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长鑫存储
版图设计(J19628)

版图设计(J19628)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市 / 北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Drc
Erc
Ic Layout
Lvs
半导体工艺
存储器芯片
版图设计
Eetop

AI 估算 · 15k–25k

校招硕士岗位,半导体行业薪资水平中等偏上,版图设计是核心技能,合肥等二线城市薪资略低于一线,综合估算月薪15K-25K。

职位详情

关于这个职位

你将在长鑫存储从事存储器芯片的版图设计工作,与电路设计工程师紧密协作,完成从标准单元到顶层布局的全流程设计

这个岗位适合微电子、集成电路等相关专业的硕士应届生,要求熟悉半导体工艺和EDA工具,你将直接参与芯片从设计到流片的关键环节

最低要求

学历要求:硕士及以上

专业要求:微电子、集成电路、半导体设计、电子工程、电子信息、物理、光学、材料、化学、数学、机械、计算机等理工科专业
通过CET-4,具备良好的英文听说读写能力
熟悉半导体器件,集成电路工艺流程,熟悉ESD/Latch-up原理,有一定的电路基础
熟练掌握cadence calibre等CAD及验证工具
工作态度积极主动,具有良好的沟通能力及团队合作精神
具备出色的学习能力、沟通技巧、抗压能力、勤奋精神和团队合作意识,热爱版图设计工作

工作职责

负责存储器芯片的版图布局设计(IC Layout Design),与电路设计工程师保持充分沟通,完全理解设计版图设计的需求

根据设计需求完成项目版图设计包括:标准单元设计/模块设计和顶层布局连线
完成版图验证检查(DRC ERC LVS等),完成layout Review,保证tapeout的按时完成

优先资格

有版图工作或者培训经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长鑫存储是国内存储器芯片龙头,技术积累深厚,版图设计岗位能接触到先进制程和复杂设计,技能成长快
  • 版图设计是芯片产业链中不可或缺的一环,经验积累后价值高,行业前景光明
  • 公司提供完善的培训体系(如导师制),帮助应届生快速上手,职业发展路径清晰
  • 版图设计工作较为精细,需要高度专注和耐心,长时间面对EDA工具可能有一定的枯燥感
  • 对跨地域工作安排可能需适应(北京/上海/合肥多地可选),但需服从公司调配
  • 适合微电子、集成电路等专业背景、对芯片物理设计有兴趣、细心且有耐心、愿意在半导体行业深耕的硕士应届生

缺点 / 挑战

  • 芯片流片周期长,时间压力较大,尤其在Tapeout阶段需要加班应对节点

角色解读

  • 从初级版图设计工程师起步,逐步参与更复杂的模块设计,成长为独立负责项目的高级工程师
  • 可向电路设计方向转型,积累版图经验后转做模拟或数字电路设计,拓宽职业路径
  • 内部晋升为版图设计组长或技术专家,管理团队或主导关键模块的版图策略
  • 根据电路设计师的要求,进行存储器芯片的版图布局设计,包括标准单元、模块和顶层布线
  • 使用Cadence、Calibre等EDA工具完成版图绘制和验证,确保设计符合DRC、ERC、LVS规则
  • 与电路设计团队紧密协作,理解设计需求并优化版图性能,按时完成Tapeout(流片)
  • 参与版图Review,解决验证中出现的问题,保证芯片生产的顺利推进
  • 扎实的微电子或集成电路专业基础,熟悉半导体器件和工艺流程
  • 熟练掌握版图设计工具(Cadence Virtuoso)和验证工具(Calibre),了解DRC、ERC、LVS等规则
  • 具备一定的电路知识,理解ESD、Latch-up等原理,能与电路工程师有效沟通
  • 较强的学习能力和抗压能力,工作细致耐心,注重团队协作

申请策略

  • 关注长鑫存储校园招聘时间线,提前准备简历和笔面试
  • 面试中表现出对版图设计的热情和对存储器芯片行业的了解,展示抗压能力和学习意愿
  • 突出硕士期间的课程项目或科研中与版图设计、IC设计相关的经历,如使用Cadence/Calibre的工具经验
  • 强调熟悉半导体器件与工艺的知识,如有流片经验或版图相关培训,务必重点提及
  • 展示团队合作和沟通能力,例如参与过的团队项目或竞赛
  • 列出CET-4成绩及英语应用能力,校招中英语是基本门槛
  • 提前复习半导体物理、集成电路工艺、版图设计原理等核心课程
  • 练习使用Cadence Virtuoso和Calibre进行基本的版图绘制与验证,可找网上教程或实验室练习

面试指南

  • 对于流程性问题,按步骤回答(如:接收网表→布局规划→单元设计→模块组装→顶层连线→DRC/LVS验证→修复→Tapeout),突出关键节点和注意事项
  • 对于技术概念题,先明确概念含义,再结合实际经验或案例说明如何处理,最好体现个人思考
  • 对于行为问题(如耐心),结合具体经历说明如何克服重复性工作,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 请简述版图设计的流程,包括从网表到Tapeout的主要步骤
  • 什么是DRC、ERC、LVS?它们各自检查什么?如何解决常见的验证错误?
  • 描述你使用Cadence或Calibre的经验,遇到过哪些问题?如何解决?
  • Latch-up和ESD在版图设计中如何避免?请举例说明
  • 你如何看待版图设计工作中的重复性和精细度?如何保持耐心和效率?

职位点评

66
综合评分

半导体大厂校招,技术成长空间大,薪资中等,WLB一般。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为首要目标,愿意在半导体行业深耕,对工作生活平衡要求不高的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

作为校园招聘,薪资水平在行业中有竞争力但具体面议,提供五险一金等法定福利,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位能接触先进工艺和完整版图流程,有导师制和内部培训,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Cadence、Calibre、DRC、ERC、LVS、版图设计、存储器芯片
成长机会导师制、内部培训、团队合作
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,无远程选项,且半导体行业Tapeout阶段可能需要加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

存储器芯片属于国家重点发展的半导体行业,有较高的产业价值和国产替代意义,但日常工作中使命感不突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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