DRAXLMAIER logo
德科斯米尔
Change Management Specialist

Change Management Specialist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
备件管理
工业工程
流程优化
精益生产

AI 估算 · 8k–15k

汽车零部件外企,本溪生活成本低,要求三年经验及精益技能,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责汽车电子产品变更过程中设备与工装的管理,协调产品变更流程,管理备件和库存,运用精益生产和Kaizen工具优化流程

适合有工业工程背景、熟悉精益生产的外企从业者

最低要求

工业工程或相关专业教育背景,或类似培训

至少三年工业工程精益或Kaizen相关工作经验
良好的沟通协调能力,英语或德语流利
熟练使用办公软件
熟练使用CAD和办公软件
熟悉Kaizen、动作与时间研究等IE工具
具有精益项目管理及需求分析评估和项目跟进经验
了解自动化、设备和工装知识
具有绿带(Green Belt)资质
熟悉IATF16949审核

工作职责

协调现有产品和新产品的变更,确保顺利进行

协调与装配板部件/测试适配器相关的产品变更管理,采购相关设备/备件,备件/消耗品的库存控制和管理,以确保生产的可持续性
新增加备件的管理包括采购模式评估、SAP编号申请和最低库存定义
与装配板部件、测试适配器和HWZ相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的装配板编号管理,以及BBSL的创建、验证、更新和维护
协调装配板部件和测试适配器相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN清单,并协助相关部门完成测试站及其他类似设备的发布、升级、修改和优化
测试站及其他类似设备的管理和规划,并协调相关样品的发送
确保遵守工作流程及上级的工作指示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,汽车行业经验具有长期价值
  • 接触设备管理、精益工具和质量管理体系,技能复合度高
  • 工作内容涉及跨部门协调,有利于提升沟通和项目管理能力
  • 工作地点较偏远(辽宁本溪),生活便利性有限
  • 需要熟悉多种系统和工具(SAP、OPTIMAIN等),上手有一定门槛
  • 制造业环境通常对响应速度和执行效率要求高
  • 适合希望在制造业深入发展、对精益生产和设备管理感兴趣,且能接受中小城市工作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向精益生产专家或工业工程经理方向发展
  • 可横向拓展至生产管理、供应链管理或持续改进(CI)岗位
  • 在外企中可积累跨部门协作经验,向项目管理和运营管理晋升
  • 负责产品变更过程中设备、工装、测试治具的协调与管理,确保生产可持续
  • 管理装配板编号、备件采购模式、SAP编号申请及最低库存定义
  • 创建和维护技术文档,如BBSL、PIN清单,并协助测试设备的升级优化
  • 运用精益工具(Kaizen、动作与时间研究)推动流程改进
  • 工业工程或相关专业背景,掌握精益生产和Kaizen方法论
  • 熟悉CAD和办公软件,具备设备与工装知识
  • 良好的沟通协调能力,英语或德语流利
  • 了解IATF16949体系,具备绿带资质更佳

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线和客户(如大众、宝马等),体现对汽车行业热情
  • 强调持续改进的思维方式,准备实际案例
  • 突出精益生产、Kaizen、工业工程相关项目经验
  • 强调自动化设备或工具管理的具体案例和成果
  • 展示英语/德语能力和跨部门协调经验
  • 补充学习IATF16949和汽车行业五大工具(APQP、PPAP等)
  • 熟悉SAP PM模块或MM模块的基本操作
  • 掌握CAD看图或基本操作,了解工装设计原理

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于流程类问题,先概述流程框架,再结合实例说明
  • 强调数据分析(如库存周转率)和跨部门沟通能力
  • 请分享一个你主导的Kaizen或精益改进项目,具体如何实施?
  • 如何协调不同部门(如生产、质量、采购)推动产品变更?
  • 你如何处理备件库存积压问题?
  • 对IATF16949中变更管理流程的理解
  • 遇到设备故障影响生产时,如何应对?

职位点评

58
综合评分

外企汽车零部件制造岗位,深耕精益与设备管理,地点偏远,技能成长较好。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合渴望在制造业精益领域提升技能、重视长期职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

55较低

职位未披露薪资,但外企提供稳定福利;考虑地区生活成本低,薪资具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

该职位能深入学习和实践精益生产、设备管理及质量管理体系,技能积累方向清晰,但技术前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Kaizen、Lean、CAD、SAP、IATF16949、OPTIMAIN、BBSL、PIN Sheet
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在工厂,需现场办公,地理位置偏远,WLB信息未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业成熟稳定,但岗位对社会的直接价值体现不明显,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs