长鑫存储
基础架构运维经理-Infrastructure Operations Manager(J21648)
基础架构运维经理-Infrastructure Operations Manager(J21648)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Itil
It运维管理
Python/Shell
半导体行业
服务器架构
存储系统(San)
自动化运维(Ansible/Saltstack)
虚拟化(Vmware)
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
半导体大厂核心运维管理岗，薪资优厚、技术挑战大、社会价值高，但需承担运维稳定性责任
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中IT运维 29 个
市场机会
选择适中
合肥 · IT运维 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
负责长鑫存储合肥基地的基础设施运维团队管理与技术建设
主导服务器与存储架构规划、系统迭代及自动化体系建设，保障大规模IT基础设施稳定运行
需具备10年以上经验，擅长硬件故障处理、虚拟化平台管理及脚本开发，并拥有半导体行业背景者优先
最低要求
教育背景与专业知识：全日制本科及以上学历，计算机相关专业，10年以上工作经验，有半导体行业从业经历者优先
专业技能与资格：具备主流服务器硬件架构的安装、调试、性能优化及故障处理能力，能独立完成硬件故障定位与闭环
具备SAN架构知识，能使用IBM、华为、HDS、NetApp等主流存储产品完成部署与运维
能独立完成Windows、Linux、VMware等操作系统与虚拟化平台的管理
至少能使用Shell、Perl、Python中一种脚本语言完成运维脚本编写，并能通过Ansible或SaltStack等自动化工具实现批量部署与配置管理
具有备份系统架构知识，对Veritas NBU、IBM TSM等备份软件有一定了解
具有ITIL理念，有ITIL认证者优先
行业与专业经验：具有大型IT基础设施项目实施经历，能跨团队协作并按项目管理流程推动任务
项目/任务成果：主导过至少2个大型IT基础设施架构规划或升级改造项目的设计与交付，或主导完成过一定规模的服务器与存储自动化运维体系建设
其他要求：具有团队带领能力，能合理分配任务并培养技术人才，能在多项目并行中主动推动技术落地与问题闭环
具有强烈的责任心及逻辑分析能力，能主导运维异常溯源与解决方案制定
工作职责
团队建设与目标闭环： 主导团队达成部门年度目标，制定并闭环人员绩效评核标准，推动团队技能培训与梯队建设，提升整体技术能力与交付效率
基础设施架构与运维： 主导服务器与存储的架构规划、运行维护及资产管理，制定监控策略与应急响应流程，快速闭环故障与异常，保障基础设施稳定运行
系统架构设计与迭代： 主导或参与系统架构设计、部署及运维优化，推动基础设施架构的持续迭代与升级
新技术研究与落地： 主导新技术的研究与评估，结合业务需求推动适合的技术方案落地与应用
自动化与标准化建设： 推动基础设施的标准化、工具化与自动化建设，通过脚本与自动化工具提升运维效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处半导体这一国家战略新兴产业头部企业，平台稳定且资源充足
- 岗位兼具技术深度与管理广度，有助于构建全面的IT领导力
- 作为管理者，需在技术细节与团队管理之间平衡，对沟通协调能力要求极高
- 半导体行业节奏快，可能面临多项目并行的高强度工作
- 适合拥有10年以上IT运维经验、具备扎实底层技术功底且有意转向管理岗位的资深技术人员
- 特别适合希望在半导体或高端制造业长期发展的IT管理者
缺点 / 挑战
- 自动化与架构优化的工作内容具有较高的技术挑战性，能积累宝贵的行业经验
- 需要管理庞大的基础设施集群，稳定性压力巨大，应急响应要求高
角色解读
- 职业路径可向更高层级的IT总监或首席信息官（CIO）发展，专注于企业级IT战略与数字化转型
- 也可在半导体或高科技制造领域深耕，成为基础设施架构专家或运营效能专家
- 作为基础架构运维经理，你主要负责管理IT运维团队，确保公司服务器、存储及网络基础设施的稳定高效运行
- 你需要主导基础设施的架构规划、自动化体系建设以及新技术的引入与落地
- 同时，你还需要负责团队的人才培养、绩效考核及技术梯队建设
- 必须具备深厚的IT基础设施底层知识，包括服务器硬件、SAN存储架构、Linux/Windows系统及虚拟化技术
- 熟练掌握自动化运维工具（如Ansible/SaltStack）和脚本语言（Python/Shell）
- 此外，需要具备优秀的团队管理能力、项目管理能力及跨部门协作能力，最好持有ITIL认证
申请策略
- 在简历中明确体现‘半导体行业’或‘大型制造企业’的相关经验，这是JD中的优先项
- 面试时准备具体的故障应急处理案例和团队冲突解决案例，展现逻辑思维与管理情商
- 重点突出过往主导的大型基础设施架构改造或升级项目案例，量化展示稳定性提升指标（如可用性从99.9%提升至99.99%）
- 强调团队管理经验，如团队规模、人才培养成果及绩效改进案例
- 详细列出掌握的自动化运维工具和脚本开发能力
- 若缺乏自动化运维实战经验，建议深入学习Ansible或SaltStack等工具的高级用法
- 补充ITIL服务管理理论知识，争取获得相关认证
- 提升在半导体或制造业背景下的IT业务理解力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目类问题
- 对于故障处理问题，强调‘先恢复后定位’的原则及事后复盘机制
- 对于管理问题，侧重数据驱动的绩效管理和个性化人才培养策略
- 请分享一个你主导过的最复杂的基础设施架构升级项目，你是如何规划并确保平稳过渡的？
- 在面对突发的重大基础设施故障时，你的应急响应流程是怎样的？如何确保快速恢复？
- 你如何评估和提升运维团队的技术能力？请举例说明你如何进行梯队建设
- 在推动自动化运维转型过程中，遇到了哪些阻力？你是如何克服并落地的？
- 复习主流存储厂商（IBM/Huawei/NetApp）的特性差异及SAN架构原理
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为C轮以后超大型半导体企业的核心管理岗，薪资水平通常高于市场平均，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及架构迭代、新技术落地及团队建设，提供了良好的技术视野拓展和管理能力提升空间，符合发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈Ansible、SaltStack、VMware、SAN、Python、Shell
成长机会推动团队技能培训与梯队建设、新技术的研究与评估
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为运维经理，需保障基础设施稳定，可能涉及应急响应，WLB受业务影响较大。但相比一线执行岗，管理层通常拥有更多自主权。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
加入国家战略性半导体企业，致力于突破芯片制造瓶颈，具有显著的社会价值和技术使命感，能满足意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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