德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
中英文
供应商管理
供应链
团队领导
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判
AI 估算 · 20k–35k
汽车行业采购管理岗位，要求8-10年经验，沈阳薪资水平中等偏上，具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（Draexlmaier）亚洲区采购服务与生产设备负责人，负责领导区域采购团队，管理服务、生产设备和注塑模具的采购战略
你将制定品类策略，推动降本与本地化，管理供应商关系，并确保合规与质量
该岗位需要深厚的采购经验、技术理解力和跨文化沟通能力，适合寻求国际化发展的高级采购管理者
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场和供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的中英文沟通能力（书面和口语）
领导经验，能够培养团队并进行跨文化协作
积极主动、战略思维，持续改进的心态
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定和执行品类战略，重点关注降本、本地化和供应商发展
管理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并保持牢固的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流程的优化与开发
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和采购决策提供信息
支持战略规划、流程改进和采购职能的预算管理
根据需要在中国和国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责亚洲区域采购，影响力大，可直接参与全球战略制定
- 德科斯米尔是汽车行业巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 团队领导角色，能够锻炼管理和跨文化协作能力
- 汽车行业竞争激烈，成本控制目标严格
缺点 / 挑战
- 采购管理岗位薪资较高，且福利完善
- 需频繁国内外出差，对个人时间要求较高
- 需要处理复杂的供应商关系和内部协调，压力较大
- 适合有丰富采购经验、善于战略规划和团队管理、愿意接受挑战并寻求国际化职业发展的资深人士
角色解读
- 向全球采购总监或更高级别的供应链管理层发展，负责更大区域或品类
- 转向战略采购、供应链咨询或相关领域的高管职位
- 在大型跨国企业中积累跨区域管理经验，未来可担任亚太区VP等职务
- 制定并执行亚洲区的服务、生产设备和模具采购战略，推动成本降低和本地化
- 领导区域采购团队，管理供应商关系，处理升级问题并确保合规
- 与全球采购团队、内部客户和工厂紧密协作，优化采购流程
- 深厚的采购和供应链管理经验，熟悉汽车行业及生产设备、注塑工艺
- 出色的谈判和供应商管理能力，能够分析市场趋势并制定策略
- 领导力和跨文化沟通能力，能够带领多元团队并协调全球资源
- 流利的中英文，能够应对国际化工作环境
申请策略
- 仔细研究德科斯米尔的业务和亚洲布局，在面试中展示对公司的理解
- 准备具体案例，展示如何解决复杂供应商问题或推动品类战略
- 突出8-10年采购经验，特别是与生产设备、服务或注塑工具相关的项目
- 展示成本节省、供应商优化等量化成果，例如“降本X%”等
- 强调领导团队的经验，包括团队规模、培养成果
- 体现对中国市场的深入了解和供应商资源网络
- 补充注塑工艺或生产设备的技术知识，可通过阅读或短期课程
- 强化数据分析能力，用于供应商评估和市场预测
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调战略思维和执行力，展示如何从数据出发制定决策
- 对于领导力问题，突出授权、指导和建立信任
- 请描述一次你领导采购战略转型并取得降本成果的经历
- 如何处理与供应商的重大纠纷或质量问题？
- 你如何平衡成本、质量和交期三者的关系？
- 请举例说明你如何培养和发展团队成员
- 你对亚洲市场（特别是中国）的采购趋势有何见解？
职位点评
68
综合评分
汽车行业采购管理岗，发展空间大，薪资优厚，但出差频繁且生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重职业发展、专业技能提升和领导力锻炼的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利完善，但未在JD中明确列出具体福利，仅提“We Offer”中有发展机会和国际环境，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
JD明确提到“a key leadership role”、“Opportunities for professional growth and cross-regional collaboration”，发展性动机强。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应链、生产设备、注塑模具
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD未提及弹性办公或远程工作，且要求频繁出差（Travel as needed），生活方式灵活性较差。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但岗位本身是成本中心，使命感和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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