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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-铁岭
立即应聘

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-铁岭

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

铁岭市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
数据分析
客户关系
谈判技巧
市场反馈
促销执行
快消品销售
店内陈列
终端门店维护

AI 估算 · 4k–8k

铁岭地区快消行业一线销售岗位,玛氏为跨国巨头,薪资具竞争力,结合职位级别和市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责辽宁铁岭地区终端门店的销售与维护工作,包括达成销售目标、执行促销活动、维护客情关系等

作为玛氏食品的一线销售代表,需要具备快消品销售经验和良好的沟通谈判能力,适合希望在快消行业深耕的销售人员

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏为全球知名快消巨头,品牌影响力强,简历含金量高
  • 提供系统化培训和玛氏大学学习资源,职业发展路径清晰
  • 五险一金、补充商业保险、带薪年假等福利完善,稳定性好
  • 铁岭地区竞争相对较小,易于积累本地客户资源
  • 需要频繁外出拜访门店,体能消耗大,且天气条件可能不佳
  • 晋升需等待岗位空缺,且中级城市晋升通道相对有限
  • 适合有2年以上快消销售经验、希望进入大平台、愿意扎根本地市场、能够接受户外拜访工作模式的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力明确,需独立完成进销存目标,业绩导向强

角色解读

  • 纵向晋升为销售主管或区域经理,管理更大区域或团队
  • 横向转岗至市场部、渠道管理或客户发展岗位,拓展职业宽度
  • 在玛氏内部可参与系统化培训,向销售培训师或品类经理方向发展
  • 负责铁岭地区终端门店的定期拜访,维护产品陈列和库存,完成补货和促销物料布置
  • 与门店谈判促销活动,执行公司制定的陈列标准,确保产品在货架上的可见度
  • 处理客户反馈和异议,维护客情关系,收集竞品信息并向上级汇报
  • 年以上快消品销售经验,熟悉终端门店操作流程
  • 优秀的沟通表达和谈判技巧,能独立与门店经理沟通促销方案
  • 具备基础的数据分析能力,能根据销售数据调整拜访计划
  • 抗压能力强,能适应户外拜访工作节奏

申请策略

  • 面试时展示对铁岭本地市场渠道的了解,例如主要商超、便利店分布
  • 准备一个完整的门店拜访案例,体现从进门到离开全流程
  • 突出过往快消品销售业绩,如达成率、门店开发数量、促销活动效果等具体数据
  • 强调谈判成功案例,例如争取到黄金陈列位或额外促销档期
  • 体现客户维护能力,如客诉处理、长期合作关系维护等
  • 学习excel基础数据分析技能,能制作销售报表和库存分析
  • 了解玛氏旗下产品线(如德芙、士力架、M&M's)的卖点,为面试做准备

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数字和具体动作
  • 问题解决型:先分析原因,再提出方案,最后评估效果
  • 结构化表达:分点陈述,逻辑清晰,体现条理性
  • 请描述一次你成功提升门店销量的案例,你具体做了什么?
  • 如果门店老板对你的促销方案不感兴趣,你会怎么说服他?
  • 你如何管理自己的拜访路线和时间,确保覆盖所有重点门店?
  • 你对玛氏旗下哪些产品比较熟悉?它们的定位和卖点是什么?
  • 在压力较大的销售指标下,你如何调整心态和策略?

职位点评

65
综合评分

快消巨头稳定岗位,福利完善但需户外拜访,WLB一般。

更适合这类人
适合注重薪酬福利稳定、愿意在本地深耕、对工作强度有一定承受能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假等福利,薪资在行业中具有竞争力,但未在JD中明确金额,需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利

成长发展

70中等

提供系统化培训和玛氏大学学习平台,成长路径清晰,但晋升需等待岗位空缺,且未在JD中明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、玛氏大学的各项学习、管理规范
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁外出拜访门店,工作地点不固定,且未提及弹性工作或远程办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定成熟,销售岗位直接贡献公司营收,但社会影响力中性,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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