角：不仅谈执行，更要谈如何通过技术策略驱动业务增长
- 以人为本：强调团队赋能、人才培养和跨文化协作的具体做法
- 请分享一个你领导的复杂电源系统从架构到产品化的成功案例，你如何平衡技术、成本和进度？
- 在全球矩阵式组织中，你如何处理跨部门资源冲突和文化差异？
- 面对GaN/SiC等新技术的快速迭代，你如何评估其在现有产品线中的引入时机和风险评估？
- 你如何定义和培养团队的技术领导力？请举例说明
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的AI服务器电源技术和GaN/SiC应用，且为全球团队领导角色，极具成长性和技术挑战性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GaN、SiC、AI Server、Datacenter Power、MATLAB Simulink、SPICE
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高级管理岗位通常伴随较高工作压力和责任，虽为跨国企业可能有较好福利，但高强度工作难以避免。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
瑞萨致力于通过技术创新改善生活，特别是在基础设施和IoT领域，具有积极的社会影响力和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
瑞萨电子 的其他在招职位
Staff Hardware Engineer– Infrastructure & Datacenter (高级硬件工程师-基础设施与数据中心）
瑞萨电子 · 深圳市AI 估算 · 4.0–7.0万Sr. Staff Product Marketing Specialist - Infrastructure & Datacenter （基础设施与数据中心））
瑞萨电子 · 上海市AI 估算 · 4.5–7.5万Principal Power System Architect – Infrastructure & Datacenter (资深/高级电源系统架构师- 基础设施与数据中心）
瑞萨电子 · 上海市
相似职位推荐
Watch Jobs