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德科斯米尔
Sales Interior China

Sales Interior China

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ppt
供应链协调
商务谈判
客户关系管理
成本分析
报价管理
汽车行业
沟通能力
英语

AI 估算 · 10k–20k

汽车行业销售岗,要求3年经验及英语能力,外企薪资中等偏上,沈阳地区月薪约1-2万,年底有绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位负责维护德科斯米尔在中国的重要汽车客户(吉利、奔驰、宝马),处理日常商务对接、报价和索赔等事务

作为销售代表,需要协调内部研发、物流部门控制成本,并支持总部的商务任务
适合具有汽车行业经验、擅长沟通和数据分析的销售人才

最低要求

本科学历或同等专业教育背景

至少3年以上汽车行业工作经验
良好的英语语言能力
精通办公软件,尤其是Excel和PPT
出色的沟通技巧、灵活性和解决问题的能力
优秀的团队合作精神
性格开朗,态度积极
能适应较高强度的加班
能接受因变更谈判或商务需求而出差

工作职责

维护现有核心客户,包括吉利、奔驰、宝马,处理日常对接事务

负责报价、工程变更及客户索赔处理
支持总部完成相关商务任务,确保合同条款完整性
具备较强的数据管理能力,理解财务模型、产品成本结构及运营流程(如线平衡)
作为内部主导角色,与物流、研发等部门就成本控制达成共识
进行成本分解、比较和基准分析
负责月度报告的创建、审核与评论
建立并加强客户关系

优先资格

能够独立获取新项目资源并进行独立报价者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 客户为知名车企,平台资源优质,利于积累行业人脉
  • 外企管理规范,提供完善的培训和职业发展体系
  • 工作涉及跨部门协调和财务知识,综合能力提升快
  • 汽车行业竞争激烈,需持续学习适应市场变化

缺点 / 挑战

  • 需要频繁加班和出差,工作强度较高
  • 销售压力较大,需同时维护多个重要客户
  • 适合具备汽车行业经验、抗压能力强、喜欢与人打交道且愿意接受出差挑战的销售人才

角色解读

  • 可向高级销售经理或客户总监方向发展,管理更大客户群或团队
  • 积累汽车行业资源后,可转向业务拓展或战略采购岗位
  • 在跨国企业中有机会参与全球项目,拓展国际职业路径
  • 维护吉利、奔驰、宝马等核心客户关系,处理日常商务沟通和需求对接
  • 负责产品报价、工程变更管理及客户索赔处理,确保合同条款完整
  • 协调公司内部物流、研发等部门,进行成本控制、分解和基准分析
  • 准备和审核月度报告,建立并加强客户关系
  • 汽车行业背景和客户管理经验,熟悉大客户销售流程
  • 较强的数据分析和成本核算能力,熟练使用Excel和PPT
  • 良好的英语沟通能力,适应跨国团队合作
  • 优秀的沟通和协调能力,能推动跨部门协作

申请策略

  • 了解德科斯米尔的业务(线束和内饰)及主要客户,在面试中展现行业热情
  • 准备具体案例说明如何维护客户关系和降低成本
  • 突出汽车行业客户资源和销售业绩,如维护过哪些关键客户
  • 展示成本分析和数据处理能力,例如制作过的报价模型或成本报告
  • 强调英语沟通能力,如有跨国团队合作或外企工作经验
  • 体现跨部门协调能力,举例说明如何推动项目或解决问题
  • 提前熟悉汽车行业常见术语和成本结构(如线平衡、BOM)
  • 加强Excel高级功能(如数据透视表、VBA)和商务PPT制作能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,突出个人贡献和结果
  • 针对跨部门协调,强调沟通策略和解决问题的方法
  • 对于加班出差,表达灵活性和承诺,同时展示时间管理能力
  • 请介绍一下你之前负责的主要客户和销售业绩
  • 当客户提出工程变更时,你如何处理报价和内部协调?
  • 如何推动研发或物流部门配合成本控制?
  • 你如何看待频繁加班和出差?
  • 请举例说明你如何解决一个棘手的客户投诉

职位点评

54
综合评分

汽车行业销售岗,平台好但工作强度大,薪资有竞争力但未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业发展和行业积累,能够接受加班出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

职位提供汽车行业客户管理和成本分析的锻炼机会,能提升商务与跨部门协作能力,但晋升路径未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

明确要求经常加班和出差,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

汽车行业稳定,对驾驶体验有贡献,但社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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