
兆易创新
财务BP
财务BP
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cicpa
Erp
经营分析
财务分析
财务建模
跨部门协作
预算管理
风险管理
上市公司财务
AI 估算 · 30k–45k
北京财务BP岗位,要求8年以上经验且持CPA,薪资属高级水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个财务BP(业务伙伴)岗位,负责为公司的战略决策提供财务支持,包括参与战略规划、预算管理、经营分析以及跨部门协作
你将深入业务一线,利用财务数据驱动业务增长,并监控风险
适合有扎实财务背景和丰富经验的专业人士
最低要求
本科及以上的学历
专业:财务类专业,审计类专业
资质证书:CICPA或AICPA或ACCA或CMA
年以上财务经理工作经验
具备较强的沟通表达能力
熟练掌握上市公司财务核算、财务分析、财务管理理论与实践知识
具有严谨的逻辑思维
熟练运用ERP软件及办公软件
工作职责
战略规划与决策支持:
参与公司战略制定,提供财务视角的专业建议,协助高层进行业务决策
参与重大项目的评估与决策,提供专业的财务建议
分析行业趋势、竞争对手财务表现,为公司战略调整提供数据支持
预算管理:
结合公司战略目标,负责公司整体年度预算的编制,并进行过程管控
审核业务线提交的预算方案,确保预算合理性和可行性
推动预算和滚动预测信息化建设,提高预算管理效率和准确性
经营分析:
定期输出经营分析报告,揭示业务问题
主导关键财务指标的监控与优化
对接董事会、投资者或金融机构,提供专业财务汇报
跨部门协作:
业财融合:深入业务一线,理解业务逻辑,提供数据驱动的决策支持
项目支持:参与重大业务项目(如市场扩张、新品上市),提供财务测算及风险评估
风险控制与合规:进行业务方案的可行性分析和风险评估,识别业务及财务相关风险,输出财务专业意见并跟进解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与公司战略决策,能快速提升商业视野和影响力
- 兆易创新为半导体上市公司,平台优质,职业发展空间大
- 工作内容涵盖战略、预算、分析等,技能积累全面
- 行业前景好,半导体属国家重点发展领域
- 需要较强的跨部门协调能力,可能面临业务推进阻力
- 对财报及时性和准确性要求高,需承担较强责任
- 适合有丰富财务经验、希望从传统会计转向业务决策支持的专业人士
缺点 / 挑战
- 财务BP工作节奏较快,需同时处理多项任务,压力较大
角色解读
- 可向财务总监、CFO等高层管理岗位发展
- 也可转向战略投资、业务管理等领域,成为复合型人才
- 在大型上市公司积累经验后,可跳槽至其他行业头部公司担任财务负责人
- 参与公司战略规划,从财务角度提供决策支持,影响业务方向
- 负责年度预算编制与过程管控,推动预算信息化
- 定期输出经营分析报告,监控关键财务指标,向董事会汇报
- 深入业务一线,为项目提供财务测算和风险评估
- 精通财务分析、预算管理和上市公司财务准则
- 持有CPA等专业证书,具备扎实的财务知识体系
- 优秀的沟通表达能力,能与业务部门高效协作
- 熟练使用ERP系统及办公软件,具备逻辑分析能力
申请策略
- 在简历和面试中强调业财融合的实战经验
- 提前了解兆易创新的业务方向和最新财报,展现主动性
- 准备好3-5个自己主导的财务分析或预算管理案例
- 突出8年以上财务经理经验,列举预算管理、经营分析的具体成果
- 强调CPA等证书,以及上市公司财务工作背景
- 展示参与战略项目或重大决策支持的案例,用数据说明贡献
- 体现沟通协作能力,如跨部门项目合作经历
- 熟悉半导体行业财务特点,补充行业知识
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 对于分析类问题,先阐述逻辑框架,再具体展开
- 强调数据驱动和业务导向的思维方式
- 请分享一个你通过财务分析帮助公司做出战略决策的案例
- 你如何管理年度预算编制过程?遇到过什么挑战?
- 如何看待财务BP在业务决策中的角色?
- 请解释一下如何对新产品上市进行财务测算和风险评估
- 你如何处理业务部门提出的不合理预算需求?
职位点评
61
综合评分
高速增长赛道、财务BP岗位,薪资中上、无WLB信息,适合有野心的高阶财务人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求行业前景和职业发展的求职者,不太适合重视工作生活平衡的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资水平市场中等偏上,但JD未明确薪资和福利,补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展
65中等
工作内容涉及战略和业务,有利于个人成长,但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提弹性工作,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业前景好,职位影响公司决策,有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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