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IT架构师/IT解决方案顾问

IT架构师/IT解决方案顾问

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
CI/CD
Crm
Mes
Sap
Togaf
云原生
分布式系统
微服务
数据中台

AI 估算 · 50k–80k

资深架构师,15年以上经验,半导体行业,技术复杂度高,市场稀缺,薪资处于高端水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司整体IT架构的规划与设计,包括应用、数据、技术架构等,主导核心系统开发与优化,推动中台与数据治理,并引入新技术

适合资深技术专家,需具备15年以上经验,精通分布式系统、微服务、云原生等前沿技术,拥有大型企业数字化项目全周期经验

最低要求

要求 15年以上 IT 架构设计经验,IT战略规划技能

年以上大型企业架构经历
有全球化IT架构经验,具备技术前瞻性,能制定3-5年技术演进路线图,支撑企业全球化战略目标
精通分布式系统、微服务架构、云原生架构等前沿技术框架
熟悉常用开发框架、中间件、云平台
精通 TOGAF、EA 等企业架构方法论
ITIL(IT服务管理),相关理论知识、软件工程项目管理知识、软件开发相关理论知识、数据库开发相关知识、数据分析相关知识
复杂业态下企业研、产、供、销、服、项目管理等业务运作流程知识
熟悉SAP、MES、CRM等企业主流系统平台实施技能,数据中台、数据建模能力
IT咨询规划技能、业务与IT的融合能力、新旧IT技术的融合能力
主导过大型企业级数字化项目的完整生命周期(设计-开发-部署-运维)
有跨部门协作经验,能够统筹协调开发、运维、业务团队完成系统架构的规划与迭代
乙方咨询背景优先,有甲乙方经验优先
持有TOGAF、CISSP、PMP等认证优先

工作职责

一、架构设计与规划:

①、匹配公司战略,设计和规划整体IT架构及中长期规划路线图,涵盖应用架构、数据架构、技术架构等4A架构,结合行业实践,确保IT与业务发展匹配
②、设计高可用架构,编写架构设计文档
对现有系统架构进行定期审计,制定架构设计标准、技术选型标准规范在各业务线的执行情况,识别偏离规划等问题,并推动整改
制定开发管理标准,IT质量管理标准及健康评估等
二、核心系统开发与优化:
①、主导关键模块设计(如分布式事务、全链路追踪、智能运维告警),解决性能瓶颈(如TPS提升、响应时间优化)
②、技术指导
为开发团队提供指导,制定技术治理方案并推动实施,确保遵循架构标准
参与关键决策,解决技术难题和优化成本
解决性能优化、分布式事务等关键技术难题
③、推动自动化测试与CI/CD流水线(如Jenkins+GitLab CI)落地
④、主动识别潜在风险,制定应对预案,并在方案文档中明确风险等级与处置流程
三、中台设计与数据治理:
①、设计技术中台、业务中台架构并推动落地和迭代
架构公司统一门户等
②、构建数据中台(如数据湖、数据仓库、实时计算),统一数据标准(如OneData模型)与质量管控
协同架构全球数据驾驶舱,BU数据门户等
③、推动AI能力嵌入业务系统(如推荐算法、风控模型、OCR识别),设计模型服务化(Model as a Service)架构
四、新技术研究与引入:
①、跟踪行业前沿新技术,评估其对业务的价值,制定解决方案引入新技术提升性能和创新,并主导推动先进技术在公司的落地应用

优先资格

乙方咨询背景优先,有甲乙方经验优先

持有TOGAF、CISSP、PMP等认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位技术含量高,涉及企业IT核心架构,能积累顶级架构设计经验
  • 公司为半导体行业知名企业,平台稳定,项目有全球视野
  • 能够接触前沿技术(AI、云原生、数据中台),保持技术竞争力
  • 要求极高,需15年以上经验,且需同时精通技术、业务和管理,入门门槛高
  • 工作强度可能较大,需主导多个复杂项目,并推动跨部门协作
  • 技术更新快,需持续学习,保持前瞻性

缺点 / 挑战

  • 适合资深技术专家,有大型企业架构经验,渴望在技术深度和广度上持续挑战,并具备战略思维和跨部门协调能力

角色解读

  • 在技术深度上持续精进,成为公司首席架构师或技术VP
  • 向技术管理方向发展,带领架构团队或IT部门
  • 积累行业经验,转型为IT咨询顾问或创业
  • 设计和规划公司整体IT架构,包括应用、数据、技术架构,确保与业务战略对齐
  • 主导关键系统模块设计,解决分布式事务、性能瓶颈等技术难题
  • 推动中台建设(技术中台、业务中台、数据中台),统一数据标准与质量管控
  • 跟踪前沿技术,评估并引入适合公司的新技术,如AI、云原生等
  • 精通分布式系统、微服务、云原生架构,熟悉TOGAF、EA等企业架构方法论
  • 掌握SAP、MES、CRM等企业核心系统实施技能,具备数据中台和数据建模能力
  • 具备大型企业数字化项目全生命周期管理经验,能统筹协调跨部门团队
  • 熟悉CI/CD流水线、自动化测试、AI模型服务化等技术

申请策略

  • 深入了解兆易创新的业务和全球化战略,在面试中展示如何通过IT架构支撑业务目标
  • 准备一个过往架构设计案例,详细说明挑战、方案和成果
  • 突出主导的大型企业级数字化项目经验,尤其是架构设计、全生命周期管理
  • 强调精通的技术栈(分布式、微服务、云原生)和方法论(TOGAF、EA)
  • 展示跨部门协作和团队指导经历,体现技术领导力
  • 列出相关认证(TOGAF、CISSP、PMP)和咨询背景
  • 若缺少数据中台或AI经验,可学习数据湖、实时计算、模型服务化相关知识
  • 熟悉半导体或制造业业务流程,提升业务与IT融合能力

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验类问题
  • 对于方法论问题,先阐述理论框架,再结合具体案例说明如何应用
  • 对于技术难题,展示分析思路、备选方案和权衡决策过程
  • 请描述一次你主导的大型企业架构设计项目,包括技术选型和面临的挑战
  • 如何平衡业务需求与技术先进性,制定中长期技术路线图?
  • 在微服务架构中,如何处理分布式事务和数据一致性?
  • 你如何评估和引入新技术,确保其在公司落地?
  • 请解释TOGAF架构开发方法(ADM)在实际项目中的应用

职位点评

78
综合评分

技术前沿、发展空间大、薪资优厚,但工作地点固定,WLB可能一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的资深架构师,对薪资和前沿技术有高要求,能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

薪资水平较高,但具体薪资未披露,需面议;公司为知名企业,福利稳定。

薪资信号面议 (50K-80K/月)

成长发展

95较高

技术栈前沿,涉及AI、云原生、数据中台;且有长期技术路线图规划,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈分布式系统、微服务、云原生、数据中台、AI、TOGAF、SAP、MES、CRM、CI/CD
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程或弹性说明;未提及WLB,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业为高速增长赛道,职位对业务有直接支撑作用,但未明确社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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