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德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination

Specialist Equipment Coordination

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cad
Iatf16949
Ie工具
Optimain
Sap
变更管理
汽车行业
精益生产
绿带

AI 估算 · 8k–15k

汽车行业外企,本溪地区,3年以上经验,IE精益方向,薪资处于制造业中等水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责产品变更过程中设备与工装的协调管理,涉及组装板件、检测模块、备件采购和库存控制

需要与各部门协作确保生产持续性,同时参与精益改善和项目管理
适合有IE背景、熟悉精益工具和CAD的候选人

最低要求

高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训

三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
了解自动化,设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核

工作职责

负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理,并输出相关技术文件

协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,流程规范,有利于积累系统化的设备管理与精益改善经验
  • 涉及跨部门协调与项目管理,锻炼沟通与统筹能力
  • 工作地点位于本溪小市,地理位置较偏,适合已在当地或愿意迁居的人
  • 需要同时处理多个变更项目,对细节和时效性要求高,可能面临一定工作强度
  • 适合有工业工程背景、希望在制造业深入发展、注重稳定性和工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 汽车行业稳定,且本溪生活成本较低,工作压力相对一线城市较小
  • 技术深度有限,更多是协调和执行工作,长期可能遇到成长瓶颈

角色解读

  • 可向高级设备协调工程师或精益生产专家方向发展,积累项目管理经验
  • 未来可晋升为设备团队主管或运营经理,负责更大范围的产能规划
  • 通过绿带/黑带认证,转型为六西格玛黑带大师或持续改进经理
  • 负责产品变更过程中设备与工装的协调管理,输出技术文档,确保变更顺利进行
  • 管理组装板件、检测模块的采购、库存及编号,使用SAP和OPTIMAIN系统维护数据
  • 协助优化测试设备和工装,参与精益改善项目,推动生产效率和质量的提升
  • 精通工业工程、精益生产工具及IE方法(如动作分析、时间分析、KAIZEN)
  • 熟练使用CAD、Office软件,具备SAP及OPTIMAIN系统操作经验
  • 良好的英语或德语沟通能力,能跨部门协调处理技术问题
  • 了解自动化设备、工装知识,持有绿带及以上资格,熟悉IATF16949审核

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线(线束、内饰)以及本溪工厂的规模,在面试中展现对公司的兴趣
  • 突出精益项目经验(如改善案例、成果量化),展示IE工具的应用能力
  • 强调CAD、SAP等系统操作熟练度,以及英语或德语的实际使用场景
  • 列出与设备协调、变更管理相关的项目经历,体现跨部门协作能力
  • 如有绿带、黑带证书或IATF16949内审员资格,务必醒目展示
  • 如不熟悉OPTIMAIN或特定SAP模块,可提前学习相关知识点
  • 补充自动化设备基础知识(如PLC、夹具设计原理),提升综合竞争力
  • 准备英文面试,尤其是汽车行业术语和项目管理表达的流利度

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果(如缩短周期时间、降低成本)
  • 强调沟通技巧:主动定期会议、建立共享文档、明确责任分工
  • 突出精益思维:以数据驱动,持续改进,关注浪费消除
  • 请描述一个你主导的设备变更管理项目,遇到了哪些挑战,如何解决?
  • 你如何协调多个部门(如采购、生产、质量)推动变更顺利实施?
  • 举例说明你如何应用精益工具(如VSM、Kaizen)改善生产现场
  • 你对IATF16949体系的理解?在设备管理中如何保证合规?
  • 你使用SAP进行库存管理的经验?如何设置最小库存?

职位点评

55
综合评分

外企制造业设备协调岗,技能导向,地点偏远,薪资市场水准

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能积累和稳定发展的求职者,不适合追求高薪资或灵活工作方式的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

55较低

薪资处于制造业中等水平,本溪地区生活成本低,但JD未明确福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

要求绿带资格和项目管理经验,有精益改善方向的发展空间,但成长路径主要依赖个人积累,培训信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SAP、OPTIMAIN、IATF16949、精益生产
业务类型cost_center

工作生活

45较低

仅现场办公,地点在本溪小市(较偏远),JD未提及弹性工作或WLB,生活方式满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车行业成熟稳定,但社会影响力一般,职位以执行协调为主,意义感不强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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