
长鑫存储
嵌入式产品工程总监-Product Validation Program Director(J20410)
嵌入式产品工程总监-Product Validation Program Director(J20410)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Ai驱动测试
Fpga验证
Nvme
协议分析仪
团队管理
自动化测试框架
质量管理
全生命周期测试
存储固件测试
AI 估算 · 50k–80k
作为存储芯片测试总监,需10年+经验和团队管理能力,上海半导体行业薪酬较高,预计月薪5-8万。
职位详情
关于这个职位
这是长鑫存储(CXMT)负责嵌入式存储产品验证与测试的总监级岗位
您将主导NVMe协议合规、固件算法等测试策略与框架搭建,带领测试团队完成从FPGA原型到量产的全流程验证,并推动AI驱动自动化创新
适合拥有10年以上存储固件测试经验、5年以上团队管理经验的资深专家
最低要求
教育背景与专业知识:电子、计算机、软件工程、通讯、自动化等相关专业本科及以上学历
专业技能与资格:具备Python编程能力,能设计并搭建覆盖协议、算法、系统级测试的自动化框架
深入理解NVMe等存储协议规范,能设计从协议合规到固件算法白盒/灰盒的全流程测试方案
能使用协议分析仪、逻辑分析仪、示波器等工具完成产品失效分析与根因定位
行业与专业经验:10年以上存储固件测试经验,其中5年以上测试团队管理经验
项目/任务成果:主导过至少2个存储芯片产品的全生命周期测试策略制定与执行,具备从测试计划、用例设计到质量评估的全流程管理经验
其他要求:具有战略思维与决策能力,能结合产品技术路线规划测试策略,平衡覆盖深度、效率与成本,支撑产品质量目标达成
工作职责
测试策略与框架搭建:主导制定覆盖协议合规、固件算法、系统级需求的测试策略,设计包括测试方案标准化、用例管理体系及自动化平台的全流程测试框架,保障测试覆盖深度与交付质量
团队管理与能力建设:主导测试团队的组建、人才培养及日常运营,制定团队发展路线与技术演进计划,通过技术培训与知识分享提升团队在存储协议、固件算法、自动化测试等领域的专业能力
核心测试领域统筹:统筹闪存嵌入式产品的NVMe协议合规测试、固件算法白盒/灰盒验证,算法系统优化验证,推动AI驱动的自动化脚本开发、协议分析工具优化等技术创新,提升测试效率与问题定位精度
全生命周期测试管理:深度参与FPGA原型验证、仿真测试、开发板调试及量产验证阶段,制定各阶段测试计划与资源分配,监控进度并推动代码集成质量与功能稳定性闭环
跨团队协作与需求落地:协同固件开发、硬件设计、产品架构等团队,将市场需求文档转化为可执行的测试需求,推动性能基准、功耗优化、耐久性评估等系统级需求的验证与落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 位于半导体国产替代核心赛道,行业前景广阔,职业稳定性强
- 职位权限大,可全面主导技术方向与团队建设,个人影响力高
- 长鑫存储是行业头部企业,平台资源丰富,薪酬竞争力强
- 需同时管理技术、团队和跨部门协作,工作强度大
- 对个人综合能力要求极高,需在战略思维和技术深度间平衡
- 适合拥有深厚存储测试背景、具备战略视野和团队领导力,愿意在半导体领域深耕的技术管理者
缺点 / 挑战
- 技术挑战性强,涉及NVMe、固件算法、AI自动化等前沿领域,有助于保持技术敏锐度
- 作为测试总监,需承担产品质量责任,压力较大
角色解读
- 向更高层技术管理发展,如测试VP或产品工程VP,负责更大规模的团队与业务领域
- 深入存储芯片全生命周期质量管理,成为半导体测试领域的技术领军人物
- 随着国产存储行业发展,可跨公司或行业担任高级技术管理职位,影响力持续扩大
- 制定覆盖协议合规、固件算法、系统级需求的整体测试策略和框架,保障测试覆盖深度与交付质量
- 组建并管理测试团队,通过技术培训和知识分享提升团队在存储协议、固件算法、自动化测试等领域的专业能力
- 统筹NVMe协议合规测试、固件算法白盒/灰盒验证及算法优化验证,推动AI驱动自动化脚本开发等创新
- 深度参与FPGA原型验证、仿真测试、开发板调试及量产验证,协同固件、硬件等团队将市场需求转化为测试需求
- 精通Python及自动化测试框架设计,能搭建覆盖协议、算法、系统级测试的端到端体系
- 深入理解NVMe等存储协议规范,能设计从协议合规到固件算法白盒/灰盒的全流程测试方案
- 熟练使用协议分析仪、逻辑分析仪、示波器等工具完成产品失效分析与根因定位
- 具备10年以上存储固件测试经验及5年以上团队管理能力,有战略思维和决策能力
申请策略
- 申请时需表明对公司技术路线和产品质量目标的认同,展现对半导体行业的热情
- 准备案例,展示从0到1搭建测试体系或带领团队突破技术瓶颈的经历
- 突出主导过的存储芯片全生命周期测试项目,量化成果(如覆盖率提升、缺陷率降低)
- 强调搭建自动化测试框架和团队培养的具体成效,展示管理能力
- 展示对NVMe协议和固件算法的深入理解,可举例说明复杂问题定位过程
- 体现战略思维,如如何平衡测试深度、效率与成本
- 补充AI/机器学习在测试自动化中的应用经验,如AI驱动脚本生成和智能分析
- 了解最新的NVMe规范及存储测试工具进展,保持技术领先
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明你的贡献和量化成果
- 强调系统性思维:从框架设计、资源调配、风险控制等多角度阐述
- 结合公司业务(存储芯片)体现行业理解和战略匹配
- 请介绍你主导的存储芯片全生命周期测试策略,如何确保覆盖深度和效率?
- 如何设计自动化框架来同时支持协议合规、固件算法和系统级测试?
- 你如何管理和培养测试团队?有没有成功提升团队技术能力的案例?
- 面对新产品快速迭代,你如何平衡测试质量与项目进度?
- 如何协同固件、硬件等团队,确保测试需求准确落地?
职位点评
73
综合评分
半导体头部企业总监岗,技术与管理双高要求,薪资优厚、成长性好,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展、能够承受管理压力、看重行业前景的资深技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位为半导体大厂总监级岗位,薪酬水平预计较高,且公司稳定性好,能较好满足薪资和福利预期。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
85较高
职位具备极高的技术挑战和团队培养职责,涉及前沿技术如AI驱动测试、NVMe等,能持续提升个人专业与管理能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NVMe、Python、自动化测试、固件算法、AI、FPGA
成长机会人才培养、技术培训、知识分享、团队发展路线、技术演进计划
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
该职位为现场办公,管理职责重大,JD未提及弹性工作或WLB信息,预计工作节奏较快,生活平衡满足度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
存储芯片是国产半导体行业的重要组成部分,具有战略意义,能带来较强的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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