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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-嘉兴

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-嘉兴

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
分销
客户关系
快消
销售
门店拜访
陈列管理

AI 估算 · 6k–10k

嘉兴快消销售岗,外企薪资中等偏上,稳定性好,综合月薪约8k。

职位详情

关于这个职位

该职位是玛氏食品在嘉兴地区的销售高级代表,主要负责门店拜访、陈列整理、订单拉取及促销执行,通过维护客情关系推动销售目标达成

适合有快消销售经验、喜欢户外工作、抗压能力强的人

最低要求

大专及以上学历

有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力

工作职责

严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据

按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏是跨国食品巨头,品牌知名度高,平台稳定,有利于职业背书
  • 提供完善的培训和学习支持(玛氏大学),助力个人成长
  • 销售岗位直接锻炼沟通谈判能力,业绩导向下晋升通道清晰
  • 薪资福利具有行业竞争力,外企文化相对规范
  • 需要大量户外拜访门店,体力消耗较大,且工作地点分散
  • 快消行业竞争激烈,需持续维护客情,应对市场变化
  • 适合喜欢户外工作、善于沟通、抗压能力强,并且希望在快消行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 在销售领域从高级代表向城市经理、区域销售经理发展,承担更大区域的管理职责
  • 利用玛氏内部培训体系(玛氏大学)提升专业能力,可横向转岗至市场、渠道等岗位
  • 积累快消行业资源和经验后,可跳槽至其他知名快消公司担任更高职位
  • 按照拜访计划定期拜访门店,整理排面和拉取订单,确保产品陈列符合标准
  • 与门店谈判争取最佳陈列位置和促销资源,并执行总部促销活动
  • 维护客情关系,获取客户信任,同时收集市场及竞品信息
  • 协助分销商或总部完成门店的销量目标,推动区域销售增长
  • 优秀的沟通能力和语言表达能力,能快速与客户建立良好关系
  • 勤奋细心,喜欢户外工作,能承受一定的工作压力
  • 具备快消销售经验或相关行业背景,熟悉门店拜访流程
  • 自我激励,诚实正直,有较强的执行力

申请策略

  • 面试前准备一个成功维护客户或达成销售目标的 STAR 案例,展现解决问题的能力
  • 了解嘉兴当地零售渠道特点,展现对市场的熟悉度
  • 重点突出快消行业销售经验或相关实习经历,尤其是门店拜访和客情维护案例
  • 用数据展示过往销售业绩,如达成率、增长率或促销活动效果
  • 强调沟通能力、抗压能力和自我激励特质,并附上具体事例
  • 学习快消渠道知识和陈列技巧,了解玛氏旗下品牌产品特点
  • 提升基础数据分析能力,学会用Excel跟踪销售数据和门店表现

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境-任务-行动-结果)具体描述经历,突出行动和结果
  • 展现积极心态和问题解决能力,强调从失败中学习
  • 体现对快消行业的热情和对玛氏品牌的认同
  • 请描述一次你成功完成门店拜访并达成销售的经历
  • 当客户拒绝时,你会如何应对?请举例
  • 你如何看待销售指标压力?如何调整心态?
  • 你如何规划一天的门店拜访路线以提高效率?
  • 为什么选择玛氏?你对我们公司有哪些了解?

职位点评

67
综合评分

外企快消销售岗,薪资福利较好,有培训,需户外工作,压力适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资福利和职业发展机会的求职者,对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

玛氏提供行业竞争力薪资和奖金,外企福利完善,但销售岗位绩效占比较高。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
福利待遇公司奖金

成长发展

70中等

有玛氏大学内部培训支持,但JD未明确晋升路径,成长依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习和发展支持、玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售需户外跑门店,工作灵活性低,但外企文化相对规范,未提及加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业成熟稳定,社会影响力一般,JD提及目标导向但未体现强烈使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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