德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Lean
Optimain
Pin Sheet
Sap
AI 估算 · 8k–15k
外资汽车零部件企业，3年以上经验，本溪地区薪资水平中等偏上，精益岗位市场需求稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更过程中设备与工装相关的变更管理，协调新产品和现有产品的变更，确保生产可持续性
工作内容包括管理装配板部件、测试适配器、备件库存，以及创建和优化PIN Sheet等技术文档
适合具有工业工程背景、3年以上精益或Kaizen经验的专业人士
最低要求
Education industrial engineering or related majors ,or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation,equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts，test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头企业，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 聚焦精益和变更管理，技能专业性强，行业认可度高
- 本溪地区生活成本较低，适合追求工作生活平衡的求职者
- 工作地点位于工厂，可能远离市中心，通勤不便
- 变更管理涉及多方协调，需较强的抗压和问题解决能力
- 传统汽车行业技术迭代较慢，创新空间相对有限
- 适合具有工业工程背景、热爱流程优化和跨部门协作的求职者，尤其是希望在汽车制造业深耕的精益从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向精益生产专家或高级运营经理发展，主导更大范围的流程改善项目
- 积累汽车行业经验后，可转型为项目管理或供应链管理岗位
- 通过持续学习和认证（如黑带），成为内部咨询或培训师
- 负责产品变更过程中设备与工装相关的协调工作，确保变更顺利进行
- 管理装配板部件、测试适配器、备件等库存，维护SAP编号及最低库存量
- 创建和优化PIN Sheet等技术文档，协助测试站等设备的发布与升级
- 与内部团队及供应商沟通，处理物料缺陷、设计优化等问题
- 精通精益生产工具，如Kaizen、动作与时间分析、绿带认证
- 熟练使用CAD和办公软件，了解SAP系统操作
- 熟悉IATF16949审核标准，具备项目管理经验
- 良好的沟通协调能力，英语或德语流利
申请策略
- 面试前了解德科斯米尔的主要产品线（线束、内饰）以及本溪工厂的业务定位
- 准备一个完整的变更管理或精益改善案例，包括问题、措施和结果
- 突出精益项目经验，如Kaizen活动、绿带项目成果及量化收益
- 强调CAD、SAP等工具的使用熟练度，以及IATF16949审核参与经历
- 展示跨部门协调和项目管理能力，用具体案例说明变更管理成效
- 若未取得绿带，建议优先考取
- 若已有，可考虑黑带认证
- 提升英语口语能力，尤其是技术交流场景，以满足外企沟通需求
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调流程合规和数据驱动决策，如使用SAP或OPTIMAIN系统跟踪
- 展现主动沟通和风险预判能力，提前识别潜在问题并制定预案
- 请描述一次你主导的产品变更管理过程，遇到的挑战及如何解决的？
- 你如何确保变更不影响生产计划？举例说明
- 谈谈你对Kaizen的理解，以及在实际工作中如何应用？
- 你如何管理备件库存？使用过哪些工具系统？
- IATF16949中对变更管理的要求是什么？
职位点评
63
综合评分
外资车企精益岗位，稳定但创新有限，地点较偏，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和稳定平台，对薪资和WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但基于公司规模和行业惯例，预计市场水准，福利可能齐全，但本溪地区薪资水平略低于一线城市。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
JD要求绿带、精益经验，并提供一定的技能积累机会，但未明确提及晋升路径或培训，发展空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Kaizen、Lean、IATF16949、SAP、CAD
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在工厂，可能位于郊区，通勤时间较长；JD未提及弹性工作或WLB措施。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业属于稳定成熟行业，但本职位偏重内部流程优化，社会影响力有限，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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