玛氏食品
Maintenance and Sustainability Lead APAC
Maintenance and Sustainability Lead APAC
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公可持续发展
可持续发展
Cmms
Leadership
Tpm
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国巨头技术驱动岗位，强调维护转型与可持续性领导，薪资中上且发展机会多，但办公灵活性可能有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
这是玛氏食品在亚太地区的维护和可持续发展负责人，负责领导团队推动工厂维护转型和碳减排项目，以实现世界级维护标准和达成玛氏范围1和2的脱碳目标
该职位需要与全球、区域及本地职能紧密合作，协调资源并指导站点绩效
最低要求
工程学校/大学工程、维护学位
年以上维护管理和可靠性旅程经验，成功部署TPM、精益制造
具有管理和开发多样化团队的经验
工作职责
提升维护同事的安全意识：推广公司安全计划和目标
通过分享皇家犬业和玛氏工厂的安全事件建立意识，支持站点间最佳实践分享
分享和讨论公司保险审计结果
通过皇家犬业维护策略推动维护转型：协调区域利益相关者对齐皇家犬业全球维护策略
通过远程和现场“教学、指导、评估”活动支持计划实施
领导部署和持续改进皇家犬业标准计算机化维护管理系统(CMMS)及其他维护工具，包括预测性维护和AI
主持维护研讨会以推动资产维护标准化
与间接商业部门共同领导维护维修操作(MRO)活动
领导玛氏可持续发展代际(SIG)项目及皇家犬业SIG议程：作为运营方面玛氏可持续发展项目的区域大使，重点关注范围1排放
推动各站点能源监控、能源减少和脱碳项目
支持在日常管理系统(FMOS)中实施SIG关键绩效指标并指导能源监控用户
主持SIG研讨会以推动缩小与玛氏SIG手册的差距，通过运营支出(OPEX)和资本支出(CAPEX)项目减少能源足迹
进行定期绩效评估：负责根据定义的时间表进行定期报告
确保数据质量
使用全球关键绩效指标与技术经理和站点SIG负责人领导站点在维护和SIG方面的定期绩效
支持工程团队的项目：与工程团队协作进行项目设计和撰写，根据PM支柱和SIG设计标准
支持与维护活动相关的调试和验证活动
优先级设置：根据全球计划部署维护3年计划，利用区域业务需求和Do it Best
与站点共同确定CAB项目优先级，以缩小SIG手册差距、能源效率计划、公用事业总体规划、脱碳、特殊维护方面的差距
与工业工程师通过3年计划审查CAB提交优先级
培养资源：积极指导和发展区域技术人才
该职位在招聘、培训和继任计划中扮演关键角色，以建立强大的维护和SIG团队
根据维护策略和特定MSE PM支柱要求发展站点维护团队
协调跨站点的技术培训需求
帮助创建可行的职业路径，确保人才在皇家犬业和玛氏内得到发展和保留
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头公司平台，提供全球视野和行业领先的技术资源
- 角色具有战略影响力，直接参与可持续性和数字化转型项目
- 完善的培训体系和职业发展支持
- 需要协调跨区域多个工厂，沟通和管理复杂度高
- 适合拥有丰富维护管理经验、具备领导力和战略思维、对可持续发展有热情、能适应跨文化协作的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 碳减排和维护转型目标压力大，需持续跟进技术更新和法规变化
角色解读
- 可以从区域负责人晋升为全球维护与可持续发展总监，或向更高级别的运营管理职位发展，专注于全球战略和创新项目
- 负责领导亚太地区工厂的维护转型和可持续发展项目，确保达到世界级维护标准并实现碳减排目标
- 协调全球、区域和本地团队，制定和执行维护与可持续性策略，并指导站点绩效
- 需要深厚的维护管理经验，熟练应用TPM和精益制造
- 具备领导跨职能团队的能力
- 掌握数据分析和AI工具在预测性维护中的应用
- 了解能源管理和脱碳技术
申请策略
- 深入了解玛氏的可持续发展战略和维护理念
- 在申请时强调你对制造业数字化转型和碳减排的理解，以匹配公司价值观
- 重点突出5年以上维护管理经验，特别是TPM、精益制造和可靠性项目的成功案例
- 强调领导团队实现维护转型或可持续性目标的成果
- 展示与CMMS、预测性维护或AI工具相关的技能
- 深化在能源监控、脱碳技术和数据分析方面的知识
- 提升跨文化沟通和项目管理能力，以更好地协调区域团队
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答，结合具体案例展示你的经验和成果
- 强调数据驱动决策和持续改进的理念
- 如何推动工厂维护转型并实现世界级维护？你如何制定和执行碳减排策略来实现范围1和2的目标？请举例说明你如何管理和开发一个跨职能技术团队？
- 研究玛氏的可持续性报告和维护标准，了解其SIG项目
- 准备具体项目案例，展示你在维护优化或节能方面的成就
- 熟悉预测性维护和AI在工业中的应用趋势
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
80较高
该职位提供行业竞争力的薪资和福利，作为跨国巨头企业，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
福利待遇公司奖金
成长发展
85较高
公司提供从入职起的学习与发展支持，包括内部玛氏大学资源，有利于技能提升和职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈CMMS、Predictive Maintenance、AI、TPM、Lean Manufacturing
成长机会学习与发展支持、玛氏大学
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位可能涉及现场办公和跨区域出差，工作模式未明确说明，生活平衡方面信息有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司强调可持续发展目标，职位直接参与碳减排和环境改善项目，具有明确的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号实现玛氏脱碳目标、可持续发展
创新程度积极采用新技术
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