玛氏食品
Factory Director
Factory Director
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Mse
供应链管理
团队建设
战略规划
持续改进
生产管理
跨文化协作
运营管理
预算管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国食品巨头工厂一把手，薪资优厚、发展平台广阔，但现场管理责任重、需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
天津 · 生产管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是玛氏食品天津工厂的最高负责人，全面负责工厂的生产运营、成本控制、质量与安全合规
你需要领导团队进行战略规划、人才梯队建设及持续改进，确保工厂高效运转并达成各项业务绩效指标
最低要求
拥有理学学士/理学硕士学位，最好是工程、工业/运营管理或食品科学相关专业
至少10年以上商业经验，必须具备扎实的制造运营和管理能力
具备高度的诚信和道德标准，能够建立稳固的业务合作伙伴关系
具备强大的人员领导能力，具有服务型领导思维，能够推动团队敬业度并为继任计划培养人才
能够独立负责制造管理，擅长与本地业务部门建立合作关系，能够推动更广泛的VCO集团内的跨地域/跨文化协作
必须愿意根据业务需求出差
工作职责
维护工厂作为全球公认的高绩效工厂的声誉，确保成本和运营绩效
在工厂组织内建立强大的人才梯队，确保员工了解如何利用玛氏框架发展职业生涯
通过高水平的员工敬业度、对宠物的热情，在工厂建立以五大原则为核心的玛氏文化，并通过按时足额交付优质产品为客户提供卓越体验
通过以身作则和高绩效团队行为，启发和吸引直接及间接下属，创造积极的工作环境
制定工厂战略规划，以支持符合工厂既定角色的供应网络
贡献、参与并影响相关利益相关者，以改善业务绩效、人才梯队并推动转型项目
在工厂计划和部署MSE（玛氏供应体系），以显著提高生产力、质量和盈利能力，同时确保员工和食品安全
负责管理工厂预算和工厂CAB，并倡导项目实施
确保工厂符合所有玛氏标准和法规要求
将工厂维护在适当的标准，并保证所有资产的可靠性和一致性，以支持短期和长期需求
负责向所有员工进行正确的信息沟通
负责为所有员工提供并确保充足的培训
制定并确保组织结构最适合市场、供应和员工的需求
在整个工厂倡导持续改进并推动数字化突破
在安全、质量、成本、客户服务、库存、管理等领域交付或超越约定的业务绩效指标
优先资格
拥有MBA或更高学位者优先
具备跨职能经验（如供应链和商业经验）为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球知名的跨国食品巨头，拥有完善的管理体系和广阔的职业发展平台
- 影响力大：作为工厂最高负责人，能够全面主导工厂的战略转型、数字化突破与文化建设
- 文化驱动：玛氏独特的“五大原则”和“服务型领导”理念，有助于培养卓越的领导力
- 具备10年以上大型制造企业管理经验，拥有战略眼光与卓越领导力，且认同快消/食品行业文化的资深管理人才
缺点 / 挑战
- 责任重大：需对工厂的安全、质量、成本、交付等全方位指标负责，面临较高的业绩压力
- 跨文化协作：需要在更广泛的VCO集团内推动跨地域、跨文化协作，沟通与协调成本较高
角色解读
- 从单一工厂负责人向区域供应链总监或更高层级的运营管理岗位发展
- 深入参与跨国企业的全球供应网络战略，拓展全球化视野与商业敏锐度
- 全面负责天津工厂的日常生产运营、成本控制、质量与安全管理，确保工厂高效运转
- 制定并执行工厂战略规划，推动玛氏供应体系（MSE）落地，提升生产力与盈利能力
- 领导并发展工厂团队，建设以玛氏五大原则为核心的企业文化，打造高绩效人才梯队
- 具备深厚的制造运营管理经验，精通工厂预算、资产维护及合规管理
- 拥有卓越的人员领导力与服务型领导思维，擅长跨部门、跨地域及跨文化协作
- 熟悉食品科学或工业工程背景，能够推动持续改进与数字化转型
申请策略
- 在求职信或面试中，表达对宠物行业的热爱（玛氏强调“对宠物的热情”），展现与企业文化的高度共鸣
- 突出在大型制造工厂的全面运营管理经验，特别是成本控制、质量提升和安全生产方面的具体业绩
- 强调团队建设与人才培养成果，展示如何打造高绩效团队及建立人才梯队
- 展现跨部门、跨文化协作能力，以及推动持续改进（如精益生产、数字化转型）的成功案例
- 深入了解玛氏的“五大原则”及玛氏供应体系（MSE），以便在面试中展现文化契合度
- 提升数字化制造与工业4.0相关的知识储备，以应对工厂数字化转型的需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保突出你的领导作用和可量化的业务成果
- 在回答中融入玛氏的价值观（如互惠互利、责任、效率等），展现你与企业文化的高度契合
- 请分享一个你主导工厂持续改进或数字化转型项目，并显著提升生产力或降低成本的具体案例
- 作为工厂负责人，你如何平衡短期交付压力与长期的质量、安全合规要求？
- 你如何理解并践行“服务型领导”？请举例说明你如何培养团队并建立人才梯队
- 在跨地域、跨文化的矩阵式组织中，你如何与供应链及商业部门建立稳固的合作关系？
- 提前研究玛氏食品的业务模式、核心产品（如皇家宠物食品、德芙、绿箭等）以及“五大原则”的具体内涵
- 准备几个关于工厂安全、质量、成本（SQDC）管理的深度案例，展现你全面操盘的能力
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的工厂总监，薪资福利处于市场中上水平，且具备较高的稳定性和完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位提供广阔的管理视野和跨文化协作机会，玛氏完善的框架和人才发展机制有助于领导力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈MSE、数字化转型、持续改进
成长机会develop their career leveraging Mars frameworks、talent pipeline、succession planning
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工厂总监岗位责任重大，需全面负责工厂运营，且明确要求愿意出差，工作强度与压力相对较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
玛氏作为全球领先的宠物食品和巧克力制造商，致力于提供高质量产品，具有较好的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号passion for pets、deliver superior experience for our customers
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs