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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-忻州

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-忻州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

忻州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
团队合作
客情关系
快消品销售
数据分析
沟通表达能力
谈判技巧
门店维护

AI 估算 · 5k–8k

忻州为三线城市,快消销售代表岗位薪资范围约5-8k,玛氏作为跨国企业提供有竞争力薪酬,年终奖通常1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责忻州地区终端门店的销售与维护工作,包括达成销售目标、门店陈列维护、促销执行及客户关系管理

需要具备快消品销售经验和良好的沟通谈判能力,适合希望在快消行业深耕的销售人才

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏为全球知名快消企业,平台稳定,品牌影响力强,简历含金量高
  • 提供系统化培训(玛氏大学),有助于销售技能和职业素养提升
  • 五险一金、补充商业医疗保险、定期体检等福利完善,工作安全感强
  • 销售岗位需要频繁外出拜访门店,体力消耗大,工作环境可能较为艰苦
  • 晋升通道虽明确但竞争可能较激烈,需要持续努力和优异表现

缺点 / 挑战

  • 需要承担销售指标压力,业绩考核严格,需要具备较强的抗压能力
  • 适合有快消品销售经验、热爱与人打交道、能承受业绩压力、希望在成熟平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 在玛氏体系内可向高级销售代表、销售主管、区域经理等岗位发展
  • 通过系统化培训和实战经验积累,可以转型至销售管理或市场推广方向
  • 跨国快消平台提供跨品类、跨区域的职业机会,长期前景广阔
  • 负责忻州地区终端门店的日常拜访与维护,确保产品陈列、库存和促销活动执行到位
  • 与客户建立并维护良好客情关系,推动销售目标达成,处理客户疑问和反馈
  • 执行公司分销陈列标准,定期回顾销售数据,制定改进计划
  • 具备快消品销售经验,熟悉终端门店运作流程
  • 优秀的谈判技巧和沟通表达能力,能够有效推动促销活动执行
  • 一定的市场判断和数据分析能力,能基于数据做出销售策略调整
  • 积极主动,抗压能力强,具备良好的团队合作精神

申请策略

  • 面试前了解玛氏旗下休闲食品品牌(如德芙、士力架等),展示对产品的热情
  • 准备1-2个过往成功案例,体现执行力和解决棘手问题的能力
  • 重点突出快消品销售经验,特别是终端门店维护、促销活动执行和客户关系管理案例
  • 强调达成的销售业绩数据(如销售额增长、门店覆盖率提升等),用数据说话
  • 体现谈判技巧和沟通能力的实际场景,例如成功说服客户增加陈列或参与促销
  • 若缺乏快消经验,可短期学习快消渠道知识和终端销售技巧,了解市场动态
  • 提升数据分析能力,能够熟练使用Excel或简单BI工具进行销售数据复盘

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决框架:先澄清问题,再分析原因,提出方案,最后总结反思
  • 请分享一次你成功说服门店老板增加产品陈列或参与促销活动的经历
  • 面对业绩压力,你通常如何制定计划并确保目标达成?
  • 你如何维护与客户的关系?遇到客户投诉如何处理?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现市场机会并采取行动
  • 复习快消行业的基本术语(如进销存、陈列标准、促销ROI等),确保流畅表达
  • 准备2-3个与职位要求的成功案例,提前演练,注意逻辑清晰

职位点评

68
综合评分

稳定大平台、福利完善、薪资有竞争力,但需频繁出差、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定收入和福利保障、愿意在成熟平台通过自身努力获得发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资福利有竞争力,五险一金、补充商业医疗等完善,工作稳定,满足补偿性动机较好。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、定期体检、工会福利

成长发展

70中等

提供系统化培训(玛氏大学)和管理规范,但销售岗位晋升主要靠业绩,发展路径相对明确但需个人努力。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、玛氏大学的各项学习
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需频繁外出拜访门店,现场办公为主,没有弹性工作安排,地点在忻州(三线城市),WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定成熟,销售岗位对个人意义在于创造业绩和客户价值,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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