CXMT logo
长鑫存储
研发量测运营工程师-TD Metrology Operation Engineer(J18678)

研发量测运营工程师-TD Metrology Operation Engineer(J18678)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cim
Doe
Eap
Fmea
Mes
Spc
半导体制造
运营
量测

AI 估算 · 20k–35k

合肥半导体大厂高级工程师,6年经验,薪资处于行业中上水平,考虑稳定性较高。

职位详情

关于这个职位

作为长鑫存储的研发量测运营工程师,您将负责监控和维护部门运营指标,制定培训计划提升团队能力,参与CIM系统开发与优化,并协调跨部门资源,推动研发量测运营相关项目

该岗位需要6年以上半导体制造经验,熟悉Fab生产流程和FMEA、DOE等工具

最低要求

本科及以上学,工业工程、半导体、微电子、机械、自动化等理工类专业优先,有缺陷、量测相关经验优先

年以上12寸半导体制造行业经验,熟悉Fab生产流程
熟悉5Why、MFG report、FMEA、DOE等工具具
有项目管理经验优先
逻辑清晰、执行力强,具备跨部门协作能力
具备团队精神和责任心,有团队荣辱感

工作职责

负责部门运营指标的监控和维护,保障生产效率和指标优化

制定人员培训计划,严格把控培训进度,提升团队专业能力
CIM系统开发和应用,参与EAP、MES、SPC等生产系统优化,提升生产致智化能力
跨部门沟通协调资源,保证业务顺利运营
研发量测运营相关项目推进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入存储芯片龙头长鑫存储,处于半导体国产化浪潮,行业前景广阔
  • 岗位涉及运营、系统开发、项目管理,技能复合度高,职业发展空间大
  • 合肥半导体产业集群成熟,生活成本相对一线城市较低,工作稳定
  • 作为运营工程师,日常涉及大量数据监控和报告,细节繁琐
  • 适合在半导体行业有多年Fab经验,希望转向运营管理或智能制造方向的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 半导体制造对效率和精度要求极高,工作压力较大,可能需要应对突发生产问题
  • 岗位需要6年以上经验,对行业深度和广度要求较高,入行门槛不低

角色解读

  • 在半导体运营领域深耕,可晋升为运营经理或总监,负责更大范围的制造运营管理
  • 向智能制造或工业4.0方向发展,成为CIM系统专家或数字化转型负责人
  • 横向转向研发或工艺整合部门,拓宽技术视野
  • 监控和分析部门运营指标(如生产效率、良率等),确保生产流程稳定高效
  • 制定并执行人员培训计划,提升团队在量测和运营方面的专业技能
  • 参与CIM(计算机集成制造)系统开发与优化,包括EAP、MES、SPC等系统,推动生产自动化与智能化
  • 作为跨部门协调者,整合资源解决运营问题,并推进研发量测相关项目
  • 深入理解12寸半导体Fab生产流程和运营指标分析(如MFG report)
  • 熟悉质量工具如FMEA、DOE、5Why,能够进行根本原因分析和持续改进
  • 具备项目管理经验,能独立推动跨团队项目落地
  • 逻辑清晰、执行力强,擅长跨部门沟通与协作

申请策略

  • 面试前了解长鑫存储的产品线(DRAM/NAND)和合肥厂区情况,展现对公司的热情
  • 准备一个具体的项目案例,展示如何通过运营改进提升生产效率
  • 突出12寸半导体Fab工作经验,尤其是运营指标监控和优化成果(如提升OEE、降低缺陷率)
  • 详细描述CIM系统(EAP/MES/SPC)相关项目经验,强调系统上线或优化带来的效率提升
  • 列举使用FMEA、DOE等工具解决实际问题的案例,体现分析能力
  • 强调跨部门协作和项目管理经验,最好有带领团队或培训他人的经历
  • 复习半导体制造全流程知识,特别是量测和缺陷检测相关技术
  • 学习数据分析和可视化工具(如SQL、Tableau),提升运营报告能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目或问题解决类问题,突出量化成果
  • 展现系统性思维:从指标监控-根因分析-改进措施-效果验证的闭环逻辑
  • 强调数据驱动和持续改进的文化,结合具体工具和方法
  • 请描述一次你通过数据分析发现并解决生产瓶颈的经历
  • 你用过哪些CIM系统?在EAP或MES优化方面有什么经验?
  • 如何制定团队培训计划并评估培训效果?
  • 跨部门协作中遇到冲突时你是如何处理的?
  • 对FMEA和DOE的理解,以及在实际工作中的应用案例

职位点评

58
综合评分

合肥半导体大厂,运营+系统复合岗,成长中等但WLB一般,薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业稳定性,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活40
使命价值70

薪资福利

55较低

薪资水平未在JD中披露,但基于合肥半导体行业和6年经验预估为中上,福利方面未提及具体内容,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及CIM系统开发和培训计划,有一定成长空间,但技术方向偏传统Fab运营,创新性一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈CIM、EAP、MES、SPC、FMEA、DOE
成长机会制定人员培训计划、项目管理经验优先
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作需要现场办公,未提及弹性工时不加班等信号,半导体制造通常倒班或加班,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业处于高速增长期,公司为国内存储龙头,但岗位侧重运营,社会意义中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs