兆易创新
嵌入式软件主管工程师-数字电源
嵌入式软件主管工程师-数字电源
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Dsp
Fpga
Gd32
Matlab
Mcu
光伏逆变器
控制算法
数字电源
电力电子
AI 估算 · 25k–45k
数字电源主管岗位，技术壁垒高，合肥嵌入式薪资中等偏上，兆易创新为上市公司，综合月薪约30-45K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责数字电源方案的预研、架构设计、开发与测试，涉及光伏逆变器、储能逆变器等产品
需要主导MCU外设驱动开发、控制算法实现及客户问题解决，是技术团队中的核心骨干，兼具技术深度与系统思维
最低要求
主导过光伏逆变器、储能逆变器、PCS、服务器电源等产品的开发，包括拓扑选择、控制方案设计、控制算法仿真等
熟悉三电平拓扑仿真及控制算法
具备良好的数字控制、信号与系统、电力电子、模电数电、自动控制原理等专业基础知识，熟练看懂原理图和PCB，熟悉硬件仿真
精通DSP或MCU控制芯片，如TI C2000，GD32等芯片，具备单片机底层和外设的软件开发经验
具备良好的软件工程能力，具备一定的软件架构等知识
精通电源的控制环路设计，能够完成环路计算与分析
精通电源控制算法的实现和电源功能逻辑的开发
例如：SPWM、SVPWM、PR、均流控制等
能够进行算法仿真，熟悉matlab或其他仿真软件
了解MCU其他外设：CAN、SPI、EXMC、Timer、ADC等常规外设
熟悉相关IP的FPGA验证等工作
工作职责
参与数字电源方案的预研，架构设计，测试方案设计，客户导入方案等工作
独立负责数字电源方案相关的开发、仿真，测试、优化、客户问题解决等各个环节的工作
负责相关的MCU外设的文档撰写，SDK开发等工作
负责数字电源开发过程中的各种问题的综合分析、定位、解决以及提升路径分析等工作
负责芯片定义相关的SE工作
负责相关IP的各种疑难问题的分析定位和解决
负责协助市场推广方面的工作
负责数字电源相关的生态构建维护类的开发、支持、维护工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 数字电源是新能源与工业控制的核心方向，行业前景广阔
- 职位涉及从预研到交付全流程，技术成长快，能积累系统级经验
- 兆易创新是国产MCU龙头，平台稳定，技术资源丰富
- 技术栈深厚，需要持续学习电力电子与控制算法的新进展
- 适合有5年以上数字电源或电力电子开发经验、技术扎实且希望深耕硬核技术领域的工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需独立解决复杂系统问题，责任重大
- 客户导入与市场支持可能带来一定出差或现场压力
角色解读
- 可向数字电源技术专家或系统架构师发展，主导更复杂的产品方案
- 在兆易创新内部可从MCU BU技术骨干晋升为技术总监或团队负责人
- 横向扩展到芯片定义、FPGA验证等领域，拓展职业宽度
- 主导数字电源方案的预研与架构设计，包括拓扑选择、控制算法仿真
- 独立负责方案开发、测试、优化以及客户问题解决，确保产品性能
- 编写MCU外设文档和SDK，参与芯片定义与IP疑难问题分析
- 协助市场推广，并维护数字电源开发生态
- 精通DSP/MCU控制芯片（如TI C2000、GD32），具备底层外设开发经验
- 深谙电源控制环路设计、算法实现（SPWM、SVPWM、PR等）以及MATLAB仿真
- 掌握电力电子、自动控制原理等基础，能看懂原理图与PCB
- 具备软件工程与架构思维，熟悉CAN、SPI等通信外设
申请策略
- 了解兆易创新MCU产品线（GD32系列），在面试中展现对芯片生态的理解
- 提前准备一段数字电源方案设计的完整思路，包含选型、仿真到测试
- 突出主导过的电源类产品开发项目，详细描述拓扑选择、控制算法仿真与实现
- 强调DSP/MCU底层开发经验，列出具体芯片型号和外设驱动
- 展示解决实际问题的案例，尤其是环路设计、算法优化和客户支持
- 如有软件架构或团队管理经验，应明确体现
- 补充FPGA验证知识，提升硬件仿真能力
- 学习数字电源领域最新趋势，如SiC、GaN器件控制
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目，重点突出技术难点与量化成果
- 先阐述理论依据（如PID、根轨迹），再结合实际调试经验，展示理论与实践结合
- 请详细描述你主导的一个数字电源项目，包括拓扑选择、控制方案和遇到的问题
- 如何设计三电平逆变器的控制环路？请举例说明环路参数整定过程
- 在MCU外设开发中，你如何处理中断优先级与实时性冲突？
- 给定一个电源效率优化目标，你会如何分析并改进？
- 复习数字控制理论，尤其是离散化、采样定理和环路稳定性
- 准备一个完整的电源控制算法仿真模型（如SPWM生成），并熟悉MATLAB操作
职位点评
74
综合评分
硬核数字电源技术岗，发展空间大，薪资中上，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合技术驱动、追求深度成长、不在意严格现场办公的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资在合肥具有竞争力，但未明确福利细节，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
88较高
技术前沿性高，涉及数字电源、新能源领域，成长空间大，但JD未提及晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字电源、光伏逆变器、控制算法、DSP、MCU、FPGA
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
未提及远程或弹性工作，传统芯片行业通常需现场办公，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
数字电源助力新能源发展，具有一定社会价值，但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
兆易创新 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs