
玛氏食品
Royal Canin-Operation Coordinator
Royal Canin-Operation Coordinator
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Hse
会议组织
协作沟通
培训
第三方管理
系统数据录入
行政支持
质量管理
食品安全
AI 估算 · 8k–15k
外企大平台,但岗位位于上海郊区,综合薪资在市场中位水平。
职位详情
关于这个职位
作为运营协调员,您将负责工厂现场的安全、质量与人力资源的行政支持,管理第三方人员并确保合规,同时协调会议、跟踪行动计划和维护文件档案
这是一个适合有食品或日化行业经验、注重细节和沟通的运营支持岗位
最低要求
至少2年食品/宠物食品行业经验优先
有大学背景优先
有第三方管理经验优先
良好的沟通能力和成本意识
自我激励,积极主动,团队合作
安全意识、卫生意识和质量意识
工作职责
HSE**
掌握工厂HSE标准、规范和合规要求,支持现场HSE管理
在团队和车间推广安全规则
质量与食品安全**
掌握工厂Q&FS标准和合规要求,支持现场Q&FS管理
在团队和车间推广质量规则
人力资源**
管理第三方人员确保全面合规
培养第三方现场主管的能力,确保承包商日常作业符合HSE和Q&FS标准
辅导和发展第三方主管,提升其培养现场承包商的能力
管理与职责**
协助组织会议、整理会议纪要、跟踪行动计划并跟进实施结果
提供日常行政支持,包括办公用品和消耗品管理
根据需要支持团队运营安排和实施
沟通与信息**
协调和支持CP会议
支持部门文件控制
完成系统数据录入、文件记录和存档
协助直线经理进行日常内外部沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入玛氏这样的跨国巨头,平台稳定,福利完善,有公司奖金和培训资源
- 职位涉及HSE、质量、人事等多方面,可以快速了解工厂运营全貌
- 工作地点在上海奉贤,生活成本相对市区低,适合追求稳定生活节奏
- 工作内容偏向行政和协调,技术深度有限,可能满足不了想深耕技术的求职者
- 工厂现场办公,可能涉及倒班或周末支持(具体未说明,但有弹性可能)
- 适合有1-3年食品或制造业经验,希望进入大型外企获得稳定发展,且擅长沟通协调和组织工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需要管理第三方人员,沟通和压力管理能力要求较高
角色解读
- 可以往工厂运营主管或第三方管理专员方向发展,积累现场管理经验
- 也可转向质量或安全专业岗位,深耕HSE或食品安全领域
- 在玛氏体系内有机会通过内部培训和轮岗晋升至更高级别的运营或管理职位
- 负责工厂现场的安全、质量合规管理,确保第三方承包商符合标准
- 管理第三方人员的培训、监督和日常协调,保证作业规范
- 提供行政支持,包括会议组织、文件管理、系统数据录入和归档
- 需要良好的沟通协调能力,能够有效管理第三方关系
- 具备食品安全和HSE基础知识,能够推动合规要求落地
- 细心且有组织能力,能够处理会议纪要、文件控制和数据录入等事务
申请策略
- 在面试中展示对玛氏五大原则的理解,强调安全与质量意识
- 提前了解皇家宠物食品业务和工厂运作,表现出对行业的热情
- 突出食品或日化行业的工作经验,尤其是第三方管理或质量安全相关经历
- 强调沟通协调、成本控制、团队合作等软技能,用具体事例证明
- 如果有HSE或食品安全证书(如ISO22000内审员),务必列出
- 补充学习HSE基础知识和食品安全管理体系标准(如ISO 22000)
- 提升Excel数据处理和会议纪要撰写能力,可提前练习
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,突出你的协调和问题解决能力
- 对于安全/质量类问题,展示你遵循标准流程的态度,并举例如何推动相关人员改进
- 对于组织类问题,强调优先级排序和工具(如清单、日历)的使用
- 请描述一次你管理第三方供应商或外包人员的经历,你是如何确保合规的?
- 当发现现场有安全隐患或质量问题时,你会如何处理?
- 你如何安排多项任务(如同时管理会议、文件和数据录入)?请举例
- 你对HSE或者食品安全的理解是什么?为什么重要?
- 复习HSE基础知识(如什么是危险源、风险评估)和食品安全基础(如HACCP原则)
职位点评
69
综合评分
稳定外企、中位薪资、技能成长有限、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和职业稳定性,对WLB要求不高,愿意在郊区工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
玛氏外企薪资福利有竞争力,年终奖金和培训完善,但位于郊区,通勤成本较高,且薪资水平在行业中位数。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇company bonus
成长发展
70中等
有内部培训和晋升机会,但岗位本身偏向支持性,技术成长有限,更多是管理技能和行业知识的积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会learning and development support、Mars University
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公且位于郊区,通勤时间较长;JD未提及弹性工作,但玛氏通常有双休,整体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
玛氏以可持续发展为愿景,宠物食品行业有社会意义,但该岗位偏后台支持,直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号build the world we want tomorrow
创新程度稳健跟随主流
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