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玛氏食品
玛氏休闲食品-区域销售经理-皖中
立即应聘

玛氏休闲食品-区域销售经理-皖中

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
数据分析
销售管理
绩效管理
谈判技巧
经销商管理
KPI追踪
快消行业

AI 估算 · 15k–25k

区域销售经理岗位,大公司背景,要求6年以上经验,合肥薪资水平,月薪预估15K-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责玛氏休闲食品在皖中地区的销售管理,包括制定销售计划、管理经销商和销售团队,确保区域KPI达成

适合有丰富销售管理经验、善于团队激励和数据分析的专业人士

最低要求

本科及以上学历,市场营销专业优先; 6年以上销售经验,3年以上销售管理经验

拥有专业的经销商管理能力,较强的市场判断及数据分析能力
具备良好的数据处理分析能力及谈判技巧
良好的沟通协调及团队管理能力,能有效辅导及激励下属,带领团队达成预定业绩目标
强烈的责任心及职业操守,善于在压力下开展工作

工作职责

管理区域内几个城市的的所有业务运作及销售团队

负责辖区销售预测、制定每期销售计划,确保销售目标达成
追踪并确保所辖区域KPI的执行及落实
关注经销商及权重批发商,定期做生意回顾和机会分析,跟进各项过程指标达成
明确团队成员工作职责和目标,定期进行绩效回顾
辅导下属能力,以不断提升团队业绩
整合各类资源(人员、费用、车辆等),提高资源使用效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为跨国巨头,品牌知名度高,产品线丰富,销售资源充足
  • 区域销售经理岗位锻炼综合管理能力,积累丰富的经销商和团队管理经验
  • 薪资待遇在大公司体系中具有竞争力,福利完善
  • 对数据分析能力和谈判技巧要求高,需不断学习提升
  • 适合有多年快消销售经验、擅长团队管理与经销商关系维护的资深销售人士

缺点 / 挑战

  • 需管理多个城市,出差频率较高,工作强度大
  • 销售业绩压力大,需持续应对市场变化和竞争

角色解读

  • 可晋升为区域总监或销售总监,负责更大区域的销售管理
  • 也可横向发展至市场部或渠道管理岗位,拓宽职业路径
  • 制定区域销售计划并监督执行,确保销售目标达成
  • 管理经销商及批发商,定期进行生意回顾和机会分析
  • 领导销售团队,明确职责,进行绩效评估和辅导,提升团队整体业绩
  • 销售管理经验:6年以上销售经验,3年以上团队管理经验
  • 经销商管理能力:能够有效管理经销商网络,推动销量增长
  • 数据分析能力:擅长数据处理与分析,能基于数据制定销售策略

申请策略

  • 了解玛氏旗下品牌的市场定位和销售渠道,面试时展现对业务的理解
  • 关注皖中地区市场特点,提前准备区域销售策略思路
  • 突出过往销售业绩:用数据展示达成或超额完成的销售目标
  • 强调团队管理经验:写明管理团队规模、人员培养成果
  • 展示经销商管理案例:如渠道拓展、经销商生意回顾等具体成果
  • 学习高级Excel或数据分析工具(如Power BI),提升数据处理能力
  • 加强谈判技巧培训,可通过模拟谈判或相关课程

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 对于管理类问题,突出目标设定、过程监控、反馈辅导的闭环
  • 请描述一次你成功管理经销商并提升业绩的经历
  • 你如何制定区域销售计划?请举例说明
  • 下属业绩不达标时,你会如何辅导和激励?
  • 你如何利用数据分析指导销售决策?请具体说明
  • 复习快消行业销售管理知识,特别是经销商管理的方法论
  • 准备2-3个具体的成功案例,涵盖团队管理和经销商合作

职位点评

59
综合评分

大公司销售管理岗,发展机会好,但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业发展、看重管理能力提升和稳定大平台,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但玛氏作为大公司,薪资水平通常具有市场竞争力,并有完善福利。但销售岗位业绩压力大,绩效奖金占比高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位提供管理团队和经销商的机会,技能成长明显。玛氏内部有成熟的培训体系和晋升通道,但JD未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售经理需频繁出差和管理多个城市,工作强度高,灵活度低,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

快消行业成熟稳定,玛氏品牌社会认知度高,但岗位主要驱动销售业绩,社会使命感受不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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