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玛氏休闲食品-特渠客户发展高级主管-福建

玛氏休闲食品-特渠客户发展高级主管-福建

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

福州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Fmcg
客户开发
市场洞察
快消品
数据分析
渠道管理
福建
销售谈判

AI 估算 · 12k–18k

玛氏作为跨国快消巨头,薪资竞争力强;高级主管层级对应福州市场,月薪12-18k合理。

职位详情

关于这个职位

作为玛氏休闲食品特渠客户发展高级主管,你将负责福建省内特渠(如油站、婚庆、交通枢纽等)的市场开拓与客户开发,推动绿箭、德芙等品牌的渗透与销售增长

该职位需要独立制定合作方案、跟进全流程执行,并分析市场趋势与客户需求,是连接公司与特渠客户的关键角色

最低要求

大专及以上学历

年以上FMCG销售经验,有特渠客户/开发客户经验优先
拥有专业的销售/谈判技巧,较强的市场判断及数据分析能力
市场洞察能力,积极正向,拥有较强的学习能力,能快速融入团队
强烈的责任心及职业操守,善于在压力下开展工作,能适应省内出差等

工作职责

支持玛氏休闲食品旗下品牌市场开拓和渗透,如绿箭、益达、德芙、士力架、MM豆、脆香米、彩虹糖等

挖掘玛氏休闲食品在省内特渠的机会点和合作机会,如油站、婚庆、交通枢纽、婚庆、封闭渠道等
配合公司销售指标制定合作方案,推动合作落地
分析和洞察外部市场趋势及客户痛点,跟进订单、物流及售后全流程,保障合作体验等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为全球快消巨头,品牌知名度高,简历背书强
  • 特渠领域是快消增长的重要方向,积累的客户资源和渠道经验含金量高
  • 公司提供玛氏大学等培训资源,有明确的晋升通道和行业竞争力的薪酬福利
  • 工作灵活,能深入不同场景(油站、婚庆等),丰富职业体验
  • 频繁的省内出差可能对生活节奏造成影响,需适应移动办公模式
  • 适合有FMCG销售经验、善于开拓新渠道、能适应出差且想在快消行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 特渠客户开发难度较高,需要较强的抗压能力和持续跟进耐力
  • 销售指标压力较大,需要定期复盘和调整策略

角色解读

  • 专业路径:深耕特渠领域,成为渠道管理专家,负责更大区域或全国性客户
  • 管理路径:晋升为区域销售经理或全国特渠负责人,带领团队
  • 横向发展:可转向品牌管理、市场部或电商渠道等岗位,拓宽职业宽度
  • 负责福建省内特渠客户的开拓与维护,包括油站、婚庆、交通枢纽等封闭渠道
  • 制定并执行针对特渠的销售方案,推动玛氏品牌产品在渠道内的渗透和销量增长
  • 跟进订单、物流及售后全流程,确保客户合作体验顺畅
  • 分析外部市场趋势和客户需求,挖掘新的业务机会点
  • 核心销售技巧:具备专业的谈判能力和客户开发经验,能够独立完成客户签约
  • 市场洞察与数据分析:能通过数据发现机会点,制定策略并推动落地
  • 跨部门协作与压力管理:需协调内部资源,适应频繁出差和销售指标压力

申请策略

  • 了解玛氏五大原则(质量、责任、互惠、效率、自主),在面试中体现价值观契合
  • 主动询问特渠团队现有痛点,并分享你的解决思路,展示主动性
  • 突出特渠客户开发经历:具体描述你开拓过哪些类型渠道(油站、婚庆等),业绩数据如销售额、渗透率提升等
  • 展示谈判与方案制定能力:附上你主导的合作方案案例,说明如何打动客户并达成合作
  • 强调数据分析能力:用表格或陈述展示你如何通过市场数据发现机会、制定策略
  • 提前了解玛氏休闲食品旗下品牌及特渠市场现状,准备1-2个针对福建特渠的合作建议
  • 加强客户关系管理(CRM)工具使用能力(如Salesforce),熟悉流程化管理

面试指南

  • STAR法则:描述背景、目标、行动、结果,强调数据量化成果
  • 问题解决框架:先分析原因(数据/市场),再制定行动计划(短期/长期),最后说明如何跟进
  • 情景模拟:针对跨部门协作,阐述沟通技巧、利益共赢思路
  • 请分享一次你成功开发一个新渠道客户的经历,具体是怎么做的?
  • 如何评估一个特渠的潜力?你会用哪些数据指标?
  • 如果你负责的渠道销量未达预期,你会如何调整策略?
  • 在跨部门协调(如物流、市场部)中遇到阻力,你是怎么处理的?
  • 你对福建特渠市场(如加油站、婚庆)有哪些了解?有哪些机会点?

职位点评

71
综合评分

玛氏外企平台,特渠销售岗,薪资福利好,晋升培训体系完善,但需适应频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资福利和职业发展,且能接受一定出差强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

玛氏作为外企巨头,薪资福利在行业内具有竞争力,且提供五险一金等基础保障,能满足求职者的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
福利待遇有行业竞争力的薪酬福利

成长发展

75中等

公司提供玛氏大学等培训机会,有明确的成长和发展支持,但JD未明确提及晋升路径,发展性动机能得到较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会成长和发展机会、玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

50较低

该职位需要适应省内出差,且现场办公为主,JD未提及弹性工时或居家办公,对WLB有一定影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定成熟,玛氏品牌有一定社会影响力,但职位的使命感一般,侧重商业业绩。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为更美好的未来努力
创新程度稳健跟随主流
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